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ADVOCA Rechtsanwälte

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Neuigkeiten

ADVOCA Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben•1. März

Ein immer wieder kehrendes Problem bei Bauvorhaben ist die Frage der Verjährung der einzelnen Leistungen. Hierbei ist teils nicht nur schwierig die einzelnen Leistungsbestandteile genau auseinander zu dividieren. Es spielt auch eine wesentliche Rolle um welche Leistung es sich rechtlich handelt. So ist unter anderem zu unterscheiden, wann ein Werkvertrag und wann ein Werklieferungsvertrag vorliegt. Weshalb die Unterscheidung der Vertragsarten? Werkverträge stellen den überwiegenden Teil der Vert...

Verjährung von Gewährleistungsansprüchen bei Baumaterialien

Ein Blick auf die Verjährung von Ansprüchen aus Werkverträgen und Werklieferungsverträgen. Verjährung einzelner Bauleistungen richtig erkennenwww.advoca.de

ADVOCA Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben•29. Februar

Gegenüber wem muss die Ausschlagung erklärt werden? Für die Ausschlagung müssen Sie sich entweder an das Nachlassgericht am Ort des gewöhnlichen Aufenthalts des Erblassers oder am Wohnsitz wenden. Welche Fristen sind zu beachten? Beachten Sie, dass es zur Erbausschlagung eine 6-Wochen-Frist gibt. Diese ist streng. Wenn erst 6-Wochen + 1 Tag ausgeschlagen wird, ist das "ungünstig". Die 6-Wochen fangen an zu laufen, wenn Sie wissen, dass Sie Erbe sein könnten. Wenn Sie Kind oder Ehegatte sind, is...

Wie schlägt man eine Erbschaft aus?

Gegenüber wem muss die Ausschlagung erklärt werden? Für die Ausschlagung […]www.advoca.de

ADVOCA Rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben•28. Februar

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Zustimmung des Betriebsrats einzuholen, wenn er die private Nutzung von Mobiltelefonen am Arbeitsplatz untersagen will. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Fall (1 ABR 24/22) entschieden, dem folgender Sachverhalt zugrunde lag: Der Arbeitgeber hatte in einem Aushang mit der Überschrift „Regeln zur Nutzung privater Handys während der Arbeitszeit“ die private Handynutzung am Arbeitsplatz untersagt und arbeitsrechtliche Konsequenzen im F...

Das Verbot des Arbeitgebers, Handys während der Arbeitszeit zu nutzen, ist nicht mitbestimmungspflichtig

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Zustimmung des Betriebsrats einzuholen, […]www.advoca.de

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ADVOCA ist mit insgesamt 17 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie mit 8 verschiedenen Fachanwaltschaften eine der führenden Kanzleien in der Region Heilbronn - Hohenlohe - Crailsheim und mit 5 Standorten im nördlichen Baden-Württemberg vertreten. Wir sind für unser hervorragendes Betriebsklima dankbar und „Work - Life -...

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