Neue Kollegin in der Disposition? Einer Gruppe zuweisen – und die passenden Bereiche sind verfügbar.
An derselben Software sitzen bei einem Personaldienstleister sehr unterschiedliche Aufgaben: Disposition, Verwaltung, Buchhaltung, Geschäftsleitung. Jede Rolle braucht andere Masken. Und manche soll sie gar nicht sehen.
In AGIL Zeit werden Rechte deshalb nicht Person für Person vergeben, sondern über Benutzergruppen. Die Gruppe trägt die Rechte, der Benutzer erbt sie über seine Zuordnung.
Typisch...
Ein Softwarewechsel scheitert selten an Funktionen.
Meist scheitert er an der Sorge um die eigenen Daten.
Kunden, Personal, Aufträge, Zeiterfassung – da hängt der ganze Betrieb dran. Deshalb ist die Datenübernahme bei AGIL Zeit so gebaut, dass am Ende zwei Dinge fertig sind: deine Daten und dein Team.
In drei Schritten:
1. Stammdaten – Kunden und Personal kommen aus dem Altsystem. Dabei korrigieren wir gleich die Verrechnungssätze beim Kunden, legen Berufe und Mitarbeiterzuschläge fest und danac...
Steht Ihr neuer Mitarbeiter auf einer EU-Sanktionsliste?
Diese Frage müssen Personaldienstleister bei jeder Einstellung beantworten – rechtlich relevant, aber von Hand kaum zu leisten, wenn wöchentlich neue Kräfte dazukommen.
Deshalb gleicht AGIL Zeit die Namen automatisch gegen die EU-Sanktionslisten ab und meldet Treffer – und das schon seit Version 4. Kein zusätzlicher Klick, kein separates Tool, keine vergessene Prüfung.
Ein bewährtes Feature, das viele unterschätzen – und das im Ernstfall v...
244 Anwendungsseiten. 7 Bereiche. 1 Software.
Kundenverwaltung, Personal, Aufträge, Erfassungen, Rechnungswesen, Planung, Lieferanten – der komplette Workflow eines Personaldienstleisters, in einem einzigen System.
Alles in einer Lösung – keine Insellösungen, keine Schnittstelle, die morgens klemmt. Alles greift ineinander: Was im Personal passiert, ist in der Disposition, im Auftrag und in der Rechnung sofort da.
Genau das macht den Unterschied im Tagesgeschäft – weniger Klicks, weniger Suchen,...
Vier Fristen, die in der Zeitarbeit richtig teuer werden können, wenn man sie verpasst.
In der Arbeitnehmerüberlassung tickt an vielen Stellen eine Uhr – und kaum eine meldet sich von selbst. Wer sie im Kopf behalten muss, verliert früher oder später eine aus den Augen.
Vier, die immer wieder für Ärger sorgen:
1. Höchstüberlassungsdauer – in der Regel 18 Monate, je nach Tarifvertrag auch länger
2. Equal Pay – greift nach 9 Monaten, bei Branchenzuschlagstarifen später
3. Befristungen & Probezeite...
Seit 1997 machen wir genau eine Sache: Software für die Zeitarbeit.
Kein Gemischtwarenladen, keine Branche nebenbei. Fast dreißig Jahre Fokus auf einen einzigen Markt – Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung.
Das merkt man an den Details, die anderswo fehlen: Tarifautomatik, Equal-Pay- und Höchstüberlassungs-Fristen, Zuschlagsberechnung, AÜG-konforme Abläufe. Dinge, die man nur kennt, wenn man die Branche seit Jahrzehnten begleitet.
Über 300 Personaldienstleister arbeiten heute mit A...
Wie digital arbeitet Ihr Personaldienstleister wirklich? Fünf Fragen, sechzig Sekunden – zählen Sie Ihre „Ja".
1. Kommen Stundenzettel noch auf Papier bei Ihnen an?
2. Erfassen Sie dieselben Daten doppelt – erst in der Zeiterfassung, dann in der Lohnvorbereitung?
3. Prüfen Sie Fristen wie Equal Pay oder die Höchstüberlassungsdauer von Hand?
4. Suchen Sie Informationen zu einem Mitarbeiter in mehreren Programmen zusammen?
5. Dauert der Weg vom Stundenzettel zur fertigen Rechnung länger als einen ...
Kurz zur Klarstellung – weil wir oft danach gefragt werden: Wie sind eigentlich die Vertragslaufzeiten bei AGIL Zeit?
Der Cloud-Grundvertrag mit zwei Benutzern läuft über zwei Jahre. Das ist Ihre feste, planbare Basis – inklusive Server, Backup und Support.
Jeder weitere Benutzer darüber hinaus ist nicht daran gebunden. Den buchen Sie flexibel dazu – und nehmen ihn genauso einfach wieder zurück, wenn es ruhiger wird.
Dieses flexible Benutzermodell gibt es bei Cloud- und Mietverträgen.
Gerade in ...
Freitag, 16 Uhr. 47 Stundenzettel auf dem Tisch. Und Montag will der Kunde die Rechnung.
Kennt jeder Personaldienstleister. Die Frage ist nur, wie viele Hände das durchläuft.
In AGIL Zeit ist es ein Durchlauf:
1. Zeit erfassen – per App, Terminal oder Browser
2. Zuschläge automatisch – Nacht, Feiertag, Sonntag
3. Rechnungslauf – einzeln oder als Sammelrechnung
4. E-Rechnung – ZUGFeRD / XRechnung, EU-konform
5. Versand – fertig
Kein doppeltes Abtippen, kein Medienbruch. Was früher einen halben Ta...
Ihre Software sollte da sein, wo Sie gerade arbeiten – nicht nur am Schreibtisch.
Bei AGIL Zeit arbeiten Sie nicht an einem Ort, sondern überall:
🖥️ Desktop – der komplette Funktionsumfang im Büro
🌐 Browser – genauso vollständig, web-basiert und ohne Installation
📱 Handy – die AGIL-Zeit-App zeigt Ihre Formulare in schlanker Ansicht fürs Unterwegs
Wichtig: Am Desktop und im Browser bearbeiten Sie alle Module – Kunden, Personal, Disposition, Abrechnung. Nicht nur ansehen, sondern arbeiten. Die...
