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AKADhat einen Beitrag geschrieben.19. September 2019
Am Freitag noch Kollege, am Montag Vorgesetzter: Wird ein Mitarbeiter zum Chef seiner bisherigen Arbeitskollegen befördert, ist das eine heikle Angelegenheit. Den Rollenwechsel vorzubereiten und zu meistern, braucht viel Fingerspitzengefühl des oder der Beförderten – und manchmal ein dickes Fell.

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Am Freitag noch Kollege, am Montag Vorgesetzter: Wird ein Mitarbeiter zum Chef seiner bisherigen Arbeitskollegen befördert, ist das eine heikle Angelegenheit. Den Rollenwechsel vorzubereiten und zu meistern, braucht viel Fingerspitzengefühl des oder der Beförderten – und manchmal ein dickes Fell.www.akad.ch
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AKADhat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober 2018
Eine gute Personalentwicklung beinhaltet auch die Nachfolgeplanung. Diese ist besonders bei höheren Führungspositionen wichtig. Entscheidend ist eine vorausschauende Vorgehensweise mit dem Ziel, den Wechsel von Schlüsselpersonen so zu planen, dass ein reibungsloser Übergang entsteht.

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AKADhat einen Beitrag geschrieben.1. Oktober 2018
Wenn es um berühmte Personen geht, sind Entscheidungen, die getroffen werden, nicht immer so objektiv wie sie eigentlich sein sollten. Dieses Problem tritt auch bei Verwaltungsräten auf, die über das Verhalten der CEOs urteilen müssen.

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AKADhat einen Beitrag geschrieben.16. August 2018
Unzählige Studien haben sich damit befasst, welche Kompetenzen erfolgreiche Berater ausmachen. Während heute empathische Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sprachen zwei US-amerikanische Forscher schon in den 1960er-Jahren auch von «EGO-Drive». Hatten sie recht?

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AKADhat einen Beitrag geschrieben.19. Juli 2018
Die Anforderungen an Arbeitgeber werden in den Bereichen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten, Arbeitsinhalt und Perspektiven immer anspruchsvoller. Alles ist im Interesse der Mitarbeitenden möglich - aber was stärkt das Team ohne dabei die Firmeninteressen zu vergessen?

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AKADhat einen Beitrag geschrieben.25. Mai 2018
Schwarzarbeit ist schädlich für eine Volkswirtschaft. Werden Löhne nicht versteuert und Sozialabgaben nicht entrichtet, fehlt dem Staat Geld. Deshalb existieren staatliche Regeln zur Bekämpfung der Schwarzarbeit. In der Schweiz ist das Bundesgesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit seit 2008 in Kraft. Auf den 1. Januar 2018 wurde es verschärft.

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AKADhat einen Beitrag geschrieben.3. Mai 2018
Per 1. Juli 2018 müssen gemäss gesetzlichen Vorgaben neu die offenen Stellen in jenen Berufsarten, welche eine schweizweite durchschnittliche Arbeitslosigkeit von 8 % überschreiten, vor ihrer öffentlichen Publikation dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum RAV gemeldet werden.

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