AKADhat einen Beitrag geschrieben.22. Oktober 2019
Den Nutzern von Bargeld wird es immer schwerer gemacht, Banknoten und Münzen zu verwenden. Die Gebühren auf die Auszahlung von Bargeld am Schalter und an Geldautomaten sind nur der Anfang. Fragt sich nun ob Bargeld bald der Vergangenheit angehört.
AKADhat einen Beitrag geschrieben.19. September 2019
Am Freitag noch Kollege, am Montag Vorgesetzter: Wird ein Mitarbeiter zum Chef seiner bisherigen Arbeitskollegen befördert, ist das eine heikle Angelegenheit. Den Rollenwechsel vorzubereiten und zu meistern, braucht viel Fingerspitzengefühl des oder der Beförderten – und manchmal ein dickes Fell.
Eine gute Personalentwicklung beinhaltet auch die Nachfolgeplanung. Diese ist besonders bei höheren Führungspositionen wichtig. Entscheidend ist eine vorausschauende Vorgehensweise mit dem Ziel, den Wechsel von Schlüsselpersonen so zu planen, dass ein reibungsloser Übergang entsteht.
Wenn es um berühmte Personen geht, sind Entscheidungen, die getroffen werden, nicht immer so objektiv wie sie eigentlich sein sollten. Dieses Problem tritt auch bei Verwaltungsräten auf, die über das Verhalten der CEOs urteilen müssen.
Unzählige Studien haben sich damit befasst, welche Kompetenzen erfolgreiche Berater ausmachen. Während heute empathische Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sprachen zwei US-amerikanische Forscher schon in den 1960er-Jahren auch von «EGO-Drive». Hatten sie recht?
Die Anforderungen an Arbeitgeber werden in den Bereichen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten, Arbeitsinhalt und Perspektiven immer anspruchsvoller.
Alles ist im Interesse der Mitarbeitenden möglich - aber was stärkt das Team ohne dabei die Firmeninteressen zu vergessen?
Aktuell findet eine Diskussion über den Wert von Mitarbeiterbeurteilungen in verschiedenen multinationalen Unternehmen statt. Braucht es die Mitarbeiterbeurteilungen in Zukunft nicht mehr?
Schwarzarbeit ist schädlich für eine Volkswirtschaft. Werden Löhne nicht versteuert und Sozialabgaben nicht entrichtet, fehlt dem Staat Geld. Deshalb existieren staatliche Regeln zur Bekämpfung der Schwarzarbeit. In der Schweiz ist das Bundesgesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit seit 2008 in Kraft. Auf den 1. Januar 2018 wurde es verschärft.
Die neue Datenschutz-Grundverordnung bringt einige recht einschneidende Veränderungen in die Rechtslandschaft des Datenschutzes. Und sie muss von Schweizer Unternehmen, die in der EU tätig sind, eingehalten werden.
Per 1. Juli 2018 müssen gemäss gesetzlichen Vorgaben neu die offenen Stellen in jenen Berufsarten, welche eine schweizweite durchschnittliche Arbeitslosigkeit von 8 % überschreiten, vor ihrer öffentlichen Publikation dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum RAV gemeldet werden.
