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Die Recruiting-Revolution! Recruiting as a Service

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Searchtalentposted an update•Today

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Searchtalentposted an update•2 days ago

❗️ Nur noch zwei Tage... ... Zeit, um dich bei unserem ersten Webinar anzumelden ❗️ 🚀 Erfahre in unserem Live Webinar "Klassisches Recruiting scheitert? 5 effiziente Wege zu mehr Bewerbungen!" alles darüber, wie du die Toptalente findest. 💼 Wir zeigen dir: ✅️ 5 konkrete und einfach umsetzbare Best Practices im modernen Recruiting 🏆 ✅️ Eine Übersicht über die Evolution des Recruitings 🧬 ✅️ Und die Antwort auf die Frage: Brauchen wir klassisches Recruiting noch? 🤔 📆 Datum: 28. Sept...

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Searchtalentposted an update•21 September

Die Gläsene Decke (engl. “glass ceiling”) beschreibt die unsichtbaren Widerstände, die eine Frau beim Aufstieg der Karriereleiter behindern. Die Ursprünge dieser Ungleichheit befinden sich oft in einer stereotypen Wahrnehmung von Männern und Frauen, dass Männer eher dazu tendieren Männer zu fördern und Frauen sich durch die Verinnerlichung klassischer Rollenbilder oft leider als weniger kompetent und leistungsfähig wahrnehmen. Diskriminierung auf Basis dieser klassichen Rollenbilder kann Mens...

Gläserne Decke - Berufliche Barrieren für Frauen | Searchtalent

Keine Gleichberechtigung in der Führungsetage? Geringere Aufstiegschancen für Frauen? Ja, das ist Fakt. | Gläserne Decke und ihre Folgen.searchtalent.de

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Über uns Searchtalent bietet jedem Unternehmer, ob StartUp-CEO, Kleinunternehmer, Mittelständler oder Großunternehmer, die passende Lösung für seine Personalsuche. Die Innovation - Searchtalent geht mit einem breitgefächerten Leistungsspektrum, persönlichem Service und einer neuartigen, digitalen RaaS (Recruiting as a...

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1.6

Sep 23

Viel wollen, wenig machen

Former job

4.7

Jun 23

Gemeinsam können wir alles erreichen!

Current job

4.3

Apr 23

Menschen machen Fehler, aber Searchtalent ist deshalb nicht schlecht

Current job

4.5

Apr 23

Sehr guter Arbeitgeber, aber harte Zeit!

Current job

4.1

Apr 23

Luft nach oben ABER...

Current job

3.9

Apr 23

Harte Zeiten, aber trotzdem würde ich wiederkommen.

Former job

2.0

Apr 23

Halbwahrheiten, Massenkündigungen - KEIN „Great Place to work“

Current job

2.5

Apr 23

Außen hui, innen pfui

Former job

2.9

Apr 23

Achtung: Leute in der Probezeit wurden reihenweise gekündigt!

Current job

2.0

Apr 23

Mangelnde Kommunikation & Massenentlassungen

Former job

3.5

Apr 23

Gekündigt nach 3 Monaten. Inkompetente Budgetplanung

Former job

2.3

Apr 23

Neues Oberhaupt entließ nach nur 4 Monaten Hälfte der Leute. Furchtbare Kommunikation und unfaire Hierarchien.

Current job

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84%

Work from home

Confirmed by 59 out of 70 reviews

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Flexitime

Confirmed by 59 out of 70 reviews

80%

Dogs welcome

Confirmed by 56 out of 70 reviews

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