Das klassische Unternehmen basiert auf Weisungsbefugnis. Ein Chef delegiert und kontrolliert – so war es auch bei uns. Heute hat die Alois Heiler GmbH keinen Chef im Sinne der formalen Führung mehr. Aber wie sieht es mit der Delegation von Aufgaben aus? Mit dieser Frage beschäftigt sich Gebhard in seinem neuen Blog: https://www.gebhardborck.de/post/unternehmensprozesse-wandel-adieu-delegation
Es ist reine Magie! Der Weg von der formalen Hierarchie in Unternehmen, wo es um Kontrolle und Steuerung geht, hin zu einem gleichberechtigten, mündigen Miteinander. Transformation wie von Geisterhand. Von wegen! Denn für eine erfolgreiche Transformation brauchen Unternehmen etwas ganz Wesentliches:
https://www.gebhardborck.de/post/betriebskatalyse-wie-fahrradfahren-lernen-ohne-stürze
Woran erkennen Sie ein Unternehmen in Schieflage? Daran, dass der Geschäftsführer nicht schläft. Weil er die gesammelte Verantwortung trägt, alleine und ohne Pause. Das schadet nicht nur ihm, sondern auch dem Unternehmen, wie Gebhard in seinem neuen Blog feststellt ...
Gebhard hat sich Gedanken gemacht, ob es gute Gründe gibt, warum Unternehmen die Transformation nicht angehen sollten. Und er ist auf eine Erkenntnis gestoßen, die nicht nur ihn, sondern auch mich echt überrascht hat: https://www.gebhardborck.de/post/transformationshindernis
„Der Herr Borck ist provokant, der verfolgt einen radikalen Ansatz.“ Solche Sätze hört Gebhard oft. Warum Gebhard seinen Ansatz nicht so sieht, und weswegen er davon überzeugt ist, dass Veränderung so nicht funktioniert, das lesen Sie in seinem Blog: https://www.gebhardborck.de/post/mit-herz-und-verstand-oder-bin-ich-radikal
Falls Sie es noch nicht getan haben, kann ich es Ihnen fürs neue Jahr nur raten: Schaffen Sie sich ab! Als Chef, als Führungsspieler, als Spitze des Organigramms. Ich selbst bin diesen Schritt 2014 gegangen. Die Ergebnisse sprechen für sich … http://blog.heiler-glas.de/2020-ohne-mich/
Die Frage, wie wir in Zukunft reisen, ist seit geraumer Zeit ein Dauerbrenner in der Politik und jeden Freitag auf den Straßen der Welt. Wie bekommen wir die Zukunft auf die Straße? Warum das Gebhard an die Anfänge der Transformation bei der Alois Heiler GmbH erinnert, und was er daraus für unsere Gesellschaft schließt, lesen Sie hier: https://www.gebhardborck.de/post/ein-guter-start-darf-holpern
Home alone oder „Kevin allein zu Haus’“ lief über die Feiertage wieder hoch und runter im Fernsehen. Nach den Feiertagen drehen wir den Spieß um: Warum sind Sie denn „Chef allein zu Haus’“? http://blog.heiler-glas.de/chef-allein-zu-haus/
