ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal

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Neuigkeiten

ANKE HOFMANN Führung Organisation Personal
ANKE HOFMANN Führung Organisation Personalhat einen Beitrag geschrieben.18. September 2014
Im Rahmen unserer offenen Seminarreihe bieten wir am Freitag, 19. September 2014, 16:00 - 19:00 Uhr einen Workshop mit dem Titel “Starke Teams entwickeln”. Ziel des Workshops ist es die Teilnehmer für Teamprozesse und -dynamiken zu sensibilisieren sowie den Aufbau von Teamentwicklungskompetenzen zu fördern. Übungen, Reflexionen und Transfer in die berufliche Praxis sind fester Bestandteil des Workshops. Weitere Informationen finden Sie unter: http://anke-hofmann.com/fuehrungskraeftetraining/
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ANKE HOFMANN Führung Organisation Personalhat einen Beitrag geschrieben.4. September 2014
Mit einem “Generation Y Mind-Set” auf junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zuzugehen, empfinde ich persönlich als gefährlich. Denn da findet zu schnell eine Wahrnehmungsverschiebung statt, ein Bias mit Kausalschluss: “Der Mitarbeiter ist heute zu spät, weil er Verantwortung nicht ernstnimmt, weil er Generation Y ist.” Dabei gibt es hundert gute Gründe, sich zu verspäten. Google gibt ca. 146.000.000 Suchergebnisse über “Generation Y” aus und 114.000.000 zu “Generation Y” und “Work”. Viele Be...
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ANKE HOFMANN Führung Organisation Personalhat einen Beitrag geschrieben.1. September 2014
Es gibt viele Möglichkeiten das Lernen zu erleichtern. Die Verankerung von Lerninhalten ist ein wichtiger Teil des Lernprozesses, der die Verarbeitungstiefe des Gelernten mitbestimmt und damit auch den Lernerfolg. So ist der Lerninhalt ohne Verankerung nicht effektiv, da der Stoff leichter zu vergessen ist. Damit fällt auch die aktive Anwendung schwerer. Um ein effektiveres und nachhaltigeres Lernergebnis zu erlangen, sollte man auf das Ausmaß der kognitiven Verarbeitung des Stoffes achten. Eine...

XING empfiehlt folgende Unternehmen:

Wir stehen für nachhaltige Gestaltung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie bei der Entwicklung Ihres Personals, Ihres Teams und Ihrer Organisation. Dabei denken und arbeiten wir systemisch sowie lösungs- und ressourcenorientiert. Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit den relevanten Kompetenzen auszustatten und...

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