Appvelox GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. September 2017
Unternehmen hatten es immer schwer, aus BesucherInnen der Karriereseiten auch BewerberInnen zu machen. Seit dem enormen Wachstum der mobilen Jobsuche, hat sich dieses Problem weiter verschärft. Im Vergleich zum Desktop-PC führen Jobsuchende über Smartphones mit 80% weniger Wahrscheinlichkeit eine Bewerbung durch.
Darüberhinaus ist, laut einer Studie von Kienbaum, die Karriereseite mit 66%, nach den Jobbörsen, der wichtigste Lieferant für Bewerbungen.
Gerade die begehrteste Zielgruppe, die la...
Appvelox GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. August 2017
Das Handelsblatt sorgt mit der Veröffentlichung der „Mobile Recruiting Studie 2017“ der Hochschule RheinMain derzeit für Aufsehen: Deutsche Recruiter sind zwar mittlerweile mehrheitlich davon überzeugt, dass Bewerbungen über Handys oder Tablets in Zukunft immer wichtiger werden, doch nur ein geringer Teil davon hat sich schon auf diesen Trend vorbereitet.
45,8 Prozent der deutschen Personaler sind der Meinung, dass Unternehmen langfristig Schwierigkeiten haben, ohne mobile Bewerbungsmöglichkeit...
