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arbeitslotse Personalvermittlung und Beratunghat einen Beitrag geschrieben29. März
Outsourcing in der Personalabteilung – Ihre Vorteile Gerade für kleine und mittelständische Firmen ist das Outsourcing der kompletten Personalarbeit oder Teilen davon sinnvoll. Warum? Kostenersparnis: Unsere Dienstleistung ist gerade bei kleineren Firmen günstiger, als wenn jemand für die Aufgaben fest eingestellt wird. Fokussierung auf Kernkompetenzen: Häufig übernimmt jemand in den Betrieben die Personalarbeit neben seiner Hauptaufgabe. Das führt dazu, dass beide Tätigkeitsbereiche nur halbh...
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arbeitslotse Personalvermittlung und Beratunghat einen Beitrag geschrieben20. Dezember 2022
Arbeitgeberattraktivität: Heutzutage müssen Unternehmen nicht nur gutes Personal finden, sondern gute Fachkräfte vor allem an sich binden. Doch was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Antworten darauf findet ihr in unserem Blog.🤓 #personalvermittlung #osnabrück #arbeitslotse #arbeitgeberattraktivität #fachkräftemangel #fachkräftegewinnung

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?

Wir berichten, was macht einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht und wie Unternehmen Mitarbeiter:innen langfristig an sich binden.arbeitslotse.de
Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?
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arbeitslotse Personalvermittlung und Beratunghat einen Beitrag geschrieben29. November 2022
In Zeiten des Fachkräftemangels sind kreative Methoden und eine gute Strategie gefragt, um schnell qualifiziertes Personal zu gewinnen. Denn auch unbesetzte Stellen verursachen Kosten - und diese kann man konkret berechnen. Wie die sogenannten "Cost of Vacancy" zustande kommen und wie man sie berechnet, berichten wir in unserem Blog.

Cost of Vacancy – Was eine unbesetzte Stelle kostet - arbeitslotse

Auch unbesetzte Stellen kosten Geld. Wie man die so genannte Cost of Vacancy berechnet, berichten wir in diesem Beitrag.arbeitslotse.de
Cost of Vacancy – Was eine unbesetzte Stelle kostet - arbeitslotse

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