Personalberatung ist mehr als die Besetzung einer vakanten Position. Sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor. 🧡
Der Arbeitsmarkt verändert sich – und mit ihm die Anforderungen an eine erfolgreiche Personalgewinnung. Die aktuelle Studie des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) liefert wertvolle Einblicke in die Entwicklungen und Perspektiven der Personalberatungsbranche.
Was bedeutet das für Unternehmen im Gesundheitswesen?
🎯 Gezielte Direktansprache statt Zufallstreffer
🤝 Zu...
Die Marktlage verändert sich. Gute Köpfe bleiben gefragt.
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen bleibt eine Herausforderung – gleichzeitig werden die Anforderungen an Führungskräfte, Spezialisierung und Flexibilität immer höher.
Für Kliniken und Gesundheitseinrichtungen bedeutet das: Die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, wird anspruchsvoller.
Genau hier setzt asdia an.
🔸 Über 25 Jahre Erfahrung in der Direktansprache im Gesundheitswesen
🔸 Gezielte Suche statt Gießkanne
🔸 Pe...
STILLSTAND KOSTET ZUKUNFT.
Die deutsche Wirtschaft steht vor großen Herausforderungen: schwaches Wachstum, steigender Kostendruck, strukturelle Veränderungen und ein anhaltender Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Doch eines wird dabei oft unterschätzt: Wirtschaftliche Dynamik beginnt bei den Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Gerade in Zeiten des Wandels entscheiden die richtigen Führungskräfte und Experten darüber, ob Unternehmen reagieren – oder Zukunft gestalten.
🔸 Sch...
Der Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen 2026: Zwischen Wachstum und Fachkräftemangel
Der Gesundheitssektor bleibt einer der stabilsten Beschäftigungsbereiche in Deutschland – und gleichzeitig einer der herausforderndsten Arbeitsmärkte.
Die aktuellen Zahlen zeigen: Ende 2024 arbeiteten knapp 6,2 Millionen Menschen im Gesundheitswesen. Die Beschäftigung ist damit innerhalb eines Jahres um 1,7 % gestiegen. Auch 2025 gehörte der Bereich Gesundheit zu den wichtigsten Wachstumstreibern am deutschen Arbei...
🚀 Die Arbeitswelt verändert sich – entwickelt sich Ihr Recruiting mit?
Künstliche Intelligenz, neue Kompetenzanforderungen und der anhaltende Fachkräftemangel verändern den Arbeitsmarkt rasant. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Schritt zu halten.
4 Impulse für zukunftssicheres Recruiting:
✅ Kompetenzen statt Lebensläufe bewerten
Potenzial und Soft Skills gewinnen zunehmend an Bedeutung.
✅ KI sinnvoll einsetzen
Nicht als Ersatz für Menschen – sondern ...
👵👴 Wann wollen Menschen heute eigentlich in Rente gehen?
Die Antwort überrascht.
Während frühere Generationen oft den möglichst frühen Ruhestand anstrebten, wünschen sich heute viele Berufstätige etwas anderes:
➡️ Flexibilität statt fester Altersgrenze.
Viele möchten…
✔️ länger arbeiten – wenn die Tätigkeit Freude macht.
✔️ ihre Arbeitszeit schrittweise reduzieren.
✔️ ihr Wissen als Mentor oder Berater weitergeben.
✔️ Beruf und Freizeit individuell kombinieren.
Für Unternehmen bedeutet das ein...
Gemeinsam gegen Wilderei! 🦏🐾
Wir freuen uns riesig, @isap_namibia erneut mit einer Spende im Kampf gegen die Wilderei in Namibia unterstützen zu können! Die wichtige Arbeit, die das Team von ISAP – AntiPoaching Namibia tagtäglich leistet, schützt nicht nur bedrohte Tierarten, sondern bewahrt auch das einzigartige Ökosystem Namibias.
Unsere erneute Spende fließt direkt in den Schutz vor Ort – dorthin, wo Ranger wie der auf dem Foto Tag und Nacht ihr Bestes geben, um z.B. Nashörner vor Wilderei ...
