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Avenir Group AG

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Avenir Group AGposted an update5 days ago
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in der sich rasant verändernden Arbeitswelt. Gestalten Sie in Co-Kreation mit uns Ihre Lernstrategie neu. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter training@avenirgroup.ch. https://lnkd.in/eVe7bME #avenirgroup #training #blendedlearning #virtualtrainings #humanresources

Avenir Lernen 4.0

Die Digitalisierung fordert die Unternehmen, Ausbildung neu zu denken. Wie, wo, wann und mit wem Menschen lernen, ändert sich schlagartig. Die Lernmethoden und -inhalte orientieren sich an den organisatorischen Herausforderungen, gleichzeitig aber auch an den Bedürfnissen des Individuums. Physische und digitale Lernformen intelligent miteinander zu kombinieren, ist der Schlüssel.youtube.com
Avenir Lernen 4.0
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Avenir Group AGposted an update9 July
Mehr Payroll-Power – wir verstärken unser Team Aufgrund der wachsenden Nachfrage im Bereich Outsourcing Payroll und HR Administration dürfen wir unser Team weiter ausbauen. Zita Bortis, Bernadette Dubach-Heggli, Fernando Carlen, Janett Torge, Daniel Uffer, Tanja Lingeri und Martina Geiser (von links nach rechts) begleiten im Rahmen von HR-Dienstleistungen unsere Kunden massgeschneidert nach ihren Bedürfnissen. Haben Sie Fragen zu HR-Outsourcing-Möglichkeiten? Sei es Lohn, HR Admin, Arbeitsze...
Avenir Group AG
Avenir Group AGposted an update29 June
Avenir Group ist Umsetzungspartner im Innosuisseprojekt Agiles Performance Management. Aktuell erproben wir gemeinsam mit fünf Schweizer Unternehmen (Mibelle Group, Helvetia Versicherungen Schweiz, Zürcher Kantonalbank, Die Mobiliar und Hilti Group) die von der Hochschule Sankt Gallen als Forschungspartner entwickelten Deliverables zur Förderung der Agilität im Unternehmen durch entsprechende Performance Management Ansätze. Dies ist einerseits ein Diagnoseinstrumentarium, um interne und externe...

Digitalisierung und Agilisierung – Avenir Group

In vielen Unternehmen befindet sich das Performance Management im Wandel. Aus gutem Grund: Mitarbeitende nehmen zum Beispiel immer häufiger wahr, dass in Quartal 1 festgelegte Jahresziele schon nach wenigen Wochen obsolet sind oder dass Line Manager im jährlichen Mitarbeitergespräch gar nicht recht wissen, wie sie die Leistung ihrer Mitarbeitenden vergleichbar beurteilen sollen. Hinzukommt, dass in […]www.avenirgroup.ch
Digitalisierung und Agilisierung – Avenir Group

Gemeinsam bewegen wir Menschen und Organisationen. Denn wir wollen, dass die richtigen Menschen am richtigen Ort Grosses leisten können. Erst das macht sie und ihre Arbeitgeber erfolgreich. Das ist unser Antrieb seit der Gründung der Avenir Gruppe im Jahr 2005. Rund 80 Mitarbeitende an den Standorten Zürich, Bern, Luzern,...

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