Nach rund zweieinhalb Jahren verändert sich mein Fokus in der Kommunikation.
In dieser Zeit habe ich die Social-Media- und Videokanäle von L&W CONSOLIDATION, der L&W Akademie und avivar intensiv aufgebaut und begleitet. Über alle Plattformen hinweg sind dabei mehr als 30.000 Beiträge entstanden.
Mein Ziel war immer, möglichst transparent zu zeigen, woran wir arbeiten, welche Themen uns beschäftigen und welche Leistungen hinter den Unternehmen stehen.
Nun ist der Zeitpunkt gekommen, Zuständigkeit...
📉 Sichtbarkeit? Leider oft nur gegen Cash. Zeit für Klartext!
#SocialMediaUpdate #EhrlichesStatement #ContentStrategie #Transparenz
Nach über einem Jahr intensiver Arbeit auf allen Kanälen ziehen wir Bilanz – und ja, es muss gesagt werden: XING und Snapchat legen wir auf Eis. 3 Views ohne bezahlte Reichweite? Das ist die Mühe einfach nicht mehr wert.
Auch auf Threads, X (ehemals Twitter), TikTok und Facebook ist organische Reichweite kaum noch vorhanden. Klar, die Plattformen leben von Ads –...
Datenschutz beginnt bei dir – auch wenn’s nur ein Handy ist. 🔐📵
Heute ein paar kurze, aber wichtige Impulse – besonders für alle, die in sensiblen oder hochsicherheitsrelevanten Bereichen arbeiten:
📱 Handy weg – ab in den Spind.
✅ Nur freigegebene Apps nutzen.
🧠 Immer bewusst bleiben: Wohin fließen deine Daten – und wer bekommt Zugriff darauf?
🔍 Auch scheinbar harmlose Tools können Sicherheitsrisiken bergen.
Datenschutz ist kein „IT-Thema“, sondern beginnt bei deiner Haltung und deinen t...
Was willst du wirklich – und was niemals um jeden Preis? 🎯🔥
Eine Frage, die du dir immer wieder stellen solltest – egal ob privat, beruflich oder als Unternehmer*in:
👉 Was willst du wirklich?
👉 Was willst du wirklich nicht?
👉 Wo bist du zu Kompromissen bereit – und wo nicht?
Diese Klarheit schützt dich davor, deine eigenen Werte zu verraten.
Denn ja: Manchmal kann man den Bogen etwas überspannen, um Ziele zu erreichen – aber du solltest genau wissen, wann er bricht. Und du solltest nur do...
🧠 Emotion schlägt Argument – vor allem im Konflikt!
#SocialSkills #Konfliktlösung #Mediation #Kommunikation #Lebenskompetenz #EmotionalIntelligence
Heute ein Erfolgstipp zu Social Skills, den wir eigentlich schon in der Schule lernen sollten – dort, wo die ersten echten Konflikte entstehen:
Konfliktklärung & Mediation.
Der größte Fehler, den viele machen?
Sie wollen gleich die Sachlage klären – aber vergessen, dass wir keine Maschinen sind.
Wir sind emotionale Wesen. 😄
Darum gilt:
➡️ Erst d...
🌪️ Flipcharts im Sturm? Bringt nix. Entwicklung braucht Tiefe.
#Personalentwicklung #Organisationsentwicklung #NachhaltigerWandel #Mitarbeiterbindung #ChangeMitKöpfchen
Wie funktioniert Personal- und Organisationsentwicklung?
Kurz gesagt: Nur, wenn beides gleichzeitig und nachhaltig passiert.
Ein einzelnes Seminar oder Coaching?
Oft so wirkungsvoll wie ein Flipchart, das du bei Windstärke 10 aufstellst – es fliegt dir einfach weg.
💡 Entwickelst du nur die Organisation, aber nicht die Mensch...
🚨 Vom Bürokratie-Frust zum Gamechanger – das Hinweisgeberschutzgesetz neu gedacht.
#Hinweisgeberschutzgesetz #Vertrauenskultur #Wertschätzung #Mitarbeiterbindung #Unternehmenskultur
Ganz ehrlich?
Beim Hinweisgeberschutzgesetz dachte ich zuerst: Was für ein Unsinn. Wieder mehr Verwaltung, mehr Aufwand.
Aber dann habe ich genauer hingeschaut – und kann heute nur sagen: Gamechanger für jedes Unternehmen.
Denn es geht nicht um Formulare.
Es geht um Vertrauen. Um echte Wertschätzung.
Und darum, da...
🤝 Dein Anliegen ist unser Anliegen – immer.
#Kundenfokus #VertrauenSchafftPartnerschaft #LangfristigeBeziehungen #MenschenImMittelpunkt
Egal ob B2B oder B2C. Egal ob Bewerber:in oder Mitarbeiter:in.
Wir nehmen jedes Anliegen so ernst, als wäre es unser eigenes – das ist kein Spruch, das ist unsere Haltung.
Genau das ist unser „Geheimnis“ für langfristige Partnerschaften.
Und wir freuen uns riesig über jedes Feedback, das zeigt: Es kommt an. ❤️ https://www.youtube.com/shorts/Pw1IsY-o3yA
🗣️ Feedback kann stärken – oder alles zerstören. Du entscheidest.
#FeedbackKultur #VertrauenAufbauen #KommunikationMitWirkung #LeadershipSkills
Feedback und Kritik sind sooo wichtig.
Aber: Sie müssen gelernt sein. Und nein – schwer ist es nicht.
Wenn du dir immer bewusst machst, dass Vertrauen langsam wächst – und mit einem einzigen Wort zerstört werden kann.
Feedback ist keine Technik. Es ist Verantwortung.
Und eine Chance, echte Verbindung zu schaffen. https://www.youtube.com/shorts/dFI3JXLYW7c
