AWS Personalmarketing GmbH

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AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. März 2023

HR-Professionals im öffentlichen Sektor aufgepasst: Die SYMpublic findet entdlich wieder statt! Am 4. Mai 2023 in Berlin! Das wichtigste HR-Event für den öffentlichen Dienst bietet neue Impulse, Networking mit Fachkolleginnen und -kollegen aus ganz Deutschland und praktische Recruiting- und HR-Marketing-Insights. Jetzt anmelden unter: www.sympublic.de/buchen/ #SYMpublic #HR #ÖffentlicherSektor

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. Mai 2022

Neuigkeiten aus der Sicht durch die Kandidat*innen-Brille! In diesem Jahr sind bereits zwei brandneue und spannende Studien (beauftragt durch die KÖNIGSTEINER Gruppe) erschienen. Erfahren Sie unter anderem, wie wichtig Bewerbenden das Thema Datenschutz und die Kommunikation darüber während des Bewerbungsprozesses ist. Und wie hat sich die Relevanz des Themas "Klima" seit 2020 verändert? Diese und viele weitere spannende Antworten können Sie in unseren Studien nachlesen. Hier geht es zu den koste...

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Februar 2022

Als Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe freuen wir uns sehr, dass wir auch Teil der Reihe "Innovation Deutschland" bei der WELT sein dürfen! Nicht nur unsere Räumlichkeiten sind zu sehen, - auch unser Geschäftsführer Jens Guttmann sowie weitere Mitarbeitende kommen hier zu Wort. Schauen Sie gern rein, lernen Sie die KÖNIGSTEINER Gruppe und unsere gemeinsame Mission kennen: https://www.welt.de/Advertorials/innovation-deutschland/article236672501/KOENIGSTEINER-Gruppe-Intelligentes-Recruiting-4-0.html

KÖNIGSTEINER Gruppe: Intelligentes Recruiting 4.0 - WELT

Fortschreitende Megatrends wie Digitalisierung, Individualisierung, Konnektivität oder New Work heben Personalarbeit auf einen völlig neuen Level hinsichtlich Komplexität und Dynamik. Recruiting muss messbar und automatisierbar sein, die Kandidatenansprache hingegen soll hochgradig individualisiert und emotional sein. Doch wie agiert man sicher in diesem Spannungsfeld?www.welt.de

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.7. Februar 2022

Welche Rolle spielt der Standort eines Arbeitgebers in der aktuellen Welt des mobilen Arbeitens noch für Jobsuchende? Wie können Sie Standort-Aspekte gewinnbringend in Ihre Stellenanzeige integrieren? Und worauf achten Jobsuchende in Stellenausschreibungen in Bezug auf Kollegenzusammenhalt und Unternehmenskultur? Die Antwort auf diese Fragen sowie weitere Erkenntnisse aus den aktuellen Studien der KÖNIGSTEINER-Gruppe verraten wir Ihnen gern in einem unserer kostenlosen Webinare im Februar! Hier ...

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Januar 2022

Die HR-Zahlen des Jahres 2021 Die angestiegene Bedeutung der Sinnperspektive in der Jobsuche, nachlassender Kollegenzusammenhalt in der Krise, eine im Laufe des Jahres erhöhte Wechselbereitschaft und und und… Unsere HR-Studien der KÖNIGSTEINER Gruppe haben auch 2021 wieder spannende Trends aufgespürt, Arbeitgebern wertvolle Handlungsempfehlungen geliefert und für aufmerksamkeitsstarke Schlagzeilen und HR-Zahlen in den Medien gesorgt. In mehr als 800 Artikeln wurde über die Ergebnisse aus unsere...

Die HR-Zahlen des Jahres 2021 - Newsroom

Die Studien 2021 der KÖNIGSTEINER Gruppe mit spannenden Trends, wertvollen Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber und interessanten HR-Zahlen.presse.koenigsteiner.com

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Dezember 2021

Der Recruiting-Markt im 4. Quartal 2021 in Zahlen! Auch im vierten Quartal des Jahres 2021 haben wir wieder genauer hingeschaut, wie sich der Recruiting-Markt entwickelt. Unsere Studien „Kollegenzusammenhalt in der Jobsuche' und „Jobsuche & Standortfrage' sowie die aktuelle Ausgabe des JOBWECHSEL-KOMPASS, den wir quartalsweise mit stellenanzeigen. de auf den Weg bringen, lieferten wertvolle Daten rund um die Mitarbeitersuche. Alle Zahlen, Daten und Fakten finden Sie kostenlos in unserem Newsr...

Der Recruiting-Markt im 4. Quartal 2021 in Zahlen - Newsroom

Wertvolle Daten rund um die Mitarbeitersuche sowie die HR-Zahlen zu den Entwicklungen im Recruiting-Markt des vierten Quartals 2021.presse.koenigsteiner.com

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. Oktober 2021

Wenn die Stellenanzeige in der ganzen Stadt unterwegs ist! Analoge und digitale Werbung in Bahnen und Bussen bieten hohe Kontakt-Intensität und lange Betrachtungsdauer. Deshalb eignet sich diese Form der Werbung auch besonders gut, um auf sich als Arbeitgebender aufmerksam zu machen. Immer dann, wenn sich die Zielgruppe gerade auf den Weg zur Arbeit oder in den Feierabend macht, sind wir mit der Werbung für unsere Kunden präsent. Ideal, um mit der Zielgruppe „ins Gespräch“ zu kommen. #Themenm...

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Oktober 2021

Die gute alte Postkarte Gratispostkarten genießen seit über 20 Jahren Kultstatus und große Sympathie, auch bei jungen Menschen. Sie sind aus der Bar-, Café- und Clubszene nicht mehr wegzudenken. Schaffen wir es, eine auffallende, ansprechende Postkarte zu kreieren, nimmt sich die Zielgruppe diese auch gern mit nach Hause oder verschenkt sie sogar weiter. So erhöhen wir die Aufmerksamkeit für die Arbeitgebenden und die Botschaft verteilt sich quasi „von allein“ in der ganzen Stadt. #Themenmona...

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Oktober 2021

Warum nicht auch mal andere Sinne anregen? Radiowerbung für Jobs und Arbeitgebende? Super Idee! Viele Millionen Menschen hören täglich Radio – ob am Frühstückstisch, auf dem Weg zur Arbeit oder sogar währenddessen. Heutzutage kann man auch beim Radio die Zielgruppe ganz genau eingrenzen und so regionale, zielgruppenspezifische Werbung „für’s Ohr“ kreieren. Jüngere Zielgruppen können wir auch über Streamingdienste und Podcasts erreichen. Hier sollte die Botschaft aber über das reine Stellenange...

AWS Personalmarketing GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. Oktober 2021

Im Oktober dreht sich bei uns in unserem #Themenmonat alles rund um das Thema "Out-of-Home-Werbung" (OoH). In den kommenden Tagen stellen wir hier die beliebtesten Maßnahmen für das Recruiting und Personalmarketing vor. Manchmal ist „mehr“ eben doch „mehr“. Großflächenplakate -digital oder klassisch analog- tragen zum schnellen Aufbau an Aufmerksamkeit bei und können darüber hinaus kleinteilig auf Zielgruppenbewegungen angesteuert werden. Regional und lokal gebuchte Großflächen transportieren...

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Moin. Wir bei AWS setzen alles daran, Jobs und Menschen erfolgreich zusammenzubringen. Mit rund 50 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, unsere Kunden aus dem öffentlichen Dienst sowie aus dem sozialen Bereich als attraktive Arbeitgeber am Markt zu positionieren. In diesem Rahmen entwickeln wir überzeugende Arbeitgebermarken, setzen gezielte Maßnahmen..

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