Bauer & Jacobi Executive Search wurde in den vergangenen Wochen mehrfach mit dem Begriff „996“ konfrontiert. Er bezeichnet ein Arbeitszeitmodell, bei dem Beschäftigte von 9 Uhr morgens bis 9 Uhr abends, sechs Tage die Woche, also rund 72 Stunden pro Woche statt der üblichen 35-40 Stunden arbeiten. In den USA ist "996" auf dem Vormarsch. Stellen sich folgende Fragen: warum hält dieses Arbeitszeitmodell in den USA Einzug und wäre das auch in Deutschland möglich?
In einigen US-Start-ups, besonders ...
Sehr geehrte Geschäftspartnerinnen und -partner,
ein bewegtes Jahr mit zahlreichen Herausforderungen neigt sich dem Ende. Gerade in Zeiten vielfältiger Krisen zeigt sich, wie wertvoll Verlässlichkeit, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind.
Wir danken Ihnen herzlich für das entgegengebrachte Vertrauen und die gute Zusammenarbeit. Mit Zuversicht und Mut blicken wir nach vorn und freuen uns auf 2026!
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest,...
Bauer & Jacobi Executive macht die Erfahrung: Künstliche Intelligenz verändert die Managerrolle tiefgreifend – nicht nur in Bezug auf operative Aufgaben, sondern vor allem hinsichtlich der Erwartungen an moderne Führung!
Während sich einige Führungskräfte von KI bedroht fühlen, erkennen andere die enormen Chancen: Routinetätigkeiten werden automatisiert, Datenanalysen beschleunigt und Entscheidungsgrundlagen präziser. Trotzdem werden Manager keineswegs überflüssig. Im Gegenteil: Die Bedeutung m...
Bauer & Jacobi Executive weiß: Ein Jobwechsel in einer Führungsposition unterscheidet sich enorm von einem „normalen“ Stellenwechsel — sowohl in der Vorbereitung als auch in der Umsetzung. Hier sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren:
Positionierung
Bevor Sie aktiv werden, ist es wichtig, Ziele und Profil zu definieren. Zudem sollten Sie wissen, welche Unternehmen, Branchen oder Organisationsgrößen zu Ihnen, Ihrem Führungsstil und Ihren Werten passen!
Unser Tipp: Erstellen Sie eine „Leadership...
Bauer & Jacobi Executive kann es nur bestätigen: Die Gehaltsvorstellungen von Führungskräften haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Studien untermauern das: die Erwartungen an Gehalt - und Zusatzleistungen – sind gestiegen. Dabei können Unternehmen oft nur moderate Erhöhungen realisieren.
Laut der Robert Walters Salary Survey 2024 erwarten mehr als die Hälfte der Fach- und Führungskräfte Gehaltserhöhungen, teilweise im Bereich von 6–10 %. Diese Erwartung wird durch Inflation u...
Bauer & Jacobi Executive Search legt bei der Personalvermittlung ganz besonderen Wert auf soziale und kommunikative Kompetenzen. Denn neben Erfahrung und Fachkompetenz sind diese Kompetenzen von zentraler Bedeutung für Führungskräfte. Das unterstreichen auch aktuelle Studien.
Eine Untersuchung der Hochschule Niederrhein ergab zum Beispiel, dass lediglich 43,36 % der Beschäftigten ihre Erwartungen an die soziale Kompetenz ihrer Vorgesetzten als erfüllt oder übertroffen ansehen. Besonders Defizite...
Bauer & Jacobi Executive Search legt bei der Personalvermittlung ganz besonderen Wert auf eine vertrauensvolle Kommunikation! Denn Vertrauen und Kommunikation sind zentrale Erfolgsfaktoren bei der Suche und Auswahl von Führungskräften.
Studien belegen, dass ein Mangel an Vertrauen in Führungsebenen die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung negativ beeinflussen. So gaben in einer Umfrage 25 % der Mitarbeitenden an, ihrem CEO nicht zuzutrauen, offen und ehrlich zu kommunizieren; während...
Bauer & Jacobi Executive Search verfügt über die Expertise und das Netzwerk, wenn es darum geht Top-Positionen schnell zu besetzen! Und in Deutschland sind derzeit zahlreiche Top-Positionen unbesetzt; der Fachkräftemangel ist insbesondere bei Führungspositionen deutlich spürbar.
Aktuelle Studien und Umfragen belegen, dass Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten haben, qualifizierte Führungskräfte zu finden. Eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass rund die Hälfte ...
Bauer & Jacobi Executive Search beweist tagtäglich, was Studien schon lange sagen: Personalvermittler sind bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen erfolgreicher als klassische Stellenanzeigen!
Laut einer Umfrage des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) liegt die Erfolgsquote bei etwa 90 %, während Social-Media-Recruiting lediglich zwischen 10 % und 30 % erreicht. Die DGFP-Studie „Headhunting im digitalen Zeitalter“ zeigt, dass 65 % der Unternehmen bei der Besetzu...
Bauer & Jacobi Executive Search kennt den Arbeitsmarkt und weiß, wie und wo man die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen findet. Dabei stellen wir fest, das Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote bei der Jobwahl entscheidend sein können. Das gilt zunehmend auch für berufsbegleitende oder Teilzeit-Studiengänge. Dabei hängt die Studierbereitschaft unter Berufstätigen von verschiedenen Faktoren ab:
· Karriereperspektiven: Ein Studium kann Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltssteigeru...
