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Whistleblower - Richtlinie der Europäischen Union 🤐☝️ Im Rahmen des Compliance-Management-Systems eines Unternehmens können Maßnahmen empfehlenswert sein, mit deren Hilfe Beschäftigte oder auch Außenstehende (Kunden, Geschäftspartner) ein Fehlverhalten im Unternehmen melden können.  Zum gesamten Beitrag:  https://baum-reiter.de/whistleblower-richtlinie-der-europaeischen-union/

Whistleblower - Richtlinie der Europäischen Union

Im Rahmen des Compliance-Management-Systems eines Unternehmens können Maßnahmen empfehlenswert sein, mit deren Hilfe Beschäftigte oder auch Außenstehende (Kunden, Geschäftspartner) ein Fehlverhalten im Unternehmen melden können. Solche Hinweisgeber- oder Whistleblower-Systeme lassen sich über spezielle Kommunikationslösungen (z. B. Telefon-Hotline, E-Mail-Adresse, Internet-/Intranet-Seiten) oder durch die Einschaltung einer Vertrauensperson (Ombudsperson) einrichten. Eine spezialgesetzliche Regelung für die Einrichtung gibt es […]baum-reiter.de
Whistleblower - Richtlinie der Europäischen Union
Impfverlangen des Arbeitgebers und (keine) allgemeine Impfpflicht 😷💉 Derzeit gilt für die Anwesenheit von Beschäftigten am betrieblichen Arbeitsplatz die 3G-Regelung. Manche Arbeitgeber möchten aber gern zum Schutz ihrer Belegschaft vor einer COVID-Infektion eine Impfflicht im Betrieb einführen.Nach derzeitiger Rechtslage besteht jedoch keine allgemeine gesetzliche Impfpflicht. Ungeimpfte Beschäftigte, die ihrer 3G-(Test-)Nachweispflicht nachkommen, verhalten sich also im Grundsatz formal rec...

IMPFVERLANGEN DES ARBEITGEBERS

IMPFVERLANGEN DES ARBEITGEBERS UND (KEINE) ALLGEMEINE IMPFPFLICHTbaum-reiter.de
IMPFVERLANGEN DES ARBEITGEBERS
⚠️ Impfverlangen des Arbeitgebers und (keine) allgemeine Impfpflicht 😷 Derzeit gilt für die Anwesenheit von Beschäftigten am betrieblichen Arbeitsplatz die 3G-Regelung. Manche Arbeitgeber möchten aber gern zum Schutz ihrer Belegschaft vor einer COVID-Infektion eine Impfflicht im Betrieb einführen. Nach derzeitiger Rechtslage besteht jedoch keine allgemeine gesetzliche Impfpflicht. Ungeimpfte Beschäftigte, die ihrer 3G-(Test-)Nachweispflicht nachkommen, verhalten sich also im Grundsatz formal ...

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