Andreas hat im Interview ein paar Fragen zu seinem neuen Buch "Durch die Krise führen" beantwortet. Wir wollten einmal wissen, worum es geht, was ihn inspiriert und für wen das Buch eigentlich gedacht ist.
Na, wenn das nicht zum Lesen anregt 😉
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Endlich dürfen wir es herausschreien📕 Andreas Seitz war in den letzten Wochen fleißig und wir sind mächtig stolz auf ihn. Wenn ihr euch ein paar Tipps holen wollt, wie ihr die Erfahrungen der aktuellen Situation nutzen könnt - dann bestellt fleißig. Und wenn ihr Fragen oder Feedback habt, immer her damit 🤗 Viel Spaß beim Lesen --> https://amzn.to/3fhMmDI
Ein kleiner Impuls zum neuen Buch 📖
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🔛 Die Woche starten wir mit einem neuen Culture Hack: Virtuelle Retros. Mit 3️⃣ Fragen könnt ihr eure Erfahrungen in Projekten, während der Covid-19 Zeit oder im Familienleben auf engem Raum reflektieren. Damit könnt ihr euch erden und wertvolle nächste Schritte planen, die für euer gemeinsames Ziel wichtig sind. Mehr Tipps findet ihr im Blog 😊
Lernen sie noch oder entwickeln sie sich schon? Wir unterscheiden zwischen diesen beiden Begriffen. Lernen umfasst eher Fähigkeiten und Wissen, entwickeln eher den Reifeprozess, der beim Einzelnen einsetzt und sich auf die ganze Organisation auswirkt. Aber was stößt persönliche Reifeprozesse an? Viel Spaß beim Lesen 💭
Die Unsicherheit und Angst ist da, Corona hat sie mitgebracht. Was wir tun können? Aktiv eine gesunde Zukunft gestalten und vor allem Menschen auf die Reise mitzunehmen. Welche Rolle Führung hat, erfahrt ihr in unserem neuen Blogbeitrag oder geht mit uns in den direkten Austausch. Blog: https://www.be-in-touch.net/artikel/fuehren-durch-unsicherheit
