Bei einem Jobwechsel unterstützen wir Ihre Führungskräfte in den neuen Job hineinzuwachsen – und zwar schnell, wirksam und stressfrei. Wie das funktioniert? Unser prämiertes Transition Coaching gibt es als Vor-Ort-Training und als Online-Variante – mit Erfolgsgarantie!
Zum Jahresabschluss trafen wir uns mit unseren Beratern im pfälzischen Edenkoben, um in konzentrierter Atmosphäre Erfahrungen auszutauschen, uns zu vernetzen und unsere Konzepte weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt stand dabei stets die Fragestellung: Wie können wir unsere Kunden noch besser für die unternehmerischen und wirtschaftlichen Herausforderungen 2020 fit machen und begleiten.
Sankt Nikolaus würde sich gut als Berater für BG Palatina eignen: Er hilft, wenn man ihn braucht, ist wohlwollend im Umgang mit all seinen Klienten und hat stets die richtige Lösung 🎅🧦🎁 Wir wünschen Ihnen einen fröhlichen Nikolaustag!
Was haben Bankfilialen und Autohäuser gemeinsam? Die Tatsache, dass sie verkaufen müssen und einen Unternehmer vor Ort brauchen, der einen Fußabdruck hinterlassen will. Wir erleben in filialisierten Unternehmen, dass dazu die Ideen bei den »Vorstehern« oft fehlen. Der unternehmerische Fußabdruck ist eine gute Metapher, um daran zu arbeiten.
Tief beeindruckt von der tiefen Wahrheit, die bei unserer Business Aufstellung floss, verlässt einer unserer erstmaligen Stellvertreter den Aufstellungsort Edenkoben. Es ist immer unvorstellbar, was bei einer Aufstellung an Intensität und implizitem Wissen vermittelt wird.
Was können Personaler von Headhuntern lernen?
Die Verweildauer von Managern sinkt stetig. Das und der Fachkräftemangel zwingen HR bei der Stellenbesetzung oft zu Kompromissen. Der clevere Ansatz der Headhunter: Eine umfassende Transition-Begleitung zur Sicherung einer steilen Anlaufkurve (Time to Perform) sowie die Absicherung drei wesentlicher Risiken: Now-Show-, Leistungs- und Anwachs-Risiko.
Unsere Business Aufstellung in Hamburg war ein voller Erfolg: Vom familiengeführten Traditionsunternehmen bis zum agilen Startup in Brüderhand profitieren alle Unternehmen durch die von uns angestoßenen Change-Prozesse.
