Die Sommerferien sind vorbei, die Herbstferien stehen vor der Tür – und in vielen Teams bedeutet das erneut: Eltern versuchen, Urlaubstage und Schließzeiten von Kitas oder Schulen unter einen Hut zu bekommen. Abhilfe könnten hier betriebliche Ferienbetreuungsangebote schaffen.
Meist scheitert ein betriebliches Angebot gar nicht am Willen der Arbeitgeber, sondern an den ganz praktischen Fragen:
• Wie ermitteln wir überhaupt den tatsächlichen Bedarf?
• Wie organisieren wir die Anmeldung unkomp...
Ungleichheiten werden in Krisenzeiten oft verschärft. Dabei werden Zusammenarbeit, Resilienz und Innovationskraft verschiedener Perspektiven dringender benötigt denn je.
Wie sich ein vielfaltsgerechtes Arbeitsumfeld auch in Zeiten der Transformation systematisch gestalten lässt, erläutert unser Geschäftsführer Oliver Schmitz in seiner monatlich stattfindenden Web-Session zum audit beruf&vielfalt, das wir gemeinsam mit dem Charta der Vielfalt e.V. tragen.
Nächster Termin:
🖥️ Vielfalt managen...
Applaus für 123 in Österreich ansässige Arbeitgeber!
Sie wurden am 15.09.2026 aus gezeichnet mit dem Zertifikat
▪️ berufundfamilie,
▪️ hochschuleundfamilie oder
▪️ berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
Die staatlichen Gütesiegel wurden bei der Wirtschaftskammer Österreich in Wien überreicht von der österreichischen Bundesfamilienministerin Claudia Bauer.
Die Zertifizierungen führen die Kolleg*innen der Familie & Beruf Management GmbH, der wir die Lizenz zur Durchführu...
Unser morgendliches Impuls- und Austauschformat für Personalverantwortliche, Führungskräfte und weitere betrieblichen Entscheidungsträger*innen
🗣️ "Wake up! - Das Vereinbarkeits-Frühstück"
kommt nach Heidelberg:
🟥 Thema: Leistung vielfaltig denken – Vereinbarkeit wirksam gestalten
Mit der zentralen Frage: Können Vereinbarkeit und Leistung gemeinsam gedacht werden – oder braucht es dafür einen erweiterten Blick auf das, was in Organisationen zählt?
Hier die Koordinaten:
📅 Donnerstag | 0...
❓ Wie gut sind Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aufgestellt? ❓
Etwa 1/5 der Menschen in der Metropolregion sind über 65 Jahre alt.
Wie auch in anderen Teilen Deutschlands ist das Durchschnittsalter in den großen Städten wie Frankfurt und Offenbach niedrieger als in den ländlichen Gebieten. In Mainhattan liegt er bei 41 Jahren.
Genau deshalb ist die Bandbreite der Pflegethematik so groß:
❗ Erwerbstätige pflegen privat nicht nur ältere Angehörige,
...
Wir feiern den Tag der berufstätigen Eltern 🎉 - auf der Zukunft Personal Europe in Köln.
💡 65,5% der Eltern mit Kindern unter 6 Jahren sind erwerbstätig.
💡 Bei Eltern mit älterem Nachwuchs sind sogar 78,8% (siehe destatis).
Um ihr Potenzial umfassend heben zu können, braucht es strukturierte familienbewusste Angebote von Arbeitgebern.
Wie sich diese passgenau gestalten lassen, erläutern unsere Kolleg*innen aktuell auf der
📍 #ZPEurope in Köln
Halle 4.2, Stand L.68
Vorbeikommen, in...
Internationaler Tag der Demokratie.
Unser Beitrag: das audit berufundfamilie und das audit beruf&vielfalt.
Die Organisationsentwicklungsinstrumente beziehen verschiedene Perspektiven aktiv ein und schaffen Raum für Austausch und Mitgestaltung.
Mehr erfahren von unseren Kolleg*innen auf der
📍 #ZPEurope
Kölnmesse
Halle 4.2, Stand L.68
Heute für Sie vor Ort: Jonathan Arnold, Mara Blank, Dr. Melina Dederichs, Robert Frischbier, Ramiz Heravi, Jens Munsel-Gerber, Oliver Schmitz
Fotos: beruf...
"Karriere & Care – Arbeitszeiten neu denken und als Unternehmen punkten " - unter diesem Titel steht die heutige Arbeitsmarktkonferenz für Unternehmen, ausgerichtet von der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz Saarland der Bundesagentur für Arbeit.
Mit dabei in der Podiumsdiskussion: unser Geschäftfsührer Oliver Schmitz.
Der Tenor der Veranstaltung:
"Arbeitszeitmodelle, die sich an den Bedarfen der Beschäftigten orientieren, werden zum entscheidenden Faktor für die Gewinnung von Fachkräften. Unt...
Pflege ist nicht gleich Pflege. Vereinbarkeit ist nicht gleich Vereinbarkeit.
Privat pflegende Beschäftigte haben unterschiedliche Vorstellungen, wie sich für sie die berufliche mit der privaten Aufgabe am besten vereinbaren lässt.
Wir haben die wesentlichen Einflussfaktoren in fünf Cluster unterteilt und zu einem Puzzle zusammengestellt. Hinterlegt mit beispielhaften Leitfragen bieten wir das Puzzle kostenfrei als Arbeitshilfe für Personalverantwortliche und Führungskräfte an.
Weitere Infos ...
Wir kommen mit unserem Wake up! – Das Vereinbarkeits-Frühstück nach Heidelberg.
Gemeinsam mit der Volksbank Kurpfalz eG, die seit 2016 die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden mit Hilfe des audit berufundfamilie systematisch fördert, und easyfaM GmbH & Co. KG laden wir Personaler*innen aus der Region Heidelberg zum morgendlichen Weiterdenken und Snacken ein.
Thema:
🟥 Leistung vielfältig denken – Vereinbarkeit wirksam gestalten
Können Vereinbarkeit und Leistung gemeinsam gedacht werden –...
