Unternehmen werden auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern immer kreativer. Aufgrund des noch immer herrschenden Fachkräftemangels zahlt es sich nicht mehr aus, allein die erfolgreichsten Absolventen eines Hochschuljahrgangs zu Bewerbungsgesprächen einzuladen. Vielmehr lohnt es sich, auch auf alternativem Wege zu suchen, zum Beispiel im eigenen Unternehmen. Das Suchen in eigenen Reihen wird für Unternehmer immer attraktiver. Durch gezieltes Training und Förderprogramme können Mitarbeiter ...
Wurden in den letzten Jahren noch vorwiegend junge Bewerber eingestellt, die gerade erst ihren Uni-Abschluss in der Tasche hatten, so gewinnt mittlerweile die ältere Generation wieder an Beliebtheit. Für Unternehmen ist der Erfahrungsschatz der “Best Ager” oft Gold wert. Auch jüngere Kollegen profitieren von der Reife und den Kenntnissen älterer Arbeitnehmer. Insbesondere in Bereichen wie der Finanzabteilung eines Unternehmens, in denen ein weitsichtiges und übergreifendes Handeln erforderlich i...
BM Consult GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. November 2014
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