Boemke und Partner Rechtsanwälte mbB

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Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.23. Juni 2025

Pressemitteilung: Klage gegen Unterfinanzierung von Krankenhäusern: Klinikchefin Prof. Dr. Erika Raab bereitet sich auf Gerichtsverhandlung vor Groß-Gerau, den 18. Juni 2025: Die Schadensersatzklage von Prof. Erika Raab, Geschäftsführerin der Kreisklinik Groß-Gerau, geht in die nächste Runde: Im nächsten Schritt soll der Sachverhalt in einer mündlichen Verhandlung vor dem Landgericht Darmstadt diskutiert werden. Spätestens in der zweiten Instanz wird der Fall dem europäischen Gerichtshof vorge...

Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.15. Mai 2024

Das Arbeitszeitrecht steht im Fokus der Öffentlichkeit wie selten zuvor. Grund dafür ist der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13.09.2022. Seit diesem ist eindeutig, dass eine gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeiten besteht. ⏲ Mit der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung soll die Einhaltung der Vorschriften des Arbeitszeitrechts sichergestellt werden. Doch genau diese arbeitszeitrechtlichen Vorgaben stellen Personal- und Dienstplanverantwortlic...

Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.20. Februar 2024

📅 Am 28.02.2024 wird Frau Rechtsanwältin Susanne Boemke gemeinsam mit Herrn Christof Lawall ein Webinar zum Thema "Aktuelle Fragen im #Arbeitsrecht und #Personalmanagement von Vorsorge- und Reha-Einrichtungen" bei der DEGEMED - Deutsche Gesellschaft für Medizinische Rehabilitation e.V. halten. In dem Webinar werden in drei Stunden die derzeit aktuellen Themen aus dem Personalmanagement in Vorsorge- und Reha-Einrichtungen beleuchtet. Neben der Vermittlung von Grundlagenwissen ist das Anliegen d...

Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.16. Januar 2024

Wir suchen Sie! Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) https://boemke-partner.de/rechtsanwaltsfachangestellte-r-m-w-d/

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) - Boemke und Partner Rechtsanwälte

Wir suchen Sie! Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) Sie suchen eine renommierte aber nicht zu große Kanzlei mit Anspruch ans Fachliche und Menschliche, einem Arbeitsplatz, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht nimmt und einem Team, was den Teamgedanken wirklich lebt? Sie lieben Ihren Beruf als Rechtsanwaltsfachangestellte und möchten Teil eines Teams werden, in dem wir eine Vision […]boemke-partner.de

Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.9. Januar 2024

Das Arbeitszeitrecht steht gerade im Fokus der Öffentlichkeit wie selten zuvor. Grund dafür ist der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13.09.2022. Seit diesem ist eindeutig, dass eine gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeiten besteht. Vorgaben darüber, wie diese Zeiterfassung zu erfolgen hat, bestehen derzeit (noch) nicht. Dass der Arbeitgeber nicht abwarten darf, bis der Gesetzgeber tätig wird, hat zuletzt das LAG München noch einmal klargeste...

Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.30. August 2023

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Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.23. August 2023

https://boemke-partner.de/magazin/bag-verhandlungsgeschick-keine-rechtfertigung-fuer-abweichung-vom-equal-pay-grundsatz/

BAG: Verhandlungsgeschick keine Rechtfertigung für Abweichung vom Equal-Pay-Grundsatz - Boemke und Partner Rechtsanwälte

Geschlechterbezogene Ungleichbehandlung bei der Vergütung spielt nach wie vor eine große Rolle in der Arbeitswelt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings mit seiner Grundsatzentscheidung klargestellt, dass eine unterschiedliche Bezahlung nicht mehr pauschal mit der Behauptung gerechtfertigt werden kann, ein Bewerber habe vor Vertragsschluss besser verhandelt als eine vergleichbare Bewerberin und sich damit das höhere Gehalt „verdient“. […]boemke-partner.de

Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.12. Juli 2023

https://boemke-partner.de/magazin/bag-rentennaehe-bei-betriebsbedingten-kuendigungen/

BAG: Berücksichtigung der Rentennähe bei betriebsbedingten Kündigungen - Boemke und Partner Rechtsanwälte

Betriebliche Veränderungen oder finanzielle Krisen sorgen nicht selten dafür, dass der Abbau von Arbeitsplätzen für den Arbeitgeber unumgänglich wird. Der Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen bringt jedoch einige Tücken mit sich.boemke-partner.de

Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2023

https://boemke-partner.de/magazin/bag-veroeffentlicht-grundsatzentscheidung-zur-arbeitszeiterfassung-im-volltext/

BAG veröffentlicht Grundsatzentscheidung zur Arbeitszeiterfassung im Volltext - Boemke und Partner Rechtsanwälte

Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Arbeitszeiterfassungspflicht vom 13.09.2022 hat hohe Wellen geschlagen. Ging es in dem gerichtlichen Verfahren zunächst nur um die Frage des Initiativrechts des Betriebsrats bei der Einführung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung, urteilte das BAG im Ergebnis eine gesetzliche Verpflichtung aller Arbeitgeber zur Einführung einer systematischen und lückenlosen Arbeitszeiterfassung sämtlicher Arbeitnehmer. Zuletzt hat […]boemke-partner.de

Boemke und Partner Rechtsanwälte mbBhat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2023

https://boemke-partner.de/magazin/bag-keine-verjaehrung-von-urlaubsanspruechen-ohne-hinweis-des-arbeitgebers/

BAG: Keine Verjährung von Urlaubsansprüchen ohne Hinweis des Arbeitgebers - Boemke und Partner Rechtsanwälte

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass Urlaubsansprüche nicht verjähren, wenn ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht über seine (noch) bestehenden Urlaubsansprüche und die diesbezüglichen Verfallfristen belehrt hat. Daraus folgt, dass sich bei unterbliebenen Hinweisen die (Rest-)Urlaubsansprüche mehrerer Jahre schnell aufsummieren können. Dies kann insbesondere im Kündigungsfall teuer werden. Die Arbeitgeber sollten ihre Arbeitnehmer schon im laufenden […]boemke-partner.de

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