Boost Grouphat einen Beitrag geschrieben.1. März 2019
Wollen Sie sich in einem creatitiven, internationalen und innovatieven Arbeitsumfeld als Teil einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe verwirklichen? Für unseren Standort in Rattingen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen begeisterungsfähigen Project Manager GAS. http://www.boostjobs.eu/en/jobs/office-logistics-sales/project-manager-gas-fulltime
Boost Grouphat einen Beitrag geschrieben.5. Oktober 2017
Tim Wender ist seit dem 01.10.2017 neuer International Sales Director Collectibles. Mit seiner Expertise wird er zusammen mit seinem Team massgeschneiderte Collectibles-Aktionen und Kampagnen entwickeln, mit und ohne Lizenz.
Mehr auf unserem Web : https://www.boostgroup.eu/de/neues/boost-group-appointed-tim-wender/
Boost Grouphat einen Beitrag geschrieben.27. September 2016
Das freut uns sehr! Jeder kennt sie, jeder liebt sie und jeden Tag werden 6 Milliarden von ihnen verwendet. Boost Group startet eine spannende Partnerschaft mit der emoji company zur Vermarktung der offiziellen emoji:registered:-Marke und ihrer beliebten Bibliothek hochauflösender Icons.
Mehr auf unserem Web: http://www.boostgroup.eu/news-de/boost-erwirbt-renommierte-offizielle-emoji-lizenz/
Boost Grouphat einen Beitrag geschrieben.27. Juni 2016
Wir sind hocherfreut! Boost Group ist zweifacher Gewinner bei den London Loyalty Magazine Awards mit seinen Loyalty Programs und Collectibles’ Promotions für Carrefour und Coop.
Mehr unter: http://bit.ly/291wFD4
Boost Grouphat einen Beitrag geschrieben.30. Mai 2016
Marcel de Jong, Geschäftsführer für Collectibles’ Promotions bei der Boost Group, erklärt: „Kunden mit einer originellen Promotion zu aktivieren und die Besuchsfrequenz sowie die Umsätze an den POS kurzfristig zu steigern, sind unsere Kernkompetenzen und unsere Leidenschaft...
Mehr zu lesen: http://bit.ly/1X84wvX
Boost Grouphat einen Beitrag geschrieben.19. Mai 2016
Ganz Europa bei der Schweizerischen Post mit unserer neuen Collectibles‘ Promotion.
Mehr unter: http://bit.ly/1OOUFbb