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Carerixhat einen Beitrag geschrieben.21. Juni 2023

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Carerixhat einen Beitrag geschrieben.22. März 2021

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Carerixhat einen Beitrag geschrieben.22. März 2021

https://carerix.com/de/4-entwicklungen-mit-grossem-einfluss-auf-die-recruiter-experience-im-jahr-2021/?utm_campaign=4-entwicklungen-mit-grossem-einfluss-auf-die-recruiter-experience-im-jahr-2021&utm_medium=web&utm_source=linkedin

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Carerixhat einen Beitrag geschrieben.22. März 2021

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Carerixhat einen Beitrag geschrieben.22. März 2021

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Carerixhat einen Beitrag geschrieben.27. März 2015

Mit nur einem Suchauftrag können Sie mehrere (Lebenslauf-)Datenbanken und soziale Medien durchsuchen. Die semantische Suchtechnik erhöht Ihre Chancen darauf, die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Wie versprochen gibt es jetzt ein Update von CxSearch! Die Highlights: - Es dürfen Wildcards verwendet werden (eigene Datenbank + externe Quellen) - Suchen mit LinkedIn-Regionen (statt Rotterdam > Großraum Rotterdam) - Alle Suchbegriffe können in einem Mal aus einem Bereich...

Carerixhat einen Beitrag geschrieben.19. Februar 2015

Die drei wichtigsten Trends im Bewerbermanagement Die (niederländischen) Rekrutierungssysteme werden immer ausgereifter. Das echte Alleinstellungsmerkmal steckt jetzt vor allem noch im Kandidatenerlebnis, das ein Bewerbermanagementsystem bietet. http://www.carerix.com/de/das-kandidatenerlebnis-verbessern-und-ihre-talentreserve-vergrosern/

Carerixhat einen Beitrag geschrieben.2. Februar 2015

Donnerstag, den 29. Januar 2015 können wir wieder auf einen erfolgreichen und ausverkauften Recruiting Innovation Day zurückblicken. Dieser Tag bietet eine Plattform für innovative internationale Lösungen, die für die Rekrutierungsbranche in Deutschland von Interesse sind. Der Schwerpunkt lag an diesem Tag darauf, wie Kandidaten den Prozess erleben. Wie können innovative Rekrutierungslösungen auf technischem Gebiet zu einem positiven Kandidatenerlebnis beitragen? Die Möglichkeiten und Chancen...

Carerixhat einen Beitrag geschrieben.14. Januar 2015

Until recently, for many recruiters online sourcing meant buying a subscription to one or more CV databases from major job vacancy sites, and then searching them for candidates. That was before the explosive growth of social media, or perhaps more correctly the explosive growth in the volume of information we reveal about ourselves, brought about a massive change. This Carerix whitepaper considers the possibilities (and limitations) of online sourcing. We fulfil this by first delving into th...

Carerixhat einen Beitrag geschrieben.8. Januar 2015

Möchten Sie erfahren, was die Carerix Initiativen "Candidate Experience", "Client Experience" und "User Experience" können beitragen an die Entwicklung Ihres Unternehmens? Befolgen Sie unsere Webinars Für die Agenda und Anmeldung: http://www.carerix.com/en/free-webinars/

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