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Cloud Internationalhat einen Beitrag geschrieben.10. März 2022
Alles Gute zum Internationalen Frauentag von allen bei Cloud International. Wir sind so stolz darauf, ein Team leidenschaftlicher Frauen zu haben, die sich gegenseitig stärken, ihre Erfolge feiern und auf allen Ebenen bis hin zu unserem Vorstand vertreten sind. Gemeinsam räumen wir mit Vorurteilen auf, stellen Stereotypen in Frage und treiben den Wandel in traditionell männerdominierten Branchen wie der Personalbeschaffung und der Technologiebranche voran. Ein Hoch auf alle Frauen, die Cloud Int...
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Cloud Internationalhat einen Beitrag geschrieben.14. Dezember 2021
Am vergangenen Freitag war „Christmas Jumper Day“ und das ganze Team kam für einen sehr wichtigen Zweck in Weihnachtsstimmung: Geld für Save The Children zu sammeln.
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Cloud Internationalhat einen Beitrag geschrieben.27. August 2021
Diese Woche konzentrieren wir uns auf Social Wellness - sinnvolle Verbindungen zu knüpfen, ein Gemeinschaftsgefühl zu teilen und etwas zurückzugeben. Wir sind stolz darauf, unsere Community und unsere Wohltätigkeitspartner Mind, Kidscape und Suited & Booted durch Cloud In The Community zu unterstützen. Besuchen Sie www.cloud-international.com/de/ für weitere Informationen.

DEI - Cloud International

At Cloud International, we champion Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) to drive innovation in the markets we service. Our commitment extends to fostering creativity, building resilient communities, and promoting EDI within our organization and the broader tech industry. Driving Change Our consultants are dedicated advocates for diversity in the tech industry, driven by personal experiences and a commitment to fostering inclusivity. Unbiased, Fair, Equitable, and Inclusive Recruitment Here’s how we always ensure our services remain unbiased, fair, equitable, and inclusive: Diverse Talent Pool:  Proactively seek out and engage diverse candidates Inclusive Advert Writing: Using gender-neutral language and feature inclusive requirements In-depth CV Reviews Going beyond skill matching to ensure a wider variety of applicant Implicit Bias Training Our Consultant are trained to reduce unconscious bias and train our partners on doing the same Inclusive Partnerships: We partner with organizations promoting diversity in tech, actively seeking opportunities to amplify underrepresented voices. Networking and Outreach: Our specialized Consultants actively engage with diverse candidates through extensive networks, ensuring a consistent talent pipeline for our clients 0 % BCG study: Diverse companies earn 19% more revenue from innovation. 0 % Top quartile gender-diverse companies hada 25% higher chance ofexceeding average profitability, according to McKinsey’s analysis. 0 % In a Harvard Business Review study, diverse companies showed a 70% higher likelihood of capturing new markets, according to employee reports Partnership is key! We closely collaborate with clients, tailoring our approach to understand their unique needs, values, and goals in acquiring diverse talent. Recognizing the diverse meanings and priorities for each business, we employ effective strategies in our partnership Customized Diversity Solutions: Recognize that diversity goals differ among organizations, with some prioritizing gender diversity and others emphasizing ethnic or cultural diversity. We customize our recruitmentstrategy to align with each client’s specific goals and values. Inclusive Consultation: We prioritize openness and inclusivity in client engagements by actively incorporating diversity objectives, concerns, and aspirations into the recruitment process, effectively supporting our client’s vision and diversity initiatives Clarifying Expectations: We ensure clear communication with clients on diversity expectations in talent acquisition, setting realistic goals and benchmarks for progress measurement Educational Resources: We provide clients with educational resources, including case studies, best practices, and industry trends, to enhance their understanding of workplace diversity and inclusion, empowering them to make informed decisions Measuring Success: Define diversity recruitment success metrics, track candidate demographics, retention rates, and employee satisfaction to assess progress and identify areas for improvement Work With Us Reach outcloud-international.com
DEI - Cloud International
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Cloud Internationalhat einen Beitrag geschrieben.25. August 2021
Wellness ist nicht nur körperlich und emotional. Als Teil unserer #CloudWellnessAtWork Benefits befähigen wir unser gesamtes Team, sich auch um ihr finanzielles Wohlergehen zu kümmern. Egal, ob es um Budgetierung, Einsparungen oder den Blick in die Zukunft geht, wir unterstützen jeden dabei, die Kontrolle über sein finanzielles Wohlergehen zu übernehmen.
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Cloud Internationalhat einen Beitrag geschrieben.20. August 2021
Wir bei Cloud International glauben ganz fest an die Kraft der Positivität. Eine positive Einstellung kann Wunder für das emotionale Wohlbefinden bewirken und helfen, Herausforderungen zu meistern und über sich hinauszuwachsen. Was sind Ihre wichtigsten Tipps, um in schwierigen Situationen positiv zu bleiben?
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Cloud Internationalhat einen Beitrag geschrieben.5. August 2021
Der August ist Wellness-Monat und wir starten mit der Einführung unser neues Benefits-Paket, Cloud Wellness@Work. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für Wellness und Wohlbefinden und konzentrieren uns auf körperliches, emotionales, finanzielles und soziales Wohlbefinden, um unserem gesamten Team zu helfen, innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes glücklicher und gesünder zu sein.
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Cloud Internationalhat einen Beitrag geschrieben.30. Oktober 2020
Es ist der Cloud International Halloween „Fancy Dress Wettbewerb“ und wir brauchen eure Hilfe! Kommentiert unten mit eurem Favoriten: Luigi, Harley Quinn, Walter White, Der verrückte Hutmacher oder Shaun of the Dead! #cloudinternational #halloweencostumes # halloween2020
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