Neuigkeiten und Infos von constag

constaghat einen Beitrag geschrieben.4. November 2015

Über den Instant-Messaging-Dienst WhatsApp können Firmen ihren Nachwuchs rekrutieren und sich als moderner, attraktiver Arbeitgeber zeigen.

constaghat einen Beitrag geschrieben.29. September 2015

Fürchten Sie auch schon wieder die kommende Hektik der Weihnachtseinkäufe mit den verlängerten Ladenöffnungszeiten und den Verkaufssonntagen? Was sind da die zahlreichen Internetshops für uns "hard working people" für ein Segen! Ebenso kann ein Self-Service Portal ein wahrer Segen sein für ein Unternehmen: eine Plattform, wo die Mitarbeitenden ihre IT-Services selbständig bestellen können. Dass das erst der Anfang ist, zeigen wir Ihnen in unserem constagLETTER Herbst 2015. Wir wünschen Ihnen int...

constaghat einen Beitrag geschrieben.28. September 2015

Fürchten Sie auch schon wieder die kommende Hektik der Weihnachtseinkäufe mit den verlängerten Ladenöffnungszeiten und den Verkaufssonntagen? Was sind da die zahlreichen Internetshops für uns "hard working people" für ein Segen! Ebenso kann ein Self-Service Portal ein wahrer Segen sein für ein Unternehmen: eine Plattform, wo die Mitarbeitenden ihre IT-Services selbständig bestellen können. Dass das erst der Anfang ist, zeigen wir Ihnen in diesem constagLETTER.

constaghat einen Beitrag geschrieben.4. September 2015

constagCUBE:registered: ist modulares, kostentransparentes und effizientes Service Management aus einer Hand für mittelständische Unternehmungen. Erfahren Sie mehr über unser neues Produkt, das wir in wenigen Monaten auf den Markt bringen werden. Mehr zu constagCUBE

constaghat einen Beitrag geschrieben.30. Juni 2015

Über IT Services haben wir schon wiederholt geschrieben. Was wir noch anfügen müssen: IT Services dürfen keine Geschenke sein. Wie sonst sollen sich die Benutzenden klar werden, dass diese in der IT des Unternehmens Aufwand und Kosten verursachen. IT Services ohne Preis, ohne Kostenfolge lösen unterschwellig eine Menge aus. Was Sie damit erreichen, wenn Sie sie verrechnen, erklären wir in diesem constagLETTER.

constaghat einen Beitrag geschrieben.29. August 2014

Chefs wollen nicht länger Zielscheibe beim Lästern sein und Mitarbeiter nicht am Motivationstropf der Vorgesetzten hängen, schreibt Karrierecoach Martin Wehrle. manager-magazin.de präsentiert Auszüge aus seinem neuem Buch "Der Feind in meinem Büro". Heute: Was nötig ist, damit Chefs und Mitarbeiter an einem Strang ziehen.

constaghat einen Beitrag geschrieben.11. August 2014

Statt lauter Kritik helfen oft subtile Signale, das Verhältnis zum Chef zu verbessern. Ein Anfang ist, über seine schlechten Witze einfach nicht mehr zu lachen.