Warum eine starke Vision mehr ist, als schöne Worte an der Wand:
Mittlerweile hat sie (fast) jede Company an der Wand stehen – ihre Werte, ihre Mission, ihre Vision. In großen bunten Lettern steht eindrucksvoll, wofür das Unternehmen steht und was die wichtigsten Punkte im Miteinander sind. Kurz gesagt, der Fahrplan zum glücklichen und fairen Erfolg.
Leider verlieren diese Worte in den entscheidenden Momenten schnell ihre Bedeutung und die Chefetage vergisst beispielsweise, das Diversität eben auch bedeutet, die individuelle Lebenssituation eines jeden Teammitglieds zu berücksichtigen.
Homeoffice? Wieso denn? Corona gehört ja schon fast der Vergangenheit an und im Büro hat „man“ die Belegschaft ja viel besser unter Kontrolle.
Auch das so blumig klingende Wort „Wertschätzung“ findet sich in fast jeder „Über Uns“ Seite wieder. Was das in seiner Tiefe aber tatsächlich bedeutet, kommt leider oft zu selten in den fancy aufgesetzten Führungskräfteschulungen vor.
Ich bin froh, heute in einem Unternehmen (Contractor Consulting GmbH) arbeiten zu dürfen, welches die Vision nicht nur an der Wand stehen hat, sondern wo die Werte tatsächlich zur DNA eines jeden einzelnen Teammitgliedes gehören und auch ich persönlich jeden Tag im Miteinander sehr viel lernen darf.
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