Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -

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Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -hat einen Beitrag geschrieben.13. April 2022

Drei interessante Expert Talk zum Thema New Work Auf unserer Home Page Shop (convalori.de) können Sie ab sofort drei aktuelle Expert Talk zum Thema New Work herunterladen. Sie erfahren, warum New Work nichts für Träumer ist, wer die Beeinflusser der New Work Bewegung sind oder welche arbeitsrechtlichen Fallstricke auf dem Weg nach New Work liegen. Viel Spaß beim Zuhören. PS: Die Audio-Dateien sind auch bald im Handel erhältlich.

Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -hat einen Beitrag geschrieben.29. März 2022

Der leise Abschied der einsamen Helden !!! Die Babyboomer verlassen die Unternehmen. Mit ihnen geht eine Führungskultur, die lange Zeit sehr erfolgreich war. Aber was kommt danach? Wie sieht die Führungskultur der Zukunft aus? Eins ist sicher, es wird anders werden. Wird es auch besser? Eine Umfrage bei einem Duzend CEOs haben wir genutzt, um zusammen mit Wissenschaftlern, Praktikern und Top-Experten, für Unternehmen ein Tool zu entwickelt mit einer Reihe von Führungseigenschaften am Puls der Ze...

Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -hat einen Beitrag geschrieben.10. Februar 2022

New Work – die Illusion von der großen Freiheit - und arbeitsrechtliche Fallstricke – Die gute Nachricht: Unser Video zum Thema New Work – die Illusion von der großen Freiheit und arbeitsrechtliche Fallstricke, ist nun fertiggestellt. Es ist ein Video für alle, die sich auf den Weg gemacht haben in die neue Arbeitswelt. Und hier können Sie das Video kostenpflichtig herunterladen https://convalori.de/shop.html#!/Video-New-Work-Teil-I-und-II-Die-Illusion-von-der-grossen-Freiheit-und-arbeitsrecht ...

Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -hat einen Beitrag geschrieben.2. Februar 2022

Weil Werte immer wichtiger werden. https://youtu.be/uQDQ-E4yA34

meet convalori

Frau Dr. Dull stellt Ihr Unternehmen convalori vor.youtube.com

Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -hat einen Beitrag geschrieben.1. Februar 2022

Braucht New Work ein Knigge? Hey, Hi, LG, VG, cool, Mega sind die minimalistischen Worte, die derzeit in Emails inflationären Charakter haben; geschmückt mit Emojis, 😂🙂🥰🤢☘ um auszudrücken: „hab dich auch lieb“. Zum neuen Ton gehört auch, dass sich jeder mit jedem Duzt. Wenn man mal viel Glück hat, wird man gefragt. Früher hat der Ältere den Jüngeren das Du angeboten, der Ranghöhere dem Rangniedrigen, die Frau dem Mann. Oh Gott, wie spießig ist das denn, oder? Schon das Wort Ranghöhere wi...

Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -hat einen Beitrag geschrieben.1. Februar 2022

Heimarbeit – heute heißt es Home-Office – Alles bleibt, wie es ist. Schon früher gab es die Möglichkeit von zuhause aus Geld zu verdienen. Erst waren es die Landarbeiter, die später dann in die Fabriken einzogen. Die Frauen, die in den eigenen vier Wänden verschiedene Waren herstellten. Später war es die klassische Heimarbeit, wo zwischen Frühstück, Mittagessen, Hausarbeit und Abendessen einfache Tätigkeiten für Firmen ausgeführt wurden. Manchmal arbeitete die ganze Familie mit. Maschinen und ...

Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -hat einen Beitrag geschrieben.11. Januar 2022

Das könnte Ihnen gefallen speziell für ManagerInnen mit einem vollen Terminkalender und jede Menge Probleme auf dem Schreibtisch haben wir einen digitalen Marktplatz geschaffen. Hier können Sie ganz in Ruhe und wann immer Sie Zeit haben, sich über unsere interessanten Produkte informieren. Produkte, die Sie unterstützen, für Ihre MitarbeiterInnen ein „place to be“ zu schaffen. Entweder mit einer gesunden Unternehmenskultur, einer positiven Führungskultur oder einem hohen Mitarbeiter-Empowermen...

Convalori - die Unternehmensberatung für die DACH Region -hat einen Beitrag geschrieben.2. September 2019

In der heutigen Zeit reicht es nicht mehr aus, gute Produkte zu haben. Es ist die Unternehmenskultur, die langfristig zum Erfolg beiträgt und diese muss aktiv vom Management gesteuert werden.

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