Dr. Doris Dull
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Dull
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2018
Ich unterstütze CEOs bei organisatorischen Veränderungen
Convalori - analytisch, pragmatisch, umsetzungsstark
Als Mitglied der Geschäftsleitung war ich weltweit verantwortlich für den Bereich Human Resources in namhaften großen Konzernen. In dieser Funktion war es meine Aufgabe, eine zukunftsorientierte globale HR Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Zusätzlich leitete ich mehre globale Change-Projekte. In 2018 haben mein Partner und ich die Firma Convalori gegründet. Wir sind Personaler aus Leidenschaft und Experten auf dem Gebiet Change Management - Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung.
- 16 Jahre und 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2018
Global Director Human Resources
ZF TRW Automotive
Mitglied der Geschäftsleitung. Globale Verantwortung für die Konzeptionierung und Umsetzung von strategischen Handlungsfeldern für den Bereich HR. Unterstützung des CEO, VP's und Managing Directors in strategische und operativen Personalthemen für 10 Werke in 3 Kontinente. Unterstützung von M&A Aktivitäten, Post-Merger Integration und Projekleitung für mehrere internationale Culture Change Projekte.
- 2015 - 2017
Mitglied im Aufsichtsrat
TRW Deutschland Holding
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2002
HR Manager
TRW Automotive
Ausbildung von Doris Dull
- 5 Jahre und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2017
Sozialwissenschaft
Universität Leiden
Der Einfluss von Werte auf das Verhalten von Mitarbeiter
Internationales Business Management
Graduate School of Business Administration (GSBA), Zürich, University of Albany
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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