Discover how we work as a company, who we work with, and what the next steps are for our Brain Interchange technology
CorTechat einen Beitrag geschrieben.5. Dezember 2019
Making-Of: Unsere Employer Branding-Kampagne
Vor kurzem haben wir die Karriereseite auf unserer Website neu gestaltet. Seitdem finden Bewerber nicht nur eine Übersicht über unsere offenen Stellen, sondern auch detaillierte Informationen über das Berufsleben bei CorTec.
Unsere neue Employer-Branding Kampagne kann sich sehen lassen!
https://cortec-neuro.com/making-of-employer-branding/
CorTechat einen Beitrag geschrieben.12. November 2019
Besuchen Sie uns auf der Compamed 2019!
Die Cmpamed in Düsseldorf öffnet vom 18. bis 21. November ihre Tore. Wir freuen uns sehr über ein persönliches Kennenlernen an unserem Stand H19.4 in Halle 8a.
Hier finden Sie einen interessanten Artikel zum Thema Wearables im Zuge der diesjährigen Compamed.
https://bit.ly/33IHUZ2
Viel Spaß beim Lesen und bis bald bei der Compamed.
CorTechat einen Beitrag geschrieben.8. November 2019
Wir haben eine neue Finanzierungsrunde abgeschlossen!
Das Investorenkonsortium wird angeführt von Santo Venture Capital, der Familienholding Strüngmann, sowie der LBBW Venture Capital GmbH und einer Reihe von Altaktionären. CorTec plant den nächsten Schritt der Expansion in den USA und die Entwicklung der nächsten Generation der Brain Interchange Technologie.
Mehr erfahren: https://bit.ly/2CqUrEp
CorTechat einen Beitrag geschrieben.29. Oktober 2019
Mehr Neuigkeiten, mehr Infos und noch mehr über uns!
Besuchen Sie unseren neuen Bereich Stories auf unserer Website. Hier finden Sie Informationen zu Cortec, unseren Produkten und unserer Technologie.
Unter den bereits veröffentlichten Stories: 'Wozu Closed-Loop?' und ein ganz besonderer Rückblick auf unseren Umzug im letzten Jahr.
Schauen Sie vorbei!
https://cortec-neuro.com/de/stories/
Wir haben Grund zum Feiern!
Am Abend des 28. Juli 2019 haben CEO, Dr. Jörn Rickert & Dr. Christina Schwartz die Auszeichnung “Top 100 Innovator 2019” in Frankfurt entgegen genommen. CorTec gehört zu den 10 best bewerteten Unternehmen.
Wir freuen uns sehr über den Award und das Vertrauen in unsere Innovationskraft.
Besonderer Dank gilt unserem starken Team!
Mehr dazu unter https://bit.ly/2Xuy74O
CorTec Portrait in der Badischen Zeitung: Im Wirtschaftsteil Ihrer Samstagsausgabe bringt die Badische Zeitung ein ausführliches Portrait über CorTec, das Technologie, Zielrichtung der Entwicklung und Geschichte des Unternehmens vorstellt.
CorTechat einen Beitrag geschrieben.30. April 2018
Die Diskussion über den Einfluss von Intelligenten Implantaten und Künstlicher Intelligenz auf den Menschen, die seit einiger Zeit in Gang gekommen ist, stößt auch jenseits von Wissenschaft und Medien auf Interesse. In die Zukunft gedacht kann die Weiterentwicklung der Technik sowohl ungeahnte Möglichkeiten an technischer Untersützung für die Menschen hervorbringen wie auch schwer einschätzbare Risiken.
CorTec stellt sich ins Zentrum dieser Diskussion. Als Hersteller von Intelligenter Implant...
In einem Interview mit Ladan Jiracek für den Neural Implant Podcast stellt unser CEO Dr. Jörn Rickert die Technologie von CorTec und die mit ihr verbundenen Möglichkeiten für die Entwicklung innovativer Neurotherapien vor. Im zweiten Teil des Interviews diskutieren die beiden auch ethische Fragen, die mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz für die Steuerung von Therapien verbunden sind.
Das Interview wurde während des letzten Neuroscience Meetings in Washington DC aufgezeichnet. Der Neural I...
CorTechat einen Beitrag geschrieben.19. Februar 2018
Eine frisch veröffentlichte Studie von brand eins Wissen in Kooperation mit Statista kürt CorTec zu einem von 16 Unternehmen, die in der Medizintechnik-Branche das Label „Innovator 2018“ erhalten.
Experten des Instituts für Innovation und Technik (iit) in Berlin und des Statista Panels „Expert Circle“ sowie führende Vertreter innovationspreisgekrönter Unternehmen bewerteten mehr als 3.400 Unternehmen aus 20 Branchen. Die Kriterien der Bewertung nahmen die Innovationskraft der Unternehmen hins...
