6 Führungstipps für agiles Arbeiten von Dr. Bernd Müssig
Voraussichtlich lesen Sie diesen Artikel, weil Sie als Führungskraft gerne Agilität in Ihrer Organisation einführen möchten. Wahrscheinlich waren Sie selbst schon einmal Initiator oder Beteiligter eines Change-Projektes. Falls Sie beide Punkte für sich mit ja beantworten, dann möchte ich Sie als erstes warnen:
Agilität können Sie nicht als Change-Projekt einführen!
Warum ist das so? Die einfache Antwort lautet: Agilität ist eine Denkwei...
"Weniger als 10 Prozent der Unternehmen in Deutschland arbeiten agil, obwohl jeder Dritte Beschäftigte dies befürworten würde."
Wow. Wie lange schaffen wir es so auf die sich immer schneller und drastischer verändernden Bedingungen adäquat reagieren???
Sie wollen Veränderung bewirken?
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Meine Mitarbeiter arbeiten neuerdings agil - und was mache ich als Führungskraft?
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#FührungNeuErleben
Meine Mitarbeiter arbeiten neuerdings agil - und was mache ich als Führungskraft?
Ihre Kunden erwarten in immer kürzeren Abständen immer spezifischere Lösungen und Ihre Organisation steckt noch in der Planung, wenn bereits neue Anforderungen auf Sie zukommen?
Dann ist es höchste Zeit, sich mit agilen Arbeitsweisen zu beschäftigen - insbesondere als Führungskraft.
Aktuell gibt es keinen Mangel an Buzzwords, die alle möglichen Heilsversprechen mit sich bringen – Scrum, Agile, DevOps, Design Thin...
Erfolgreich durch agiles Arbeiten!
Über 40 Prozent der agilen Unternehmen zeichnen sich durch überdurchschnittliche Ergebnisse aus und erzielen bis zu fünfmal häufiger höhere Margen und ein stärkeres Wachstum als ihr Wettbewerb.
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Ich soll künftig agil arbeiten - wie geht das?
Immer mehr Unternehmen wagen sich an agile Arbeitsweisen, welche langfristig den Unternehmenserfolg steigern.
Dennoch sind laut einer Studie knapp 43 Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte keine agilen Methoden bekannt.
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Ist Agilität in Organisationen eine Mission Impossible?
Gibt es einen Weg, der agilem Denken und Handeln den Weg ebnet?
Darüber haben sich Klaus-Dieter Dohne, Stefan Kaduk, Dirk Osmetz und Franz Röösli einige Gedanken gemacht. Diese sind in der aktuellen Ausgabe der managerSeminare nachzulesen.
Was sind Ihre Gedanken dazu?
Anregungen zum Umgang mit dem Coronavirus im Teil-Lockdown von Klaus-Dieter Dohne.
Der Beitrag wurde zwar bereits im März veröffentlicht, ist aber aufgrund der aktuellen Entwicklungen wieder relevanter geworden.
Bleiben Sie gesund!
Agile Transformation. Strategieentwicklung. Teamentwicklung.
Wir helfen Unternehmen dabei, Wandel und Veränderung als Chance zu begreifen und das volle Potenzial Ihrer Organisation zu nutzen.
