🌍 Internationale Rekrutierung im Fokus: Gemeinsam gegen den Pflegekräftemangel!
Die BDO/DKI-#Krankenhausstudie 2023 und aktuelle Berichte der #ZEIT bestätigen den dramatischen Anstieg des Fachkräftemangels in der deutschen Pflege. Eine vielversprechende Lösung liegt in der internationalen #Rekrutierung von Pflegekräften.
💼 Lösungsansätze:
- Kontinuierliche internationale Rekrutierungsprogramme
- Ausbau internationaler #Ausbildungsprogramme
- Attraktivität des deutschen Gesundheitssystems för...
🌐 CWC Recruitment ist Partner des Landkreises Euskirchen, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Region positiv zu beeinflussen!
🏥 Es wurde ein dringender Bedarf festgestellt: Bis 2040 wird der Landkreis Euskirchen 1330 zusätzliche Pflegekräfte benötigen, um den wachsenden Anforderungen unseres Gesundheitssystems gerecht zu werden.
🤝 Die Zusammenarbeit eröffnet CWC und den Gesundheitseinrichtungen des Kreises Euskirchen neue Horizonte, um diese Lücke zu schließen und der Gemeinscha...
CWC sucht weitere Verstärkung als HR Sales Manager für das Gesundheitswesen - wer möchte ein famoses Team verstärken und mit an der Transformation des Gesundheitswesens zu arbeiten.
https://carewithcare.kenjo.io/sales-manager
📢 Eine Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung besagt, dass im Jahr 2021,
1️⃣ Die durchschnittliche Zeit, die benötigt wird, um eine offene Stelle in der Krankenpflege zu besetzen, unglaubliche 205 Tage beträgt!
2️⃣ Selbst wenn jede arbeitslose Pflegekraft in Deutschland eine Stelle bekäme, blieben immer noch 8 von 10 Stellen unbesetzt.
Dieser Mangel an Pflegefachkräften stellt eine große Herausforderung für alle Gesundheitseinrichtungen dar. Was können wir tun, um dieses kritische Pr...
📢 Eine aktuelle Studie der Hans-Böckler Stiftung mit dem Titel "Ich pflege wieder, wenn..." befragte 12.700 Pflegekräfte, die in Teilzeit arbeiten oder einen Schritt zurück in ihrem Beruf machen. Um den GRUND zu verstehen, wurden die Pflegerinnen und Pfleger gefragt, was sich aus ihrer Sicht ändern müsste, damit sie eine Rückkehr in den Beruf in Vollzeit in Betracht ziehen würden.
Hier ist, was sie sagten...
🏩 Ausreichende Personalausstattung, die auf die Bedürfnisse der Patient:innen abgest...
📣 Spannende Neuigkeiten! 🌍👩⚕️
🌐 Wir stellen unseren neuesten Blogeintrag vor: "Kulturelle Unterschiede zwischen Pflegefachkräften überwinden: Sicherstellung nahtloser Übergänge in internationalen Teams" 🇩🇪🏥
📚 In diesem unserem neuen Blog-Beitrag untersuchen wir die Bedeutung des Umgangs mit kulturellen Unterschieden bei internationalen Pflegekräften und konzentrieren uns dabei insbesondere auf deren Integration in das deutsche Arbeitsumfeld.
🌍 In Anerkennung der Tatsache, dass jede ...
Internationale Migration ist eine Lösungsoption für den Fachkräftemangel in Deutschland und Europa. Wir fühlen uns geehrt, dass die Bertelsmann Stiftung Care With Care ausgewählt hat, an der Denkfabrik Transnationale Skill Partnerships teilzunehmen. Das Ziel sind Ideen, Strategien und Empfehlungen an die Öffentlichkeit für neue Partnerschaften und Lösungsansätze.
Unser Gründer Dr. Steffen Zoller arbeitet über die nächsten Monate nun mit anderen Akteuren aus der Verwaltung, Ministerien, Privatwi...
