Dear Human hat jetzt BEEF.!
BEEF. Agency ( www.beef-agency.de ) ist unsere neue Marke für Streitkultur, Mediation und radikal ehrliche Kommunikation.
Denn wir glauben: Unternehmen brauchen nicht weniger Streit, sondern mehr Kompetenz im Umgang damit.
❤️ Danke an die, die BEEF. mit uns auf die Straße gebracht haben:
Branding / Design Website: Axel Domke
Fotografie: Sebastian Fuchs
Programmierung: Tim Narr
PR: Jessica Fuchs
Wir freuen uns auf euren beef!
Euer Dear Human und jetzt auch BEEF.-Team.
Last Call: Einladung zum Testtraining – Inclusive Leadership
📅 17. September, 9:00 - 12:00 Uhr (online)
Wer eine Trainingsentscheidung für Führungskräfte trifft, will vorher wissen: Passt das Format? Passt die Arbeitsweise? Wir zeigen es euch – live, drei Stunden, ohne Verkaufsdruck.
Was euch erwartet:
- Konkrete Methoden statt Theorie
- Arbeit an realistischen Situationen
- Kleine Gruppen, echter Austausch
- Raum für eure Fragen
Letzte Plätze frei.
📩 Anmeldung: hello@dearhuman.de
📅 17.09., 9:00 – 12:00 Uhr
„War doch nur Spaß."
Und jetzt? Genau an dieser Stelle entscheidet sich, ob eine Führungskraft etwas sagt, oder ob der Satz stehen bleibt und alle im Raum daraus ihre Schlüsse ziehen.
In den meisten Unternehmen ist die AGG-Schulung an diesem Punkt längst gelaufen. Ein Video, ein Klick, ein Zertifikat im Ordner. Rechtlich dokumentiert, und in genau diesem Moment hilft es niemandem.
Wir machen das anders.
In unserem AGG-Training sitzt niemand vor dem Bildschirm. Es wird sich positioniert, sort...
Was für ein großartiges und wertschätzendes Feedback. Herzlichen Dank Janina Ammermann! Es war uns eine große Freude, das Team von SEPAR CHEMIE GmbH begleiten zu dürfen.
Danke für euer Vertrauen und die tolle Zusammenarbeit.
Euer Dear Human Team ❤️
Wer Inklusion ernst meint, plant nicht mit dem Ist-Zustand, sondern mit dem Potenzial aller.
Arbeitgeber*innen und Führungskräfte, die neue Räume schaffen, statt alte zu verwalten, gewinnen: Talente, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit.
Jede*r achte in Deutschland identifiziert sich als LGBTQ+. 🏳️🌈
Das zeigt der aktuelle Ipsos LGBT+ Pride Report 2025.
Und doch bleibt ein Großteil von ihnen am Arbeitsplatz unsichtbar. Laut der Studie „Out im Office?!“ 2024 sind in Deutschland rund ein Drittel der lesbischen und schwulen Beschäftigten, zwei Drittel der bisexuellen Mitarbeitenden und über die Hälfte der trans* oder nicht-binären Personen nicht im Job geoutet.
Die Gründe sind vielseitig: Von Angst vor Benachteiligung, über f...
In letzter Zeit beobachten wir, dass einige Menschen sich bestätigt fühlen, wenn Diversity-Maßnahmen eingestellt oder infrage gestellt werden. Dann heißt es oft: „Ja richtig so‚ es soll um Leistung gehen, nicht um Bevorzugung“ oder „Fachlichkeit muss zählen, nicht Herkunft oder Geschlecht“. Diese Aussagen klingen rational, sind aber vor allem eins: irreführend.
Denn Diversity & Inclusion bedeutet nicht, Menschen trotz mangelnder Qualifikation zu bevorzugen. Es geht darum, bestehende Hürden zu ...
Dear Human GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. Januar 2025
✨ Der Januar hat es in sich! ✨
"Everything, Everywhere, All at Once" – so fühlt es sich bei uns gerade an. Es ist eine aufregende Zeit voller neuer Pläne! 🏗️📦
Was genau passiert? Das verraten wir euch bald.
Bis dahin: Stay tuned – es bleibt spannend! 🔑
Dear Human GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Januar 2025
Niemand weiß alles, aber jede*r hat etwas, das andere bereichern kann – sei es durch Wissen, Erfahrung oder neue Perspektiven. Helen Henderson erinnert uns daran, wie wichtig Inklusion ist: „Inclusion works to the advantage of everyone. We all have things to learn and we all have something to teach.“
Genau hier liegt die Stärke einer inklusiven Unternehmenskultur. Wenn alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, voneinander zu lernen und gleichzeitig ihr Wissen einzubringen, entstehen Teams, di...
Nur ein offener DE&I-Workshop in diesem Jahr – letzte Chance! 🚨
Aufgrund der großen Nachfrage nach unternehmensinternen Workshops wird es in diesem Jahr nur diesen einen offenen Termin geben.
Nutzt diese einmalige Gelegenheit, eure Kompetenzen im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Strategie aufzubauen oder zu erweitern. Der Workshop bietet praxisorientiertes Wissen und individuelle Ansätze in einer kleinen, exklusiven Gruppe – perfekt für nachhaltiges Lernen und persönlichen Austausc...
