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DearEmployee GmbHposted this article16 September 2020
Ein Obstkorb und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist top? Nächsten Dienstag (22.09) um 15 Uhr zeigen wir in einem Online-Workshop, welche Maßnahmen bei den häufigsten Belastungen sinnvoll sind und was digital möglich ist. Neugierig? Einfach anmelden. 👇 https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=RlbLipkxYE6Rc9gsjbOL2N50xiOi4ChEuT8mmtt-89ZUQlFNOEhIUVc2M0kyM1JGV1VTOVdaVldQRi4u

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DearEmployee GmbHposted this article26 August 2020
Should I stay or should I go? Eine Antwort findet Ihr vielleicht in diesem Artikel. Falls Ihr verhindern wollt, dass Mitarbeiter*innen sich diese Frage überhaupt erst stellen, lernt unsere Plattform in einem persönlichen Gespräch kennen. 👇 https://outlook.office365.com/owa/calendar/DearEmployeeGmbH@dearemployee.de/bookings/ https://www.dearemployee.de/5-anzeichen-fuer-unzufriedenheit-im-

5 Anzeichen für Unzufriedenheit im Job

Überwiegt die Unzufriedenheit im Job, rutschen Beschäftigte schnell in eine psychische Belastung. Auf diese 5 Warnzeichen sollten Sie achten.https://www.dearemployee.de/5-anzeichen-fuer-unzufriedenheit-im-job/
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DearEmployee ist die Workplace Mental Health Platform. Das Corporate Health Start-Up unterstützt Arbeitgeber bei der Gestaltung gesunder Arbeitsplätze, um psychische Krankheiten zu reduzieren und so die Produktivität der Beschäftigten zu steigern. Über die DearEmployee Plattform können Unternehmen mit einer wissenschaftlichen...

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