DearEmployee GmbH

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DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.7. Oktober 2020

Habt Ihr schon etwas für die #OffensivePsychischeGesundheit gemacht? Zum Welttag der psychischen Gesundheit bietet DearEmployee im gesamten Oktober Sonderkonditionen an! Seid dabei und dann heißt es bald #ByeByeBurnout 👇 https://www.dearemployee.de/offensive-fuer-psychische-gesundheit/ #newwork #mentalhealth #makingworkabetterplace

DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. September 2020

Ein Obstkorb und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist top? Nächsten Dienstag (22.09) um 15 Uhr zeigen wir in einem Online-Workshop, welche Maßnahmen bei den häufigsten Belastungen sinnvoll sind und was digital möglich ist. Neugierig? Einfach anmelden. 👇 https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=RlbLipkxYE6Rc9gsjbOL2N50xiOi4ChEuT8mmtt-89ZUQlFNOEhIUVc2M0kyM1JGV1VTOVdaVldQRi4u

Microsoft Forms

forms.office.com

DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. August 2020

Should I stay or should I go? Eine Antwort findet Ihr vielleicht in diesem Artikel. Falls Ihr verhindern wollt, dass Mitarbeiter*innen sich diese Frage überhaupt erst stellen, lernt unsere Plattform in einem persönlichen Gespräch kennen. 👇 https://outlook.office365.com/owa/calendar/DearEmployeeGmbH@dearemployee.de/bookings/ https://www.dearemployee.de/5-anzeichen-fuer-unzufriedenheit-im-

DearEmployee GmbH – Die Software für gesunde Teams

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DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. August 2020

Wir sind auf jeden Fall Fan. Mit nur zwei Klicks @Dr. Amelie Wiedemann unterstützen 👉 https://digital-female-leader.de/bewerberinnen2 ... #dfla #mentalhealth #mentalhealthatwork

DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. Juli 2020

"Was gut für die Psyche ist, ist gut für den Körper." Unsere CSO Dr. Amelie Wiedemann zeigt im Gespräch mit ZEIT ONLINE, wie man auch im Homeoffice psychisch fit bleibt. Making work a better place! https://www.zeit.de/arbeit/2020-06/psychische-belastung-arbeitsplatz-job-fehltage-stress-ueberstunden-homeoffice/komplettansicht

ZEIT ONLINE | Lesen Sie zeit.de mit Werbung oder im PUR-Abo. Sie haben die Wahl.

www.zeit.de

DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. Juni 2020

Anmeldeschluss für das Web-Seminar ist morgen um 8 Uhr, also schnell noch drauf klicken und von unserer Lieblingspsychologin Dr. Amelie Wiedemann hören, wie Du und Dein Team psychisch stark durch die Krise gehst! https://www.healthcapital.de/termine/termin/gute-arbeit-psychische-gesundheit-auch-in-krisenzeiten/?fbclid=IwAR2KlZZxdAZoj3dLoOYsGDH1zXq1GOC1noup4ZDlqt9Flkpuc6i8d3_jTrk

https://www.healthcapital.de/termine/ter/

DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. Juni 2020

Aufgrund einiger wertvoller Neuzugänge im Team war es an der Zeit umzuziehen. Ihr findet uns jetzt im Charlottenburger Innovations-Centrum (CHIC) in der Bismarckstraße 10-12, Berlin. Wie Ihr seht fühlen wir uns hier schon pudelwohl und auch die #afterwork Teamevents auf der Dachterrasse steigern das psychische Wohlbefinden signifikant. 🥂 #DearEmployee #bestteam #mentalhealthatwork

DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2020

Der Deutschlandfunk stellt in seiner Reihe Wirtschaft am Mittag im Firmenportrait DearEmployee GmbH vor und berichtet über die langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit von DearEmployee GmbH und OPTIMAL SYSTEMS GmbH. Reinhören lohnt sich: https://ondemand-mp3.dradio.de/file/dradio/2020/06/12/firmenportrait_beratungsfirma_dear_employee_dlf_20200612_1335_c676e722.mp3

DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2020

Habt Ihr das Zeug zur #Führung auf Distanz? #COVID19 zwingt Führungskräfte dazu virtuell zu führen und ihr Führungsverständnis zu überdenken. Wie das klappt, erfahrt Ihr hier. #homeoffice #virtualteams #leadership #staysane https://www.dearemployee.de/fuehren-auf-distanz-was-fuehrungskraefte-jetzt-beachten-muessen/

Führen auf Distanz - Das müssen Führungskräfte beachten

Das Führen von virtuellen Teams bringt neue Herausforderungen. Erfüllt die Führungskraft u.a. Punkte wie Medienkompetenz, Sensitivität und das passende Führungsverständnis ist das Führen auf Distanz möglich und produktiv.dearemployee.de

DearEmployee GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. April 2020

Unsere Lieblingsarbeitspsychologin und Gründerin Dr. Amelie Wiedemann gibt am Donnerstag im Rahmen der Online-Fachkonferenz Betriebliches Gesundheitsmanagement Einblicke in die digitale Gesundheitsförderung mit und ohne Corona. Seid dabei und meldet euch hier kostenlos an! #coronacrisiscare #coronacare #gesundearbeit #staysane https://www.xing.com/events/fordern-psychischen-gesundheit-2848685

Fördern der psychischen Gesundheit

Wir zeigen Ihnen, wie man als Unternehmen Fürsorge zeigen und unkompliziert passgenaue Angebote f...XING SE

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DearEmployee ist die Workplace Mental Health Platform. Das Corporate Health Start-Up unterstützt Arbeitgeber bei der Gestaltung gesunder Arbeitsplätze, um psychische Krankheiten zu reduzieren und so die Produktivität der Beschäftigten zu steigern. Über die DearEmployee Plattform können Unternehmen mit einer wissenschaftlichen...

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