Seien Sie am 30. Juni online beim #indeed #HiringDay von DB und PB Direkt mit dabei! Es winkt ein Einstieg in einem unserer Call Center in #Berlin, #Dortmund, #Essen, #Hameln, #Schkeuditz oder #Stuttgart.
Beim Karrieretag können Sie mehr über die Deutschen Bank und Postbank erfahren, sich direkt bewerben und Vorstellungsgespräche führen.
Was wir Ihnen bieten sind Arbeitszeitmodelle für jede Lebenslage: Hier können Sie neben dem Studium arbeiten, wieder langsam ins Berufsleben einsteigen, einen l...
🎤 Unsere Kollegin Stephanie ist diese Woche zu Gast im "AUFSTEIGER*INNEN"-Podcast von GDW Global Digital Women GmbH.
🎙️ Im Gespräch mit Tijen Onaran spricht Stephanie über ihr #ComingOut, die Reaktionen aus ihrem familiären Umfeld, sowie über Stigmata, Rollenvorbilder und Vorurteile.
🌈 Stephanie ist Teil unseres #LGBTIQ+ Netzwerks #dbPride und für sie ist eines klar: Sie will mit ihrer Entscheidung für den offenen Umgang mit ihrer Sexualität ein Leuchtturm sein, anderen Orientierung bieten u...
Fünf Kolleg*innen sind als #ProutPerformer 2022 ausgezeichnet worden! 🌈 👏
Herzlichen Glückwunsch Gernot Sendowski und Reinhard Thole für die Auszeichnung als #ProutExecutives. Außerdem gehen Glückwünsche an Stephanie Schulze, Tobias Stass und Volker Wind für die Auszeichnung als #ProutVoices.
Volker begründet sein alltägliches Engagement so: „Gelebte vorurteilsfreie #Vielfalt ist meine Leidenschaft, seitdem mir klar ist, dass ich schwul bin. Ich bin nicht auf der Welt, um so zu sein, wie mich ...
"Ich bin stolz auf unsere moderne, zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Wir lernen aus Fehlern und jeder Person stehen alle Türen offen, wenn Interesse und Initiative an persönlicher Weiterentwicklung besteht", meint Janka Kriese - Teamleiterin bei der #PBDirekt an unserem Standort in Hameln.
Janka Kriese führt ein 11 köpfiges #CallCenter Team, welches unsere Kund*innen im Privatkundenbereich unterstützt. "Die PB Direkt ist ein attraktiver Arbeitgeber, da wir ein modernes, junges Arbeitsumfel...
Deutschland, Lettland, Russland und die USA – das sind die Kulturen, in denen Elena aufgewachsen ist. Was für manche nur ein internationales Umfeld ist, ist für Elena ein Schmelztiegel aus Sprachen, Mentalitäten und Bräuchen. Genau das war auch ihr Anspruch bei der Arbeitgeberwahl. „Ich bin dankbar für die Chance, in einer globalen Organisation wie der Bank mit Expert*innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.“
Elena ist bei uns in der #CorporateBank und verantwortet neben der globalen Zahl...
„Mein #ComingOut war für mich eine Befreiung – ich musste mich nicht mehr verstecken“ So blickt Anka auf den für sie sehr wichtigen Tag zurück.
Anlässlich des heutigen #IDAHOBIT – dem Internationaler Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie – veröffentlichen wir eine Videoserie, in der wir Kolleg*innen, die sich in unserem LGBTQI+ Netzwerk dbPride engagieren, interviewt haben. Sie erzählen, wie es für sie war, als sie sich offen zu ihrer Sexualität bekannten.
Out zu sein erfordert Mut. Der W...
"Ich schaue schon längst nicht mehr nur auf die Gender-Diversity, sondern auf die Stärken-Diversity. Das macht viel mehr Spaß und ist so unglaublich vielschichtig. Wenn man das einmal verstanden hat, dann kann man sich dieser Stärken auch bedienen und dann sind wir als Team noch erfolgreicher."
Sabine Niemeyer, Marktgebietsleiterin im Wealth Management hat mit Global Digital Women gesprochen. Das vollständige Interview ist für heute unsere Leseempfehlung. Sabine spricht über Ihre Rolle und welch...
Acht Kolleg*innen sind heute als PROUTPerformer 2021 ausgezeichnet worden! Herzlichen Glückwunsch an Kurt Siering, Karen Meyer (she / her), Ansgar Finken, Gernot Sendowski, Matthias Weber und Reinhard Thole als PROUT Executives und Tobias Stass und Bastian Hennes als PROUT Voices.
Karen begründet ihr alltägliches Engagement so: „Andere Menschen wie wir auf allen Ebenen der Organisation zu sehen, stellt den größten Faktor bei der Schaffung eines Gefühls der Zugehörigkeit dar. Wenn wir uns als LGB...
Unser Mitarbeitenden-Netzwerk Väter@DB hat das Ziel, berufstätigen Vätern dabei zu helfen, eine gesunde Balance zwischen Familie und Beruf zu finden, Austausch zu fördern und für Familien unvergessliche Momente zu schaffen. Auf den regelmäßigen gemeinsamen Baumpflanzaktionen zusammen mit dem Trinkwasserwald e. V. gelingt das sehr gut. Für die Kinder sind diese Tage Abenteuer pur – einen Wald pflanzen, draußen in der Natur spielen, essen, wissenswertes von Waldpädagogen lernen und auch am Lagerfe...
Im Sommer werden ca. 130 Absolvent*innen in unsere Trainee- und Einstiegsprogramme starten. Schon gestern fand der erste gemeinsame Welcome Day für unsere Class of 2021 statt, um unsere Trainees gut auf ihren Start vorzubereiten. Highlight war unter anderem die Gruppenarbeiten mit dem Ziel eine persönliche DB Journey zu erstellen. Magdalena, Recruiterin für Finance und verantwortlich für die Organisation, war begeistert wie schnell doch unsere zukünftigen Grads in crossdivisionalen Teams in kurz...