Wer ist ansprechbar, wenn es im Studienalltag ein Problem mit Sicherheit oder Gesundheit gibt?
35 Prozent der Studierenden könnten spontan keine Stelle nennen. Unter den Auszubildenden sind es 12 Prozent.
Ausbildung und Studium sind unterschiedlich organisiert. In der beruflichen Ausbildung sind Zuständigkeiten, Regeln und Ansprechpersonen meist stärker in die festen Strukturen von Betrieb und Berufsschule eingebunden. Hochschulen sind offener organisiert. Umso wichtiger ist es, bestehende An...
Rutschige Böden, Schnee, Glatteis oder Regen, schlechte Sicht - wer im Herbst oder Winter zu Fuß zur Arbeit geht, ist aufgrund der Witterungsverhältnisse einem höheren Unfallrisiko ausgesetzt.
Allein 2025 gab es fast 12.700 meldepflichtige Wegeunfälle von Fußgängerinnen und Fußgängern.
Worauf Beschäftigte achten sollten, um auch im Winter und Herbst sicher zur Arbeit zu kommen:
https://www.tube.dguv.de/video/BKRANcoqb4RwK6-j-TPFPo
❄️ Wie lassen sich Beschäftigte vor Kälte am Arbeitsplatz schützen?
❄️ Was definiert Kälte und was sind die zentralen Risiken?
❄️ Wie können Sicherheitsbeauftragte unterstützen?
Ein Überblick über die wichtigsten Maßnahmen und Aspekte zu Kälte am Arbeitsplatz:
https://aug.dguv.de/recht/kaelteschutz-fuer-beschaeftigte/
Betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz stärken die Arbeitgeberattraktivität!
Fachkräfte zu gewinnen ist schwer, sie langfristig zu binden, oft noch schwerer. Da ungeplante Fluktuation teuer ist, rückt eine Frage immer wieder in den Fokus: Was macht ein Unternehmen für Beschäftigte wirklich attraktiv?
Die neue Publikation „iga.Fakten 13“ der Initiative Gesundheit und Arbeit bestätigt die Bedeutung systematischer Angebote für Gesundheit und Sicherheit im Betrieb für die Arbeitgeberat...
Inklusion am Arbeitsplatz ist ein Thema, das in vielen Unternehmen und Einrichtungen auf der Agenda steht. Die Autorin Nadine Schönwald sieht jedoch weiterhin Unsicherheiten und Hürden bei der Umsetzung.
Wie können Führungskräfte Inklusion erfolgreich gestalten und welche Maßnahmen sind sinnvoll und erfolgreich?
https://topeins.dguv.de/fuehrungskultur/inklusion-erfolgreich-gestalten/
Forschungsbericht zu Berufskrankheiten 2025 veröffentlicht!
Der Forschungsbericht zu Berufskrankheiten 2025 ist erschienen und bietet einen Überblick über die gesamte von der GUV geförderte oder durchgeführte Forschung auf dem Gebiet der Berufskrankheiten.
Im Jahr 2025 wurden insgesamt 129 Forschungsprojekte mit Berufskrankheiten-Bezug von der gesetzlichen Unfallversicherung selbst durchgeführt oder gefördert. Dafür investierte die gesetzliche Unfallversicherung rund 17,1 Millionen Euro.
Di...
Lkw-Fahrerinnen und Lkw-Fahrer in Deutschland schalten die Assistenzsysteme ihrer Fahrzeuge häufig aus. Das ergab eine Umfrage im Auftrag des Deutschen Verkehrssicherheitsrates (DVR) im Oktober und November 2025.
Dabei können Fahrerassistenzsysteme die Unfallzahlen um bis zu 34 Prozent senken und dank künstlicher Intelligenz können die Assistenzsysteme noch sicherer werden:
https://aug.dguv.de/verkehrssicherheit/fahrerassistenzsysteme-mit-ki/
Bürokratie hat einen schlechten Ruf. Sie gilt als langsam, formalistisch, schwerfällig und lebensfremd. In politischen Debatten ist „Bürokratieabbau“ deshalb fast immer zustimmungsfähig. Bürokratie erfüllt aber auch wichtige Funktionen.
Was muss getan werden, um diese in den Vordergrund zu rücken?
https://forum.dguv.de/ausgabe-5-2026/die-ambivalente-rolle-von-buerokratie/