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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.Gestern
Neue Stelle und damit ein neues Arbeitsumfeld? Dann kommt alles gleichzeitig auf einen zu: Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, die Unternehmensstruktur verstehen und das digitale Arbeitsumfeld erkunden. Um sich in den ersten Wochen einfacher bei uns zurechtzufinden, bündeln wir viele Informationen in einer Onboarding-Lernstrecke. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten Zugang und können sie im eigenen Tempo nutzen. Das bietet die Onboarding-Lernstrecke:
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.28. Oktober
Wie geht es für dich im Onboarding voran? Solche Fragen gehören bei Deutsche Glasfaser von Anfang an dazu. Im Onboarding gibt es zwei Gesprächsformate mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Den Onboarding Check-In können neue Kolleginnen und Kollegen während der Einarbeitung jederzeit und auch wiederholt nutzen. Hier geht es darum, den Stand des Einarbeitungsprozesses zu reflektieren. Das Onboarding Review schließt die Einarbeitung offiziell ab. Neben Feedback zum bisherigen Verlauf umfasst es den...
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.25. Oktober
Nicht jede Idee entwickelt sich in der Praxis so, wie sie ursprünglich gedacht war. Das gilt auch fürs digitale Marketing. Für unsere Kollegin Daniela Fiege gehört es deshalb zum Alltag, Ergebnisse digitaler Kampagnen kritisch einzuordnen, Zusammenhänge zu verstehen und daraus die nächsten Schritte abzuleiten. Statt an einem Weg festzuhalten, überprüft sie regelmäßig, was funktioniert und wo sich ein anderer Ansatz lohnt. Diese Offenheit prägt Danielas Arbeit bei Deutsche Glasfaser – und macht s...
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.11. Oktober
Was erwartet neue Kolleginnen und Kollegen bei Deutsche Glasfaser? Im Onboarding informieren wir euch über das Unternehmen, bieten euch Gelegenheiten zum Kennenlernen und tauschen uns darüber aus, wie der Einstieg läuft. Auch schon vor dem Start gibt es die Möglichkeit, mehr über unsere Kultur und Standorte zu erfahren. In den Slides stellen wir ausgewählte Bausteine vor – von der ersten Information bis zum Gespräch am Ende der Einarbeitung.
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober
Oktoberfest mit Deutsche Glasfaser? Basst scho. Oder wie wir von Rhein, Aa und Saar eher sagen: Das war richtig prima! Zur Firmenfeier im Düsseldorfer Böhler-Areal gab’s dieses Jahr Brezeln, Lebkuchenherzen, Hufeisenwerfen – und jede Menge Gelegenheiten, sich endlich mal wieder zu treffen. Die Kolleginnen und Kollegen aller Standorte haben die Chance ergriffen: Und beim Reden, Lachen und Feiern ist die Zeit einfach viel zu schnell verflogen. Danke, dass ihr dabei wart!
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober
Wie entsteht eine digitale Kampagne, die wirkt? Bei Daniela Fiege laufen viele Fäden zusammen: strategische Überlegungen, kreative Ideen, Abstimmungen mit unterschiedlichen Bereichen und die Frage, wie digitales Marketing seine Ziele erreicht. Ihr Arbeitsalltag zeigt, wie eng analytisches Denken mit einen Gespür für Kommunikation verbunden ist – und warum es oft darauf ankommt, Zusammenhänge zu erkennen. Erfahre jetzt mehr über Daniela und ihren Arbeitsalltag bei Deutsche Glasfaser. Marketing is...
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.28. September
Erst Alarm – und am Ende ist alles völlig harmlos? Passiert. Denn oft besteht Cyber-Security-Arbeit einfach darin, eine Meldung sauber zu prüfen und anschließend Entwarnung zu geben. Für Thomas Hackmann ist das kein Umweg, sondern Teil der Verantwortung. Wer wie er IT-Systeme und Daten schützt, muss jede Situation ernst nehmen: verdächtige Dateien, ungewöhnliche Aktivitäten oder Alarme, bei denen zunächst unklar ist, ob Handlungsbedarf besteht. Danke, Thomas, dass du diese Sorgfalt und Geduld fü...
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.22. September
Wie familienfreundlich ist ein Unternehmen? Das zeigt sich nicht an einem Angebot allein.Vereinbarkeit wird dort konkret, wo verschiedene Dinge zusammenspielen: flexible Arbeitsmodelle, praktische Unterstützung rund um die Elternzeit oder Angebote wie der Kita-Zuschuss.Genauso wichtig ist das Miteinander im Alltag. So können Menschen offen ansprechen, was sie brauchen, und Teams gemeinsam Wege finden, damit Arbeit und Familienverantwortung zusammenpassen. Deswegen ist Vereinbarkeit für uns das E...
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.14. September
Innovation beginnt dort, wo wir bestehende Prozesse überdenken. Für Katja Franken, Abteilungsleiterin Customer Innovation & Processes bei Deutsche Glasfaser, macht genau das ihre Arbeit besonders spannend: unterschiedliche Themen, Perspektiven und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit ihrem Team entwickelt sie Lösungen, die Kundinnen und Kunden weiterhelfen. Dabei spielt Technologie eine wichtige Rolle: Sie kann wiederkehrende Aufgaben vereinfachen, Prozesse effizien...
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppehat einen Beitrag geschrieben.6. September
Geht‘s bei Cyber Security um den ständigen Kampf gegen Hacker? Auch. Thomas Hackmann verbringt außerdem viel Zeit damit, Sicherheitsprozesse zu optimieren, Risiken früh zu erkennen und mit anderen Teams im Austausch zu bleiben. Thomas ist Cyber Security Engineer im Team Security Engineering & Operations. In unserem Post zeigt er, warum Ruhe, Überblick und offene Kommunikation in seiner Arbeit genauso wichtig sind wie technisches Verständnis. Wir geben Einblick in einen Job, der unsere IT-Systeme...