Was erwartet neue Kolleginnen und Kollegen bei Deutsche Glasfaser?
Im Onboarding informieren wir euch über das Unternehmen, bieten euch Gelegenheiten zum Kennenlernen und tauschen uns darüber aus, wie der Einstieg läuft. Auch schon vor dem Start gibt es die Möglichkeit, mehr über unsere Kultur und Standorte zu erfahren.
In den Slides stellen wir ausgewählte Bausteine vor – von der ersten Information bis zum Gespräch am Ende der Einarbeitung.
Oktoberfest mit Deutsche Glasfaser? Basst scho.
Oder wie wir von Rhein, Aa und Saar eher sagen: Das war richtig prima!
Zur Firmenfeier im Düsseldorfer Böhler-Areal gab’s dieses Jahr Brezeln, Lebkuchenherzen, Hufeisenwerfen – und jede Menge Gelegenheiten, sich endlich mal wieder zu treffen. Die Kolleginnen und Kollegen aller Standorte haben die Chance ergriffen: Und beim Reden, Lachen und Feiern ist die Zeit einfach viel zu schnell verflogen.
Danke, dass ihr dabei wart!
Wie entsteht eine digitale Kampagne, die wirkt?
Bei Daniela Fiege laufen viele Fäden zusammen: strategische Überlegungen, kreative Ideen, Abstimmungen mit unterschiedlichen Bereichen und die Frage, wie digitales Marketing seine Ziele erreicht.
Ihr Arbeitsalltag zeigt, wie eng analytisches Denken mit einen Gespür für Kommunikation verbunden ist – und warum es oft darauf ankommt, Zusammenhänge zu erkennen.
Erfahre jetzt mehr über Daniela und ihren Arbeitsalltag bei Deutsche Glasfaser.
Marketing is...
Erst Alarm – und am Ende ist alles völlig harmlos?
Passiert. Denn oft besteht Cyber-Security-Arbeit einfach darin, eine Meldung sauber zu prüfen und anschließend Entwarnung zu geben.
Für Thomas Hackmann ist das kein Umweg, sondern Teil der Verantwortung. Wer wie er IT-Systeme und Daten schützt, muss jede Situation ernst nehmen: verdächtige Dateien, ungewöhnliche Aktivitäten oder Alarme, bei denen zunächst unklar ist, ob Handlungsbedarf besteht.
Danke, Thomas, dass du diese Sorgfalt und Geduld fü...
Wie familienfreundlich ist ein Unternehmen?
Das zeigt sich nicht an einem Angebot allein.Vereinbarkeit wird dort konkret, wo verschiedene Dinge zusammenspielen: flexible Arbeitsmodelle, praktische Unterstützung rund um die Elternzeit oder Angebote wie der Kita-Zuschuss.Genauso wichtig ist das Miteinander im Alltag.
So können Menschen offen ansprechen, was sie brauchen, und Teams gemeinsam Wege finden, damit Arbeit und Familienverantwortung zusammenpassen.
Deswegen ist Vereinbarkeit für uns das E...
Innovation beginnt dort, wo wir bestehende Prozesse überdenken.
Für Katja Franken, Abteilungsleiterin Customer Innovation & Processes bei Deutsche Glasfaser, macht genau das ihre Arbeit besonders spannend: unterschiedliche Themen, Perspektiven und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Gemeinsam mit ihrem Team entwickelt sie Lösungen, die Kundinnen und Kunden weiterhelfen. Dabei spielt Technologie eine wichtige Rolle: Sie kann wiederkehrende Aufgaben vereinfachen, Prozesse effizien...
Geht‘s bei Cyber Security um den ständigen Kampf gegen Hacker?
Auch. Thomas Hackmann verbringt außerdem viel Zeit damit, Sicherheitsprozesse zu optimieren, Risiken früh zu erkennen und mit anderen Teams im Austausch zu bleiben.
Thomas ist Cyber Security Engineer im Team Security Engineering & Operations. In unserem Post zeigt er, warum Ruhe, Überblick und offene Kommunikation in seiner Arbeit genauso wichtig sind wie technisches Verständnis.
Wir geben Einblick in einen Job, der unsere IT-Systeme...
Vereinbarkeit zeigt sich im Alltag.
Genau in den Momenten, in denen Beruf und Familie wirklich zusammengebracht werden müssen:Wenn der Feierabend planbar sein muss.
Wenn ein Kind krank wird.Oder wenn dein Team flexibel reagiert, weil es weiß: Menschen tragen neben ihrer beruflichen auch private Verantwortung.
Bei Deutsche Glasfaser bedeutet Familienfreundlichkeit deshalb nicht, dass es immer einfach ist, Job und Familie unter einen Hut zu bringen.
Aber sie bedeutet, die richtigen Rahmenbedingung...
Und wie läuft’s auf der Arbeit?
Manchmal lässt sich diese Frage leichter beantworten, wenn man den Arbeitsort selbst erlebt.
Beim Familientag 2026 ging es deswegen nicht nur um das Programm an unseren Standorten. Es ging auch darum, den eigenen Arbeitsalltag mit Menschen zu teilen, die ihn sonst vor allem aus Erzählungen kennen.
Zu zeigen, wo man arbeitet.Die Kolleginnen und Kollegen vorzustellen.
Und einen Einblick in die Aufgaben zu geben, die einen großen Teil des Tages prägen.
Wir haben unse...
Was verändert sich im Laufe einer Ausbildung?
Unsere Junior Marketing Managerin Viola und Azubi Erdan machen einen kleinen Check-up: Wie sind sie bei Deutsche Glasfaser angekommen? Was haben sie gelernt? Und welche Erfahrungen nehmen sie aus ihrer Ausbildungszeit mit?
Der Rückblick auf ihren Ausbildungsalltag zeigt: Die Ausbildung ist bei uns ein Prozess, in dem man Schritt für Schritt mehr versteht, ausprobiert und selbstständiger wird.