Verr.Ückt: Warum wir zum Erfolg Pessimismus benötigen
Ok, das ist reißerisch formuliert. Dennoch: der Kern der Aussage!
Gefühlt scheint es einfach zu sein:
Pessimismus ist eine negative Energie, die uns hemmt.
Optimismus ist eine positive Kraft, die uns weiterbringt.
Doch diese pauschale Einseitigkeit ist nicht nur banal, sondern führt uns in Sackgassen. Die Realität ist deutlich vielschichtiger.
Warum Pessimismus Sie erfolgreicher machen kann, das lesen Sie gerne im Blog-Artikel unsereres...
„𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴“
Jeder spricht davon und erwartet das natürlich von den Mitarbeiter-innen. Aber was bedeutet Verantwortung eigentlich?
An was machen 𝗦𝗶𝗲 fest, ob jemand Verantwortung übernimmt?
Im Begriff Ver-antwort-ung steckt das Substantiv 𝗔𝗡𝗧𝗪𝗢𝗥𝗧! Antwort geben auf was?
Zunächst eine Frage an Sie:
Was hören Sie häufiger in der Praxis?
A: „𝗠𝗮𝗻 hat mich dazu 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 ausreichend oder rechtzeitig 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝘁!“
B: „Da habe 𝗶𝗰𝗵 wohl 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 richtig �...
Problemlöser für alles und jeden – eine Sackgasse…
oder sorgen Sie schon dafür, dass Probleme in Ihrem Team gelöst werden?
„Heute bin ich mal wieder zu rein gar nichts gekommen“, wer hat den Satz nicht schon mal gehört oder selbst gesagt oder gedacht. Menschen, die das sagen, haben nicht gar nichts getan, sondern sich um zig Sachen gekümmert, haben zig Probleme anderer gelöst.
Wie es zu solchen Situationen kommt und wie Sie diese lösen können, lesen Sie gerne in unserem Blog-Artikel:
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Haben Sie schon mal gekündigt? Auch „innerlich“? Was ist eigentlich „Innere Kündigung“?
Bei meiner Startfrage eines Workshops, wie denn die momentane Gefühlslage sei, kamen folgende Statements von den Teilnehmern:
„frustriert, orientierungslos, verärgert, angespannt, unruhig, gestresst“.
Diese Aussagen standen nun für alle sichtbar an der Pinnwand.
Ein Teilnehmer sagte zu mir: „Was müssen Sie von uns für einen Eindruck haben. Das klingt, als hätten wir alle innerlich gekündigt!“ Die Gruppe wa...
🔸Das Phänomen Macht oder: auf den Umgang mit der Macht kommt es an 🔸
Wie Feuer oder Wasser: Macht hat viele Facetten. So kann sie zerstörerisch sein oder sie kann konstruktiv genutzt werden.
Macht ist allgegenwärtig, ob wir wollen oder nicht, bewusst oder unbewusst – in der großen Politik, in Vereinen, in Freundschaften, in der Familie, im Supermarkt und selbstverständlich auch in jedem Unternehmen.
Macht hat häufig ein negatives Image. Unsichtbar bleibt dabei für so manchen die positive Se...
🔶 Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Konflikte! 🔶
Denken Sie jetzt gerade: „Konflikte? Nein, danke. Die können wir nicht gebrauchen.“
Dann möchten wir Ihnen eine andere Sichtweise auf „Konflikte“ bieten.
Von heterogenen Teams, Reibung und Konflikten, innovativer und konstruktiver Zusammenarbeit - wie das zusammenpasst, können Sie gerne im Blog-Artikel nachlesen.
„Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Konflikte“:
https://www.deutsche-training.de/blog/herzlichen-glueckwunsch-sie-haben-konflikte/
Was hat eine Promi-Ehetrennung mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu tun?
- Hat ein Mitarbeiter schon mal bei Ihnen gekündigt?
- Oder: warum haben Sie sich schon mal von einem Mitarbeiter getrennt?
Wenn man die Begründung in der Zeitung liest, warum sich ein prominentes Paar trennt, heißt es oft: „Man hat sich auseinandergelebt!“
Oder haben Sie schon einmal gelesen: „Die zwei haben zu viel miteinander gesprochen!“
Weshalb scheuen wir Menschen manchmal das Gespräch bei Differenzen?
- Konflikte...
Lob und Anerkennung, was ist - Ihrer Meinung nach - der Unterschied zwischen diesen beiden Wörtern?
In welcher Gesellschaft leben wir? In einer Leistungs-Gesellschaft höre ich meistens als Antwort. Ist das so?
Nicht ganz. Wir leben in einer „knallharten“ Ergebnis-Gesellschaft. Leistung ohne Ergebnis zählt nicht.
Lob ist eine Investion. Ähnlich wie ein Fußballtrainer, der am Spielfeldrand mitfiebert, anfeuert und unterstützt. Dieses „teilnehmen“ am Spiel ist zu verstehen wie „loben“. Das heißt...
🔶 Erfolg und Scham – zwei ungleiche Gesichter 🔶
"Wie bitte - sich schämen bringt Erfolg?"
Was hat es mit der Scham auf sich? Wozu dient sie?
Scham ist uns allen wohl bekannt. Scham ist oft ein unangenehmes, schmerzhaftes, teilweise peinigendes Gefühl. Aber Scham hat eine tieferliegende gegenteilige Aufgabe: Sie schützt!
Scham reguliert wesentlich, in welcher Art und Weise wir mit unseren Mitmenschen zusammenleben und -arbeiten.
Wir können lernen, unsere Scham, deren Ursachen und unsere damit...
Intuition oder Verstand? Worauf hören Sie mehr bei Ihren Entscheidungen oder in der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen?
Ich stelle diese Frage oft in meinen Workshops und Seminaren. Die allermeisten Teilnehmenden entscheiden sich entweder aus dem Bauch heraus oder nach einigem Abwägen für eine der beiden Möglichkeiten.
Wieso eigentlich „entweder – oder“?
Wir Menschen haben beide Gaben. Wenn wir nachhaltig erfolgreich sein wollen, sollten wir lernen, das Beste aus beiden Welten...
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