Heute mal ein Blick hinter die Kulissen: Videos erzielen bei uns 20 mal mehr Traffic als Grafiken. Also produzieren wir für jede Kampagne ein Trailer- Video, und holen so passende Kandidaten ab. In diesem Fall hatte uns das Max- Planck- Institut beauftragt, eine Kampagne zur Gewinnung von SAP Inhouse Consultants (w/m/d) zu entwickeln.
Unser Lösungsansatz: eine Personal- Marketing- Kampagne auf Social Media und im Google Netzwerk.
Ergebnis: genau 9 (!) Kandidaten...in 25 Tagen ;)
Folgende Ausgangssituation: Unser Kunde, die Stadt Colditz, sucht im Ordnungsamt einen Beschäftigten (Brandschutz).
Unser Lösungsansatz: eine Personal- Marketing- Kampagne auf Social Media und im Google Netzwerk.
Ergebis: rund 65.000 Impressionen, knapp 700 Interaktionen, und genau 39 (!) Bewerbungen in 30 Tagen. Alles inklusive, ohne versteckte zusätzliche Werbekosten.
Was macht man eigentlich, wenn man wochenlang einen Bauleiter (w/m/d) verzweifelt sucht, und keinen findet? Richtig, man fragt diejenigen, welche sich auskennen.
Wir haben mit dem Kunden gemeinsam eine Kampagne entwickelt, und in den ersten 5 Wochen 13 qualifizierte Kandidaten (w/m/d) für das Unternehmen begeistern können.
Also, wenn man mal nicht weiter weiss, einfach fragen, Sie bekommen eine unverbindliche, seriöse und kostenlose Einschätzung zu Ihrem Vorhaben.
Am 28.07.23 haben wir für Medizin und Service GmbH die Exclusiv Kampagne gestartet. Auch diese Anzeigen werden via Google Ads, Facebook und Instagram an eine genau definierte Zielgruppe ausgespielt.
Zur Halbzeit liegen wir bei 27 qualifizierten Kandidaten (gn), ein Ergebnis, was sich durchaus sehen lassen kann;)
Am 17.05.23 haben wir die Exclusiv Kampagne für Store More gestartet. Die Anzeigen werden via Google Ads, Facebook und Instagram an eine genau definierte Zielgruppe ausgespielt.
Auch hier wurde ein sehr gutes Ergebnis erzielt, wir haben in den letzten 60 Tagen mit dieser Kampagne fast 30 qualifizierte Kandidaten (gn) gewonnen;)
