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Die Personalexpertinhat einen Beitrag geschrieben.19. Dezember 2014

Alle Experten sind sich einig - ein wesentlicher Faktor im Rahmen der Mitarbeiterbindung / des Retention-Managements ist die Führungsqualität des Vorgesetzten. Das berühmte Zitat des Management-Trainers Dr. Reinhard K. Sprenger "Menschen kommen zu Unternehmen aber sie verlassen Vorgesetzte" hat seine Gültigkeit längst bewiesen. Vor dem aktuellen Hintergrund des Fachkräftemangels wird deshalb von Unternehmen in den letzten Jahren verstärkt in Maßnahmen zur Steigerung der Führungsqualität investi...

Die Personalexpertinhat einen Beitrag geschrieben.11. Dezember 2014

Des einen Freud ist des anderen Leid! Natürlich gibt es sie immer wieder - Unternehmen, die vorläufige Insolvenz anmelden mussten. Mitunter trifft dies dabei viele, gute Mitarbeiter/-innen ziemlich unerwartet und die sind nun auf dem Sprung in eine neue Herausforderung. Wie Sie solche Unternehmen finden und wo es darüber hinaus lohnen könnte, genauer hinzuschauen, um qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu finden, erfahren Sie unter http://www.die-personalexpertin.de/kandidatensuche1

Die Personalexpertinhat einen Beitrag geschrieben.2. Dezember 2014

Oftmals sind es Kleinigkeiten, die verhindern, dass sich qualifizierte Bewerber/-innen bewerben. Abonnieren Sie unseren kostenfreien Newsletter und laden sich unsere 10-seitige Informationsbroschüre "Bewerberbarrieren vermeiden" kostenfrei herunter. www.die-personalexpertin.de

Die Personalexpertinhat einen Beitrag geschrieben.2. Dezember 2014

Und was genau ist jetzt ein Feelgood _Manager? Lesen Sie hier mehr darüber: www.die-personalexpertin.de/feelgood

Die Personalexpertinhat einen Beitrag geschrieben.29. November 2014

In den letzten Wochen wurde unsere Homepage komplett neu überarbeitet. Stöbern Sie diese ruhig mal durch. Wir freuen uns auf viele Besucher, Newsletter-Abonnenten, Follower usw. Herzlichst Angela Raab

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