DIKO Berlin der Stiftung SPI

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DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.25. August 2022

„Alles was einen Anfang hat, hat auch ein Ende.“ – Zitat aus Matrix Revolutions Heute erscheint unser letzter Post von DIKO Berlin, wir werden alle Social Media Kanäle zum 01.09.2022 einstellen. Nach rund 10 Jahren diversity-orientierte interkulturelleKompetenz für Berlin wird unser Projekt Ende September zu Ende gehen. Was wir in den 10 Jahren erreicht haben, wie sich die Arbeitswelt und auch unser Team verändert hat könnt ihr in unserem Podcast DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity hören. Wir ...

Tools to manage and grow your podcast - Spotify for Creators

Get to know Spotify for Creators (formerly Spotify for Podcasters), the free audio and video podcasting platform of Spotify.creators.spotify.com

DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.29. Juli 2022

DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity - ein Rück- und Ausblick In unserer neuen Podcastfolge haben sich alle aktuellen Teammitglieder von DIKO Berlin zusammengefunden, um gemeinsam auf die beinahe 10jährige Geschichte des Projekts zurückzublicken. Dabei geht es sowohl um professionelle als auch persönliche Erkenntnisse über die Jahre. Besonders die gesellschaftlichen Veränderungen, die in den letzten Jahren durch Zuwanderung, Pandemie und Digitalisierung die Gesellschaft in Bewegung gesetzt hab...

Arbeitsmarkt und Diversity – ein Rück- und Ausblick

DIKOLab - Arbeitsmarkt und Diversity. · Episodeopen.spotify.com

DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.27. Juni 2022

Auch im Sommer gibt es was von uns auf die Ohren: DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity: Folge 6 kommt bald In Folge 6 wagen wir einen Rückblick auf die beinahe 10jährige Geschichte des Projekts DIKO Berlin und sprechen über die professionellen und persönlichen Erkenntnisse, die wir in unserer Zeit im Projekt gewonnen haben. Wir, die sechs Kolleg*innen von DIKO Berlin, die aktuell im Projekt arbeiten, lassen die Zeit gemeinsam Revue passieren und reflektieren über Erlebnisse und Erkenntnisse im L...

DIKOLab - Arbeitsmarkt und Diversity.

Podcast · DIKO Berlin · DIKOLab - Arbeitsmarkt und Diversity. Ein Lab für Gedanken der Diversity-orientierten Interkulturellen Kompetenz in Bezug auf den Arbeitsmarkt. Ein Blick in die Gegenwart und die Zukunft: Megatrends des Arbeitsmarktes und die Verortung von Diversity. In jedem Podcast wird mit einem/r Expert*in im Gespräch diskutiert: Welche Bedeutung nimmt das Thema ein? Welche Entwicklungslinien werden sichtbar? Welche Veränderungen? Welche Herausforderungen gibt es? Es geht um neue Ansätze, Arbeitsweisen, Herausforderungen sowie Zusammenhänge, Synergien und Fragestellungen in Bezug auf das Themenfeld.open.spotify.com

DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.13. Juni 2022

Wie nehmen die Menschen in Deutschland Rassismus wahr – im Alltag, aber zum Beispiel auch in Behörden? Wie bewerten sie rassistische Vorfälle? Sind sie bereit, dagegen vorzugehen? Und wie viele glauben, dass menschliche „Rassen“ existieren? Das Team des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) besteht aus Forscher*innen des DeZIM-Instituts in Berlin sowie der bundesweit vernetzten DeZIM-Forschungsgemeinschaft und geht diesen Frage nach. In der repräsentativen Studie „Rassistis...

DeZIM Rassismusmonitor | Studie "Rassistische Realitäten"

Die repräsentative Studie "Rassistische Realitäten" beleuchtet erstmals umfangreich, wie Menschen in Deutschland Rassismus wahrnehmen und bewerten.www.rassismusmonitor.de

DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2022

Lets celebrate Diversity Heute ist der 10. Deutsche Diversity-Tag ausgerufen von Charta der Vielfalt e.V.. Passend dazu möchten wir euch auf die kommende Online-Veranstaltung „Diversity to go – Leinen los: Mit Diversity Management auf Erfolgskurs“ am 16.06.2022 hinweisen. In unserem offenen und interaktiven Online-Format geben wir Ihnen kurz und knapp die Möglichkeit mit uns in Themen rund um Vielfalt, Diversity Management und interkulturelle Öffnung einzusteigen. Außerdem bietet das Format ei...

Charta der Vielfalt — Für Diversity in der Arbeitswelt

Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt.www.charta-der-vielfalt.de

DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.25. Mai 2022

Jetzt anmelden und Platz sichern!! #Diversity to go – Vielfalt zum Mitnehmen – Praxisnah und auf den Punkt! Seien Sie dabei am 16. Juni um 10Uhr! „Leinen los! Mit Diversity Management auf Erfolgskurs!“ Was muss berücksichtigt werden, damit Diversity-Maßnahmen erfolgreich sind? Welche Rolle spielt Antidiskriminierung und was verbirgt sich hinter dem intersektionalem Ansatz? Diesen Fragen widmen wir uns in der zweiten Veranstaltung im Rahmen unseres Formats „Diversity to go“ – wir freuen uns auf S...

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DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.20. Mai 2022

Aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen zeigen: Rassistische Wissensbestände stellen in deutschen Behörden keine Ausnahme dar. Sie sind strukturell eingebettet und werden institutionell (re-)produziert. Handlungsunsicherheiten in Behörden begünstigen die (Re-)Produktion von ‚altem‘ und ‚neuem‘ rassistischen ‚Wissen‘. Für Betroffene führen Othering-Prozesse durch Behörden zu differenziellen Ein- und Ausschlüssen von sozialstaatl...

Sicherheitsüberprüfung

duepublico2.uni-due.de

DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.13. Mai 2022

DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity: Diversity und digitale Integration Eine neue Folge unseres Podcasts DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity ist da. In der fünften Podcastfolge diskutieren Anna Kölling und Tanja Günthert mit Rita Butman, Technical Solution Specialist bei der Tech-Firma Cisco. Gemeinsam diskutieren sie, wie digitale Integration Neuzugewanderte auf dem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützt, wie und für wen digitales Empowerment funktioniert und warum auch Unternehmen von digital...

DIKOLab - Arbeitsmarkt und Diversity.

DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2022

Diversity to go – Vielfalt zum Mitnehmen – Praxisnah und auf den Punkt! Seien Sie dabei am 16. Juni um 10Uhr! „Leinen los! Mit Diversity Management auf Erfolgskurs!“ Was muss berücksichtigt werden, damit Diversity-Maßnahmen erfolgreich sind? Welche Rolle spielt Antidiskriminierung und was verbirgt sich hinter dem intersektionalem Ansatz? Diesen Fragen widmen wir uns in der zweiten Veranstaltung im Rahmen unseres Formats „Diversity to go“ – wir freuen uns auf Sie! In unserem offenen und interakt...

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DIKO Berlin der Stiftung SPIhat einen Beitrag geschrieben.29. April 2022

Die KAV Berlin zeigt FlaggefürVielfalt und veranstaltet für seine Mitglieder und deren Mitarbeiter*innen am 31. Mai den Berlin DiversityTag2022! Und wir von DIKO Berlin sind dabei mit dem Workshop zum Thema: Personalführung (Diversity-Kompetenz in der Praxis: Führen von Teams) „Vielfalt gestalten – Diversity und Personalmanagement in öffentlichen Unternehmen“ - Der Aktionstag findet digital und unter dem Motto „Let’s celebrate Diversity“ statt und widmet sich bundes- und europaweit den Themen e...

KAV Berlin Diversity Tag 2022

Seminare und Fortbildungsveranstaltungen sind für den KAV Berlin ein wichtiger Teil seiner Serviceleistungen für die Mitglieder.www.kavberlin.de

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Was bringt Vielfalt meinem Unternehmen oder meiner Organisation? Wie gehe ich mit interkulturellen Konflikten in Teams um? Woran muss ich denken, wenn ich Geflüchtete oder ausländische Fachkräfte einstellen möchte? Sie führen ein kleines oder mittleres Berliner Unternehmen oder arbeiten in einer Arbeitsagentur oder...

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