„Alles was einen Anfang hat, hat auch ein Ende.“ – Zitat aus Matrix Revolutions
Heute erscheint unser letzter Post von DIKO Berlin, wir werden alle Social Media Kanäle zum 01.09.2022 einstellen.
Nach rund 10 Jahren diversity-orientierte interkulturelleKompetenz für Berlin wird unser Projekt Ende September zu Ende gehen. Was wir in den 10 Jahren erreicht haben, wie sich die Arbeitswelt und auch unser Team verändert hat könnt ihr in unserem Podcast DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity hören.
Wir ...
DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity - ein Rück- und Ausblick
In unserer neuen Podcastfolge haben sich alle aktuellen Teammitglieder von DIKO Berlin zusammengefunden, um gemeinsam auf die beinahe 10jährige Geschichte des Projekts zurückzublicken. Dabei geht es sowohl um professionelle als auch persönliche Erkenntnisse über die Jahre.
Besonders die gesellschaftlichen Veränderungen, die in den letzten Jahren durch Zuwanderung, Pandemie und Digitalisierung die Gesellschaft in Bewegung gesetzt hab...
Auch im Sommer gibt es was von uns auf die Ohren:
DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity: Folge 6 kommt bald
In Folge 6 wagen wir einen Rückblick auf die beinahe 10jährige Geschichte des Projekts DIKO Berlin und sprechen über die professionellen und persönlichen Erkenntnisse, die wir in unserer Zeit im Projekt gewonnen haben.
Wir, die sechs Kolleg*innen von DIKO Berlin, die aktuell im Projekt arbeiten, lassen die Zeit gemeinsam Revue passieren und reflektieren über Erlebnisse und Erkenntnisse im L...
Wie nehmen die Menschen in Deutschland Rassismus wahr – im Alltag, aber zum Beispiel auch in Behörden? Wie bewerten sie rassistische Vorfälle? Sind sie bereit, dagegen vorzugehen? Und wie viele glauben, dass menschliche „Rassen“ existieren?
Das Team des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) besteht aus Forscher*innen des DeZIM-Instituts in Berlin sowie der bundesweit vernetzten DeZIM-Forschungsgemeinschaft und geht diesen Frage nach.
In der repräsentativen Studie „Rassistis...
Lets celebrate Diversity
Heute ist der 10. Deutsche Diversity-Tag ausgerufen von Charta der Vielfalt e.V..
Passend dazu möchten wir euch auf die kommende Online-Veranstaltung „Diversity to go – Leinen los: Mit Diversity Management auf Erfolgskurs“ am 16.06.2022 hinweisen.
In unserem offenen und interaktiven Online-Format geben wir Ihnen kurz und knapp die Möglichkeit mit uns in Themen rund um Vielfalt, Diversity Management und interkulturelle Öffnung einzusteigen. Außerdem bietet das Format ei...
Jetzt anmelden und Platz sichern!!
#Diversity to go – Vielfalt zum Mitnehmen – Praxisnah und auf den Punkt! Seien Sie dabei am 16. Juni um 10Uhr!
„Leinen los! Mit Diversity Management auf Erfolgskurs!“
Was muss berücksichtigt werden, damit Diversity-Maßnahmen erfolgreich sind? Welche Rolle spielt Antidiskriminierung und was verbirgt sich hinter dem intersektionalem Ansatz?
Diesen Fragen widmen wir uns in der zweiten Veranstaltung im Rahmen unseres Formats „Diversity to go“ – wir freuen uns auf S...
Aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen zeigen: Rassistische Wissensbestände stellen in deutschen Behörden keine Ausnahme dar. Sie sind strukturell eingebettet und werden institutionell (re-)produziert. Handlungsunsicherheiten in Behörden begünstigen die (Re-)Produktion von ‚altem‘ und ‚neuem‘ rassistischen ‚Wissen‘. Für Betroffene führen Othering-Prozesse durch Behörden zu differenziellen Ein- und Ausschlüssen von sozialstaatl...
DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity: Diversity und digitale Integration
Eine neue Folge unseres Podcasts DIKOLab – Arbeitsmarkt und Diversity ist da.
In der fünften Podcastfolge diskutieren Anna Kölling und Tanja Günthert mit Rita Butman, Technical Solution Specialist bei der Tech-Firma Cisco.
Gemeinsam diskutieren sie, wie digitale Integration Neuzugewanderte auf dem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützt, wie und für wen digitales Empowerment funktioniert und warum auch Unternehmen von digital...
Diversity to go – Vielfalt zum Mitnehmen – Praxisnah und auf den Punkt!
Seien Sie dabei am 16. Juni um 10Uhr!
„Leinen los! Mit Diversity Management auf Erfolgskurs!“
Was muss berücksichtigt werden, damit Diversity-Maßnahmen erfolgreich sind? Welche Rolle spielt Antidiskriminierung und was verbirgt sich hinter dem intersektionalem Ansatz?
Diesen Fragen widmen wir uns in der zweiten Veranstaltung im Rahmen unseres Formats „Diversity to go“ – wir freuen uns auf Sie!
In unserem offenen und interakt...
Die KAV Berlin zeigt FlaggefürVielfalt und veranstaltet für seine Mitglieder und deren Mitarbeiter*innen am 31. Mai den Berlin DiversityTag2022!
Und wir von DIKO Berlin sind dabei mit dem Workshop zum Thema: Personalführung (Diversity-Kompetenz in der Praxis: Führen von Teams)
„Vielfalt gestalten – Diversity und Personalmanagement in öffentlichen Unternehmen“ - Der Aktionstag findet digital und unter dem Motto „Let’s celebrate Diversity“ statt und widmet sich bundes- und europaweit den Themen e...
