doubleYUU

doubleYUU

60 Follower

1-10 Mitarbeitende

Neuigkeiten

Alle Neuigkeiten

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.12. November 2021

Die Frage nach der Zukunft der Arbeit wurde unserem Gründer Willms kürzlich von einem Redakteur der „Welt“ gestellt. Unseren Weg des „büroraum-freien Arbeitens“ nennt Jörn Lauterbach in seinem Interview mit mir radikal. Aus unserer Sicht war die Abschaffung unserer Büroräume nur der schlüssige nächste Schritt.

Die Frage nach der Zukunft der Arbeit … - doubleYUU

... hat mir kürzlich ein Redakteur der Welt gestellt. Unseren Weg des „büroraum-freien Arbeitens“ nennt Jörn Lauterbach in seinem Interview mit mir radikal. Aus meiner Sicht war die Abschaffung unserer Büroräume nur der schlüssige nächste Schritt. Allerdings gibt es ein paar Voraussetzungen, die für eine erfolgreiche dezentrale Zusammenarbeit erfüllt werden müssen: Das erste ist diedoubleyuu.com

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.24. Juni 2021

Unser CEO Willms Buhse ist zu Gast in Claudia Tödtmanns Management-Blog in der Wirtschaftswoche. Was ihre Nahaufnahme ergeben hat, lest ihr hier: #Zukunft #Nahaufnahme #Wirtschaftswoche #Managment #Management-Blog #Agil #NewWork #Leadership #Chefsache

Wir haben blog.wiwo.de eingestellt · Weiterleitung zu wiwo.de/erfolg

blog.wiwo.de

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2021

Unsere Sicht auf OKRs - wir erleben OKRs als agiles Managementinstrument, das gerade in Veränderungsprozessen optimal Wirkung entfalten kann. Deshalb haben wir OKRs nicht nur bei vielen unserer Kunden erfolgreich eingeführt, sondern auch ein kostenfreies Whitepaper zu dem Thema verfasst. #OKRs #agilemethoden #agilesarbeiten #digitaletransformation https://doubleyuu.com/2021/04/16/neues-whitepaper-unsere-sicht-auf-okrs-veraenderung-fuer-das-neue-normal/

Neues Whitepaper: Unsere Sicht auf OKRs – Veränderung für das neue Normal - doubleYUU

Organisationen wissen, warum es sie gibt und welchen Wert sie schaffen. Die Menschen innerhalb der Organisation treffen sich regelmäßig, um ihren Beitrag zum großen Ganzen und zu den strategischen Zielen abzustimmen. Miteinander, nicht nur mit ihren Vorgesetzten. Sie sprechen mit ihren Kolleginnen und Kollegen darüber, welche Ergebnisse die Teams im nächsten Quartal fokussieren. Wöchentlich sprechendoubleyuu.com

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober 2018

Verteilte Teams digital vernetzt – das kann enorme Erfolge bringen. Allerdings brauchen diese Teams auch eine andere, digitale Führung. d-cademy Referentin Katrin Neuendorf und unser Willms Buhse haben die fünf Grundregeln für Virtuelle Führung zusammengefasst.

So gelingt digitale Führung: 5 Tipps - doubleYUU

Schöne neue Arbeitswelt: In Zeiten der Digitalisierung können Teams von überall auf der Welt zusammenfinden und arbeiten. Auch die Führungskraft selbst muss längst nicht mehr im Office sitzen, sondern kann ihr Team digital führen. Um Ihnen zu erklären, was ein Manager dabei beachten sollte, habe ich die d-cademy Trainerin Katrin Neuendorf eingeladen, diesen Blogbeitrag mitdoubleyuu.com

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.21. September 2018

Unser Blogbeitrag zum Thema Alternativen zu verstaubten Workshop-Klassikern hat es in eines der führenden Marketingmedien, die W&V, geschafft. Juhu! Natürlich Prädikat "absolut lesenswert". ;-)

Ideation Jam, FedEx-Day, Management Hackathon: W&V berichtet über Workshop- und Meeting-Alternativen - doubleYUU

Große Freude über den Meeting-Frust-Text: Der Werben & Verkaufen (W&V) haben meine Überlegungen zu alternativen Workshop-Konzepten so gut gefallen, dass sie einen Gastbeitrag dazu gebracht haben. Tatsächlich unterschätzen viele in alten Strukturen verhaftete Unternehmen noch immer die Kraft, die frische Meeting-Konzepte entfalten können bzw. sie sind sich gar nicht bewusst, welch eine Motivations- und Kreativitätsbremsedoubleyuu.com

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.18. September 2018

In der digitalen Transformation braucht es echte Leader, aber auch den guten alten Boss. Was beide Führungsweisen unterscheidet und wann Sie Boss und Leader brauchen, hier auf unserem doubleYUU Blog.

Boss vs. Leader – was braucht die Digitale Transformation? Boss vs. Leader: Gute Führung kann in der Digitalen Transformation beides! - doubleYUU

Was wollen Sie sein? Ein guter Boss oder ein Leader? Wollen Sie dem Unternehmen vorstehen, Verantwortung und Erfolge auf sich selbst vereinen – oder wollen Sie ihre Mitarbeiter fördern, motivieren und zu Entscheidungen befähigen? Der Tweet zum Thema Boss vs. Leader war einer der erfolgreichsten meiner Twitter-Karriere. Er zeigt, wie vehement das Für und Widerdoubleyuu.com

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.17. September 2018

Wir verlosen zwei Bücher zum Thema "Digital Leadership" plus Rabattcode für die ZEIT Akademie

Das Buch zum Film: „Digital Leadership – Führen in Zeiten des digitalen Wandels“ mit der ZEIT! - doubleYUU

Ich blicke mittlerweile auf über 20 Jahre in der digitalen Wirtschaft zurück und habe in dieser Zeit meine Expertise und Erfahrung schon auf vielen Vorträgen und Workshops weitergegeben. Eine Sache, die mir immer wieder sehr große Freude bereitet. Daneben bin ich aber auch Fachautor – und heute möchte ich Ihnen mit Stolz mein Buch Nummerdoubleyuu.com

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.16. August 2018

Für einen unserer Kunden, ein familiengeführtes, erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das weltweit tätig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Online (m/w) in Vollzeit am Standort Hamburg. Hier bewerben: https://doubleyuu.com/projektleiter-online-mw/

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.12. Juni 2014

Das Internet hat einen enormen Veränderungsprozess angestoßen. Auf diesen müssen Unternehmen reagieren, um weiterhin auf den neuen Märkten erfolgreich und für Arbeitnehmer interessant zu sein. Weiterlesen: http://doubleyuu.com/blog/wer-vor-veraenderungen-zittert-zittert-zu-recht-die-infografik-zu-meinem-neuen-buch-management-internet/

doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.20. Mai 2014

Social Intranets sind nicht einfach interne Netzwerke, die um ein paar Social-Bausteine wie einen Like-Button oder eine Kommentarfunktionen angereichert sind. Sie sind im besten Falle das zentrale Nervensystem von Unternehmen. Weiterlesen: http://doubleyuu.com/blog/die-vorteile-von-social-intranets-und-wie-wir-der-praxis-arbeiten/

Alle Neuigkeiten

XING empfiehlt folgende Unternehmen:

b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft

lackner.pm - Ingenieurbüro für Projektplanung und Realisierung

Akkodis

Über uns

Alle Infos ansehen

Die Managementberatung für Digitale Transformation

Wir sind doubleYUU, die führende Managementberatung für digitale Transformation. Seit 2009 schaﬀen wir als Team um unseren Gründer Dr. Willms Buhse einzigartige strategische Mehrwerte für Kunden – mit digitalem Expertenwissen und innovativen Methoden. Von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung

Alle Infos ansehen

Jobs

Zurzeit gibt es keine Job-Angebote.

Bist Du auf Job-Suche? Dann guck Dir mal unsere Empfehlungen an.

Empfehlungen anschauen

Ähnliche Jobs

Insignio Corporate Community GmbH

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen

Calw+ 1 mehr

Deutschland

Insignio Corporate Community GmbH

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen

Freudenstadt+ 1 mehr

Deutschland

pbb Buddensiek GmbH

Personalberater (m/w/d)

Butzbach+ 1 mehr

Deutschland

Kaiser Personalberatung GmbH

Fachkräftemangel? Mit uns kein Problem!

Hamburg, Stuttgart, Berlin, München, Köln, Frankfurt am Main, Essen, Düsseldorf, Mainz, Mannheim+ 1 mehr

Deutschland

Insignio Corporate Community GmbH

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen

Sindelfingen+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

Sales Mitarbeiter (m/w/d) Quereinsteiger

Frankfurt am Main+ 1 mehr

Deutschland

Kaiser Personalberatung GmbH

Fachkräftemangel? Mit uns kein Problem!

Hannover, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Berlin, Essen, Stuttgart, Leipzig+ 1 mehr

Deutschland

Five Hunters GmbH

Personalberater (m/w/d) Halle

Halle (Saale)+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

Berufseinstieg Personalberatung/ Account Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

B2B Sales Professional in der Personalberatung (m/w/d)

Frankfurt am Main+ 1 mehr

Deutschland

move. personalmanagementberatung.

Mitarbeiter (m/w/d) Terminkoordination im Personalwesen

Leipzig+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

Junior Personalberater - Internationale Beratung (m/w/d)

Berlin+ 1 mehr

Deutschland

PROLOGA Gruppe

Bewerberpool

Homeoffice+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

Junior Business Development Manager - Personalberatung (m/w/d)

Berlin+ 1 mehr

Deutschland

House of HR Germany GmbH

(Junior) Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung

Hamburg+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

Personalberater / Salesmitarbeiter (m/w/d)

Düsseldorf+ 1 mehr

Deutschland

Lionment

Starte deine Karriere als Sales Consultant (m/w/d)

Hamburg+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

Junior Account Manager (m/w/d)

München+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

Junior Account Manager (m/w/d)

Hamburg+ 1 mehr

Deutschland

Michael Page Deutschland

Spielerberater der Wirtschaft (m/w/d)

Düsseldorf+ 1 mehr

Deutschland

1 von 10

Mitarbeitende

Alle 6 Mitarbeitenden

PremiumDr. Willms Buhse

CEO

Anja Hahn

Prokuristin

Registrier Dich, um alle 6 Mitarbeitenden zu sehen.

Ansprechpersonen

Dr. Willms BuhsePremium

CEO

Standort

Größere Karte

Hamburg

Keplerstraße 17, 22763 Hamburg, Deutschland

Telefon: +49 40 33429594

info@doubleyuu.com

http://www.doubleyuu.com