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doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.12. November 2021
Die Frage nach der Zukunft der Arbeit wurde unserem Gründer Willms kürzlich von einem Redakteur der „Welt“ gestellt. Unseren Weg des „büroraum-freien Arbeitens“ nennt Jörn Lauterbach in seinem Interview mit mir radikal. Aus unserer Sicht war die Abschaffung unserer Büroräume nur der schlüssige nächste Schritt.

Die Frage nach der Zukunft der Arbeit … - doubleYUU

... hat mir kürzlich ein Redakteur der Welt gestellt. Unseren Weg des „büroraum-freien Arbeitens“ nennt Jörn Lauterbach in seinem Interview mit mir radikal. Aus meiner Sicht war die Abschaffung unserer Büroräume nur der schlüssige nächste Schritt. Allerdings gibt es ein paar Voraussetzungen, die für eine erfolgreiche dezentrale Zusammenarbeit erfüllt werden müssen: Das erste ist diedoubleyuu.com
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doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2021
Unsere Sicht auf OKRs - wir erleben OKRs als agiles Managementinstrument, das gerade in Veränderungsprozessen optimal Wirkung entfalten kann. Deshalb haben wir OKRs nicht nur bei vielen unserer Kunden erfolgreich eingeführt, sondern auch ein kostenfreies Whitepaper zu dem Thema verfasst. #OKRs #agilemethoden #agilesarbeiten #digitaletransformation https://doubleyuu.com/2021/04/16/neues-whitepaper-unsere-sicht-auf-okrs-veraenderung-fuer-das-neue-normal/

Neues Whitepaper: Unsere Sicht auf OKRs – Veränderung für das neue Normal - doubleYUU

Organisationen wissen, warum es sie gibt und welchen Wert sie schaffen. Die Menschen innerhalb der Organisation treffen sich regelmäßig, um ihren Beitrag zum großen Ganzen und zu den strategischen Zielen abzustimmen. Miteinander, nicht nur mit ihren Vorgesetzten. Sie sprechen mit ihren Kolleginnen und Kollegen darüber, welche Ergebnisse die Teams im nächsten Quartal fokussieren. Wöchentlich sprechendoubleyuu.com
Neues Whitepaper: Unsere Sicht auf OKRs – Veränderung für das neue Normal - doubleYUU
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doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober 2018
Verteilte Teams digital vernetzt – das kann enorme Erfolge bringen. Allerdings brauchen diese Teams auch eine andere, digitale Führung. d-cademy Referentin Katrin Neuendorf und unser Willms Buhse haben die fünf Grundregeln für Virtuelle Führung zusammengefasst.

So gelingt digitale Führung: 5 Tipps - doubleYUU

Schöne neue Arbeitswelt: In Zeiten der Digitalisierung können Teams von überall auf der Welt zusammenfinden und arbeiten. Auch die Führungskraft selbst muss längst nicht mehr im Office sitzen, sondern kann ihr Team digital führen. Um Ihnen zu erklären, was ein Manager dabei beachten sollte, habe ich die d-cademy Trainerin Katrin Neuendorf eingeladen, diesen Blogbeitrag mitdoubleyuu.com
So gelingt digitale Führung: 5 Tipps - doubleYUU
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doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.21. September 2018
Unser Blogbeitrag zum Thema Alternativen zu verstaubten Workshop-Klassikern hat es in eines der führenden Marketingmedien, die W&V, geschafft. Juhu! Natürlich Prädikat "absolut lesenswert". ;-)

Ideation Jam, FedEx-Day, Management Hackathon: W&V berichtet über Workshop- und Meeting-Alternativen - doubleYUU

Große Freude über den Meeting-Frust-Text: Der Werben & Verkaufen (W&V) haben meine Überlegungen zu alternativen Workshop-Konzepten so gut gefallen, dass sie einen Gastbeitrag dazu gebracht haben. Tatsächlich unterschätzen viele in alten Strukturen verhaftete Unternehmen noch immer die Kraft, die frische Meeting-Konzepte entfalten können bzw. sie sind sich gar nicht bewusst, welch eine Motivations- und Kreativitätsbremsedoubleyuu.com
Ideation Jam, FedEx-Day, Management Hackathon: W&V berichtet über Workshop- und Meeting-Alternativen - doubleYUU
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doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.18. September 2018
In der digitalen Transformation braucht es echte Leader, aber auch den guten alten Boss. Was beide Führungsweisen unterscheidet und wann Sie Boss und Leader brauchen, hier auf unserem doubleYUU Blog.

Boss vs. Leader – was braucht die Digitale Transformation? Boss vs. Leader: Gute Führung kann in der Digitalen Transformation beides! - doubleYUU

Was wollen Sie sein? Ein guter Boss oder ein Leader? Wollen Sie dem Unternehmen vorstehen, Verantwortung und Erfolge auf sich selbst vereinen – oder wollen Sie ihre Mitarbeiter fördern, motivieren und zu Entscheidungen befähigen? Der Tweet zum Thema Boss vs. Leader war einer der erfolgreichsten meiner Twitter-Karriere. Er zeigt, wie vehement das Für und Widerdoubleyuu.com
Boss vs. Leader – was braucht die Digitale Transformation? Boss vs. Leader: Gute Führung kann in der Digitalen Transformation beides! - doubleYUU
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doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.17. September 2018
Wir verlosen zwei Bücher zum Thema "Digital Leadership" plus Rabattcode für die ZEIT Akademie

Das Buch zum Film: „Digital Leadership – Führen in Zeiten des digitalen Wandels“ mit der ZEIT! - doubleYUU

Ich blicke mittlerweile auf über 20 Jahre in der digitalen Wirtschaft zurück und habe in dieser Zeit meine Expertise und Erfahrung schon auf vielen Vorträgen und Workshops weitergegeben. Eine Sache, die mir immer wieder sehr große Freude bereitet. Daneben bin ich aber auch Fachautor – und heute möchte ich Ihnen mit Stolz mein Buch Nummerdoubleyuu.com
Das Buch zum Film: „Digital Leadership – Führen in Zeiten des digitalen Wandels“ mit der ZEIT! - doubleYUU
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doubleYUUhat einen Beitrag geschrieben.16. August 2018
Für einen unserer Kunden, ein familiengeführtes, erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das weltweit tätig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Online (m/w) in Vollzeit am Standort Hamburg. Hier bewerben: https://doubleyuu.com/projektleiter-online-mw/
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