Dr. Kluge Seminare

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Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.9. Oktober 2023

Wenn Arbeitgeber eine Versetzung durchführen möchten, müssen sie die Zustimmung des Betriebsrats einholen. Doch wann kann der Betriebsrat seine Zustimmung verweigern? Wir werfen einen genauen Blick auf die sechs gesetzlich verankerten Gründe, die dem Betriebsrat das Recht geben, eine Versetzung zu blockieren: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/personelle-angelegenheiten/gruende-fuer-veto-betriebsrat-gegen-versetzung/

Wann der Betriebsrat eine Versetzung blockieren kann ...

Wenn Arbeitgeber eine Versetzung durchführen möchten, müssen sie die Zustimmung des Betriebsrats einholen. Doch wann kann der Betriebsrat seine Zustimmung verweigern?kluge-seminare.de

Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.2. Oktober 2023

Kennst Du den Unterschied zwischen einer Sozialauswahl und einem Sozialplan? Im Dickicht des Arbeitsrechts kommt es häufig vor, dass selbst erfahrene Betriebsratsmitglieder diese beiden Begriffe verwechseln. Doch die Unterscheidung zwischen “Sozialauswahl” und “Sozialplan” ist entscheidend. In unserem neuesten Artikel schauen wir uns an, was genau hinter diesen Begriffen steckt und warum sie so essenziell für Betriebsräte sind: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/allgemeines/sozialplan-un ...

Sozialplan und Sozialauswahl - Was ist der Unterschied?

Kennst Du den Unterschied zwischen einer Sozialauswahl und einem Sozialplan? Im Dickicht des Arbeitsrechts kommt es häufig vor, dass selbst erfahrene Betriebsratsmitglieder diese beiden Begriffe verwechseln. Doch die Unterscheidung zwischen "Sozialauswahl" und "Sozialplan" ist entscheidend. In unserem neuesten Artikel schauen wir uns an, was genau hinter diesen Begriffen steckt und warum sie so essenziell für Betriebsräte sind.kluge-seminare.de

Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.25. September 2023

Was passiert eigentlich, wenn ein Betriebsrat seinen Pflichten nicht gerecht wird? Unser neuester Artikel beleuchtet fünf mögliche Gründe, aus denen ein Betriebsrat aufgelöst werden kann: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/allgemeines/5-gruende-aufloesung-betriebsrat-pflichtverletzung/

5 Gründe für die Auflösung des Betriebsrats wegen grober Pflichtverletzung

Unser neuester Artikel beleuchtet fünf mögliche Gründe, aus denen ein Betriebsrat aufgelöst werden kann.kluge-seminare.de

Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.18. September 2023

Was passiert eigentlich, wenn sowohl der Betriebsratsvorsitzende als auch der stellvertretende Vorsitzende gleichzeitig verhindert sind? In unserem neuesten Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf diese Situation und präsentieren Lösungsansätze, die Betriebsräten helfen, auch in unerwarteten Ausnahmesituationen handlungsfähig zu bleiben: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/geschaeftsfuehrung-des-betriebsrats/betriebsratsvorsitzender-und-stellvertreter-gleichzeitig-weg/

Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gleichzeitig weg: Was jetzt?

Ohne einen Vorsitzenden ist ein Betriebsrat nicht handlungsfähig. Was passiert eigentlich, wenn sowohl der Betriebsratsvorsitzende als auch der stellvertretenkluge-seminare.de

Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.11. September 2023

Wenn der Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter einstellen will, muss er erst einmal die Zustimmung des Betriebsrats beantragen. Und der Betriebsrat hat dann die Möglichkeit, die vom Arbeitgeber beabsichtigte Einstellung zu verhindern. Was der Betriebsrat beachten muss, wenn er die Einstellung eines neuen Mitarbeiters verhindern will, erfährst Du in unserem neuesten Artikel: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/personelle-angelegenheiten/so-legt-der-betriebsrat-sein-veto-gegen-eine-einstellung-ein/

So legt der Betriebsrat sein Veto gegen eine Einstellung ein

Wenn der Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter einstellen will, muss er erst einmal die Zustimmung des Betriebsrats zu der Einstellung beantragen. Und der Betriebsrat hat dann die Möglichkeit, die vom Arbeitgeber beabsichtigte Einstellung zu verhindern. Was der Betriebsrat beachten muss, wenn er die Einstellung eines neuen Mitarbeiters verhindern will, erfährst Du in unserem neuesten Artikel: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/personelle-angelegenheiten/so-legt-der-betriebsrat-sein-veto-gegen-eine-einstellung-ein/kluge-seminare.de

Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.4. September 2023

Warum macht es für einen Betriebsrat Sinn, Ausschüsse zu bilden? Zu welchen Themen kann der Betriebsrat einen Ausschuss bilden? Wie muss der Betriebsrat vorgehen, wenn er einen Ausschuss errichten will? Und welche Regeln gelten für die Arbeit eines Ausschusses? Diese Fragen beantworten wir in unserem neuesten Artikel: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/geschaeftsfuehrung-des-betriebsrats/ausschuesse/

Betriebsrat: Ausschüsse

Ein Betriebsrat kann Ausschüsse bilden und ihnen bestimmte Aufgaben übertragen, wenn im Betrieb mehr als 100 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Ein Ausschuss istkluge-seminare.de

Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.28. August 2023

Der Betriebsrat kann die Einstellung eines neuen Mitarbeiters verhindern, wenn einer der im Gesetz für den Betriebsrats vorgesehenen Gründe für eine Zustimmungsverweigerung in Betracht kommt. Welche Gründe es für ein Veto des Betriebsrats gegen eine Einstellung gibt, erfährst Du in unserem neuesten Artikel: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/personelle-angelegenheiten/einstellung-neuer-mitarbeiter-wann-kann-der-betriebsrat-sein-veto-einlegen/

Einstellung neuer Mitarbeiter: Wann kann der Betriebsrat sein Veto einlegen?

Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.21. August 2023

Die Pflichtverletzung eines Betriebsratsvorsitzenden kann zu seiner Abberufung oder sogar zu seinem Ausschluss aus dem Betriebsrat führen. In unserem neuesten Artikel gehen wir 5 Beispiele für Pflichtverletzungen eines Betriebsratsvorsitzenden durch: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/geschaeftsfuehrung-des-betriebsrats/betriebsratsvorsitzender-5-pflichtverletzungen/

Betriebsratsvorsitzender in der Kritik: 5 Pflichtverletzungen im Fokus

Dr. Kluge Seminarehat einen Beitrag geschrieben.11. August 2023

Wie beeinflusst Künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitswelt und Mitarbeiter? Betriebsräte spielen hier eine zentrale Rolle, um Arbeitsplätze zu schützen und den digitalen Wandel sozialverträglich zu gestalten. Dieser Artikel erklärt, wie Betriebsräte mit Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechten den Einsatz von KI im Unternehmen lenken können. Mehr erfahren: https://kluge-seminare.de/br-portal/wissen/allgemeines/rechte-betriebsrat-beim-einsatz-von-kuenstlicher-intelligenz/ #KI #Betriebsrat #Arbeitsrecht