Mein Buch, „Die Agilitätsfalle“, in der aktuellen Ausgabe von Die ZEIT Großartiger Leitartikel von Kerstin Bund und Marcus Rohwetter über eine Arbeitswelt, die mit ihren unantastbaren Dogmen (wie zum Beispiel Teamarbeit) Vieles übersieht und verhindert. Ich durfte zum Agiltätshype Stellung nehmen.
https://www.zeit.de/2019/49/introvertierte-menschen-charakter-ruhe-stille-staerken
#agilitätshype
Sozial, kommunikativ, lernfähig, resilient – das sind die Kompetenzen, nach denen Recruiter suchen. Mehr in meinem neuen Blog: http://bit.ly/37cXUEV
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Die VUKA-Generationen Y und Z: Chance oder Sargnagel für Unternehmen? Mehr in meinem Blog: http://bit.ly/2PQH5ZV
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Kann man etwas lernen von den Generationen Y und Z? Mehr auf meinem Blog: http://bit.ly/2qULctJ
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Wie soll New Work funktionieren, wenn die meisten Arbeitnehmer mit Old Work ganz zufrieden sind? Mehr auf meinem Blog: http://bit.ly/2p8Au1D
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Junge Generationen sind anders. Für ein funktionierendes Miteinander muss dieses Bewusstsein in Führungskräften verankert werden. Mehr auf meinem Blog: http://bit.ly/2lk3qSO
