In den meisten Unternehmen handelt es sich bei der Personalsuche um einen langwierigen und stigmatisierten Auswahlprozess, der nicht nur Kraft und Nerven kostet, sondern auch einen immensen Zeitaufwand in Anspruch nimmt. Doch ist diese Art der Personalsuche überhaupt noch zeitgemäß?
Bereits einen Schritt voraus ist das IT-Unternehmen Swisscom mit dem Hauptsitz in der Schweiz: Ab Anfang August will das Unternehmen Personal rekrutieren ohne den Lebenslauf und die Noten der Bewerbenden zu kennen. ...
„Ich finde einfach kein geeignetes Personal!“
Kommt dir dieser Satz bekannt vor? Fachkräfte werden derzeit überall gesucht - doch ist fehlendes Personal wirklich das größte Problem? 29.000 Euro kostet einem deutschen Unternehmen eine unbesetzte Stelle im Durchschnitt - willst du als Unternehmer dieses Geld wirklich verschwenden?
Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt nur jede Menge Fehlbesetzungen! Hast du dich schon einmal gefragt warum die Fehltage in deinem Unternehmen in die Höhe gehen...
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Was bedeutet das Wort „Bewusstsein“ eigentlich? Und was hat das menschliche Bewusstsein mit unserer Analyse und mit vielen bunten Brillen zu tun?
Unsere Analyse gründet auf den Studien des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves. Graves fand heraus, dass das menschliche Gehirn als Antwort auf existentielle und soziale Probleme selbstständig ein bestimmtes Bewusstsein entwickelt. Er teilte das Bewusstsein in acht Stufen bzw. Wertesysteme ein – bei uns symbolisiert durch unterschiedli...
Die Arbeitswelt hat sich geändert, warum fällt es vielen Unternehmen so schwer das Gleiche zu tun? Deutsche Wirtschaftsvertreter fordern die Einführung einer 42-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten. Diese Forderung wird von vielen als „gestrig“ kritisiert - doch wie könnte eine allgemeine Lösung aussehen? Im heutigen globalen und digitalen Zeitalter haben sich Arbeitsformen entwickelt, die so schnelllebig, so wandelnd, so modern sind, wie noch nie zuvo...
Die Arbeitswelt hat sich geändert, warum fällt es vielen Unternehmen so schwer das Gleiche zu tun?
Kaum ein Wort wurde im Juni mehr diskutiert als die „42-Stunden-Woche“. Deutsche Wirtschaftsvertreter fordern die Einführung einer aufgestockten wöchentlichen Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten. Die Forderung stößt in Deutschland auf erhebliche Kritik und geht ganz klar gegen den Trend, der auf dem deutschen Arbeitsmarkt schon seit vielen Jahren zu beobac...
„Das besondere an der Ausbildung: Du verinnerlichst spielerisch die Stärken und Herausforderungen aller Bewusstseinsstufen. Wenn ich das Profil meines Coachees kenne, kann ich viel leichter mit der Brille des Coachees auf die Welt blicken und deswegen gezielter Fragen stellen und Impulse setzen.“
Willst du auch gezielt den Erfolg deiner Klienten steigern? Willst du neue Impulse setzen und den Mehrwert unseres Analyse-Tools herausfinden? Du fragst dich wie du mit dem Modell der Bewusstseinsebenen...
Wirtschaftsexperten fordern die Einführung einer 42-Stunden-Woche, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und der deutschen Wirtschaft Aufschwung zu geben: Kaum ein Thema stößt im Juni auf so viel Kritik.
Damit geben die Experten eine Empfehlung ab, die ganz klar gegen den aktuellen Entwicklungstrend des deutschen Arbeitnehmermarktes geht. Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität, mehr Freiheiten, weniger Stress, weniger Druck - keine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit. Andere Länder ...
Fachkräftemangel? Muss nicht sein! Wie Christoph Helmes richtig sagt: Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt nur Mitarbeiter auf den falschen Positionen - falsch eingesetzte Fähigkeiten führen zu geringer Arbeitsmotivation, hohen Fehlerquoten und hohen Krankheitstagen. Wird der Mitarbeiter hingegen RICHTIG gehört, verstanden und gefordert - dann spielen Effizienz und Effektivität wieder im Einklang.
Du fragst dich wie du die richtigen Fähigkeiten deiner Mitarbeiter erkennst? „Bewusstsein is t...
Als Coach oder Trainer ist es gar nicht so einfach deinen Coachingprozess zu optimieren. Während du bei einigen Klienten direkt und einfach Ergebnisse erzielst, zerbrichst du dir über andere Klienten tagelang den Kopf. Kommt dir das bekannt vor? Was dir fehlt ist das "Warum" deines Klienten: Was denkt er wirklich? Durch welche Brille betrachtet dein Klient die Außenwelt? 20 Minuten & 21 Fragen: Mehr brauchst du nicht, um all das herauszufinden! Wie? Das liest du in diesem Artikel: shorturl.at/ky...
