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EL-NET GROUPposted an update•5 days ago

Was ist eigentlich Redeployment? Redeployment umschreibt eine Maßnahme, mittels derer Unternehmen offene oder neu geschaffene Stellen mit internen Mitarbeitenden oder Führungskräften besetzen. Viele Unternehmen haben längst damit angefangen. Statt eines Personalabbaus führen sie einen Personalumbau durch, bilden Mitarbeitende weiter und besetzen sie auf offene Positionen mit neuen Verantwortlichkeiten. Vorteile von Redeployment für Unternehmen und Personalverantwortliche: ✔️ Betriebsbedingte Kü...

EL-NET GROUPposted an update•22 May

𝗪𝗮𝘀 𝘁𝘂𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗲𝗶𝗻/𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗜𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗶𝗻𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗽𝗮𝘀𝘀𝘁? Es kommt nicht selten vor, dass Führungskräfte oder auch Mitarbeitende nicht mehr in ein Team passen. Mögliche Gründe sind etwa: - veränderte strukturelle Entwicklungen des Unternehmens - neue Unternehmensstrategien - persönliche Entwicklung der Führungskraft - ungleichmäßige Weiterentwicklung im Team - Veränderungen im Team uvm. Indem Unternehmen externe Coaches hinzuziehen, können sie...

EL-NET GROUP | Humane Trennung von Führungskräften?

Von Führungskraft zu Führungskraft: CEO Dr. Eckart Eller erklärt, wie eine humane Trennung von Führungskräften gelingt.www.elnet.group

EL-NET GROUPposted an update•17 May

𝗘𝗟-𝗡𝗘𝗧 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲. "Zum Rumpf eines stabilen Managements gehört ganz entscheidend eine langfristige Nachfolgeplanung" - Eckart Eller, CEO der EL-NET GROUP. Die Durchführung von 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁-𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝘀 𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗧𝗼𝗽-𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻. Die BeraterInnen der EL-NET GROUP erstellen hierzu Berichte mit Hilfe von Interviews und Beobachtungen im Diagnostikverfahren sowie mittels Feedbackgesprächen mit Vorgeset...

EL-NET GROUP | Relevanz der langfristigen Nachfolgeplanung

Von Führungskraft zu Führungskraft: CEO Dr. Eckart Eller nennt Gründe, warum langfristige Nachfolgeplanung für Unternehmen unerlässlich ist.www.elnet.group

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