Emeritushat einen Beitrag geschrieben.24. Mai 2022
Auf unserem stark umkämpften Markt der Talente müssen Unternehmen alles daran setzen ein positives Umfeld am Arbeitsplatz zu schaffen, um für Bewerber attraktiv zu werden und Fluktuationen zu vermeiden. Wir haben 15 Ideen und Strategien zusammengestellt, die von Investitionen in Mitarbeiterschulungen und Karriereplanung bis hin zur Anerkennung von Leistungen reichen - für unternehmerischen Erfolg durch engagierte Mitarbeiter.
[Blogbeitrag in englischer Sprache] Die vollständige Liste finden Sie...
Emeritushat einen Beitrag geschrieben.19. Mai 2022
Wie bewertet man die Skills seiner Mitarbeiter? Ein Unternehmen ist immer nur so stark, wie seine Mitarbeiter. Trotzdem fehlt vielen Unternehmen der Überblick über den Stand der Qualifikationen ihrer Mitarbeiter und ggf nötige Weiterbildungen. Unternehmen sollten daher zuerst die vorhandenen Skills evaluieren und auswerten.
[Blogbeitrag in englischer Sprache]
https://emeritus.org/blog/assess-employee-skills-in-the-workplace/
#skilllevel #upskilling #weiterbildung #training #reskilling
Emeritushat einen Beitrag geschrieben.10. Mai 2022
Fähigkeiten vs. Kompetenzen am Arbeitsplatz (und warum beide wichtig sind). Obwohl diese Begriffe oft synonym verwendet werden, gibt es deutliche Unterschiede zwischen Fähigkeiten einerseits und Kompetenzen andererseits. Dieser Blogbeitrag wirft ein Licht darauf.
https://emeritus.org/blog/skills-vs-competencies-in-the-workplace/
#Fähigkeiten #Kompetenzen
Emeritushat einen Beitrag geschrieben.26. April 2022
10 wertvolle Tipps für die Schaffung einer "Data-first"-Kultur und die erforderlichen Skills von Datenverantwortlichen um ihre Ziele zu erreichen. Das alles erfahren Sie von Hiek Van der Scheer, Chief Data and Analytics Officer bei Aegon [Blogbeitrag in englischer Sprache]
#dataanalytics #datenanalyse #blog #datafirst
https://emeritus.org/blog/hiek-van-der-scheer-aegon/
Emeritushat einen Beitrag geschrieben.22. April 2022
Was zeichnet eine moderne Innovationskultur aus und wie können Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen? Das verrät uns Steve Suarez, Global Head of Innovation, Global Functions bei HSBC. Wir freuen uns auf das Live-Gespräch am 10. Mai 2022. Seien Sie dabei: jetzt gleich anmelden!
https://enterprise.emeritus.org/event-hsbc
Das Event findet in englisch statt.
#digitalevent #webinar #innovation #continuouslearning #innovationskultur
Emeritushat einen Beitrag geschrieben.19. April 2022
Beispiele für Künstliche Intelligenz (KI) in 7 Branchen. Künstliche Intelligenz (KI) ist ein heißes Thema. Aber für viele bleibt die Anwendung von KI jenseits von Apples Siri und Amazons Alexa unklar. Man kann davon ausgehen, dass neue Anwendungsfälle für KI in den kommenden Jahren und Jahrzehnten nahezu jede Branche verändern werden. Und kluge Unternehmen werden davon profitieren.
https://emeritus.org/blog/examples-of-artificial-intelligence-ai/
#KI #AI #Weiterbildung
Emeritushat einen Beitrag geschrieben.12. April 2022
"Fähigkeiten vs. Kompetenzen am Arbeitsplatz (und warum beide wichtig sind).
Obwohl diese Begriffe oft synonym verwendet werden, gibt es deutliche Unterschiede zwischen Fähigkeiten einerseits und Kompetenzen andererseits. Dieser Blogbeitrag wirft ein Licht darauf."
https://emeritus.org/blog/skills-vs-competencies-in-the-workplace
#Fähigkeiten #Kompetenzen
Emeritushat einen Beitrag geschrieben.5. April 2022
Emeritushat einen Beitrag geschrieben.23. März 2022
12 Strategien zur Mitarbeiterbindung für Ihr Unternehmen. Eine starke Mitarbeiterfluktuation stört nicht nur die Unternehmensabläufe, sondern hat weitgehendere Auswirkungen. Zum einen ist sie kostspielig, denn einen Mitarbeiter zu ersetzen, kostet nach Angaben des Work Institutes etwa ein Drittel seines Jahresgehalts. Zum anderen nimmt die Arbeitsbelastung von Mitarbeitern oft zu, wenn einer ihrer Kollegen geht. Das kann zu einer Abwärtsspirale aus weiteren Kündigungen und mehr Stress führen. Un...
