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ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.8. Februar 2022

Lust auf Insights aus der Round-Table-Diskussion zum Thema No-Code und Low-Code? Was IDG Research zum neuen Software-Trend sagt und warum unser CEO Dr. Juergen Erbeldinger meint, dass No-/Low-Code-Plattformen zum zentralen Baustein der IT-Strategie werden müsse, lesen Sie im aktuellen Artikel der Computerwoche.

IDG Studie Low-Code/No-Code: Worauf es bei Low Code ankommt

Mit Low-Code- und No-Code-Tools können Unternehmen schnell und agil Anwendungen entwickeln - auch auf Abteilungsebene. Wie ein Experten-Panel zeigt, gilt es dabei einiges zu beachten.www.computerwoche.de

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.7. Februar 2022

🚀 Auf in die digitale Zukunft Ihres Personalbereichs! 🚀 Wie das am besten gelingt zeigen wir ihnen gemeinsam mit unserem Partner der Faircoach GmbH. Beim HR Digital Summit 2022 geht es rund um die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen. Unser CEO Dr. Juergen Erbeldinger ist selbst als Experte mit dabei und wird in seinem Vortrag “Prozessautomatisierung für Nicht-IT'ler” offenlegen, welche Erfolgsrezepte wir aus der IT in den HR-Bereich übertragen können 💡 Sichern Sie sich hier Ihr ...

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.28. Oktober 2021

Die IT hat keine Ressourcen, um die internen HR-Prozesse zu digitalisieren? ⛔ Das ist laut IDG-Studie ein oft genanntes Hindernis für die digitale Transformation der Personalbereiche. 💡 Einen gänzlich neuen Ansatz bringt hier No- und Low-Code Technologie. Überlassen Sie den Einsatz der richtigen HR-Software nicht dem Zufall - und auch nicht ausschließlich der IT. 🛫

HR Service Management

Personalmanagement auf einem neuen Level! Verschlanken und beschleunigen Sie Ihre HR-Prozesse mit dem ESCRIBA HR Service Management.www.escriba.de

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.25. Oktober 2021

Um die Digitalisierung auch in juristischen Berufen voranzutreiben, braucht es nicht nur eine einzigartige Technologie, sondern vor allem das richtige Mindset. 💡 In unserem neuesten Fachbeitrag im Legal Tech Verzeichnis erklärt ESCRIBA-Gründer Dr. Juergen Erbeldinger, warum die Kombination von No- und Low-Coding mit agilem Management der Schlüssel zum Erfolg ist. 🚀 Mehr dazu in unserem Blog 🔽 https://www.escriba.de/enabling-the-legal-frontliners/

Wie Legal Experts digitalisieren

In unserem Beitrag für das Legal Tech Verzeichnis erläutern wir, wie sich Jurist:innen mithilfe von No-/Low-Coding für die digitale Zukunft rüsten können.www.escriba.de

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.21. Oktober 2021

Unser Web-Event mit Bots and People zum Thema HR-Automation war ein voller Erfolg! 🚀 Umso mehr freuen wir uns, ab sofort das passende E-Book exklusiv als Download anbieten zu können. Jetzt bei uns kostenlos herunterladen 🔽 https://bit.ly/3m2oiKV Was steht drin? Alles rund um das Thema 𝗛𝗥-𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: ☑ Kernaussagen der IDG Studie "Digital HR" ☑ HR Automation in Verbindung mit Low-Code / No-Code ☑ Automatisierungstechnologien: Use Cases und Kompetenzen ☑ Digitalisierung ...

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.13. Oktober 2021

Lässt sich agiles Projektmanagement auch in Rechtsabteilungen und Kanzleien etablieren? Dieser Frage geht ESCRIBA-CEO Dr. Juergen Erbeldinger in der aktuellen Ausgabe des GoingDigital-Magazins (3/21) auf den Grund und erklärt, welche Möglichkeiten agile Methoden wie Kanban eröffnen und wie sich dadurch Prozesse optimieren, Effizienz steigern und Kosten sparen lassen. Mehr dazu in unserem Blog-Beitrag. https://www.escriba.de/kanban-fuer-rechtsexperten/

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.26. August 2021

Eine Studie der IDG Research Services Germany zur "Digitalisierung im Personalwesen 2021" zeigt, dass der HR-Bereich weit davon entfernt ist, volldigitalisiert zu sein, sich aber dennoch auf einem guten Weg befindet. Wir haben als Studienpartner die wichtigsten Erkenntnisse und konkrete Handlungsempfehlungen in einem Executive Briefing für Sie aufbereitet. Sie erhalten außerdem die komplette Studie der COMPUTERWOCHE als kostenlosen Download bei uns.

Studie: Digitalisierung im Personalwesen

Was Sie über die HR Digitalisierung wissen müssen ☞ Kostenfreier Download HR-Studie ☞ 7 Gründe für No-Code/Low-Code im Personalbereichwww.escriba.de

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli 2021

"Gerade ein Feld, das so unterschiedlich und so breit gefächert ist wie die HR, braucht eine Software, die individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten werden kann und zudem stets veränderbar bleibt." Lesen Sie in unserem Blog-Beitrag bei HR Tech, wie Sie HR-Arbeit mithilfe von No-/Low-Coding agil und flexibel gestalten. https://bit.ly/NLCisKey

No-/Low-Coding als Schlüsseltechnologie für mehr Flexibilität und Agilität

Für mehr Flexibilität können mithilfe von No-/Low-Coding einfache Anwendungen eigenständig erstellt und angepasst werden.blog.hrtech.de

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.30. Juni 2021

"Von der Ablösung der Excel-Flut, über das Managen von Fristen und Wiedervorlagen bis hin zur automatischen Erstellung von Dokumenten im Sinne eines Self-Services – den Möglichkeiten von No- und Low-Coding sind kaum Grenzen gesetzt." Lesen Sie in unserem Blog-Beitrag zu den HR Tech Pitches, wie Sie selbst Prozesse automatisieren, ohne Programmieren zu können.

NLC-Plattform: Start small, perform fast and do it yourself

Mit einer NLC-Plattform lassen sich Prozessautomatisierungen von HR MitarbeiterInnen ganz einfach selbst umsetzen.blog.hrtech.de

ESCRIBA AGhat einen Beitrag geschrieben.22. Juni 2021

Schon mal was von No- und Low-Coding gehört? Wir geben Einblicke in den neusten Software Trend bei den HR Tech Pitches am 12.-14 Juli. Einfach direkt hier anmelden: https://is.gd/QlUhG6 Mehr zum Event: https://www.xing.com/events/hr-tech-pitches-3421623

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ESCRIBA ist führender Anbieter von Enterprise Service Management-Lösungen. Unsere No-/Low-Code Plattform ESCRIBA ECAP bietet die perfekte Basis für die End-to-End-Digitalisierung daten- und dokumentenintensiver Prozesse. ESCRIBA steht seit über 25 Jahren für innovative Software, erfolgreich implementierte Projekte und ein leidenschaftliches Team.

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