Die 5. Gruppe des CAREer Führungsprogramms der EHS ging Ende Januar 2024 mit 14 Leitungskräften aus den Einrichtungen, Mobilen Diensten und aus der Zentrale an den Start. 🚀
Ziele ist in den kommenden 12 Monaten die Vertiefung von Führungskompetenzen, die Erweiterung des kollegialen Netzwerkes und ein noch tieferes Eintauchen in die EHS-Welt. Wir wünschen allen Teilnehmenden viel Freude und Erfolg die Impulse in der Praxis umzusetzen! 🍀🙌
Mehr dazu unter: https://www.ev-heimstiftung.de/karriere/career-programm/
Change Management – Unter diesem Motto stand das Abschlussmodul des 3. CAREer Führungsprogramms der EHS. 🙌
So haben Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen und Leitungen der Alltagsbegleitung in einem interaktiven Action Learning unter Einsatz von Lego® Serious Play® und Playmobil® Pro neu gewonnene Aspekte in bereits Erlerntes der letzten 12 Monate integriert und in den Abschlusspräsentationen reflektiert.
Herzliche Gratulation an alle Teilnehmenden und viel Freude und Erfolg bei der Umsetzung! 🍀
Jedes Jahr treffen zwei Teilnehmergruppen der beiden laufenden CAREer Führungsprogramme aufeinander, um im Workshop „EHS Strategisch“ in unternehmensspezifische Themen wie Innovation & Strategie sowie Organisation & Prozesse einzutauchen. Auch in diesem Jahr gab es wieder spannende Impulsvorträge mit internen Trainern und die intensive Auseinandersetzung mit den einzelnen Fragestellungen in Gruppenarbeiten und -diskussionen.
Unser Ausgangspunkt: Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf Gute Führung!
Nachdem das in 2021 entwickelte EHS-Führungskonzept im Laufe des letzten Jahres bereits unternehmensweit ausgerollt worden ist, haben wir für unsere neuen Führungskräfte auch das Training weiterentwickelt. So werden nicht nur unsere sieben Führungsgrundsätze, sondern auch die zehn fachlichen und sozialen Kompetenzen näher beleuchtet. Hiervon konnte sich diese Gruppe schon ein Bild machen - darüber freuen wir uns! 😊
#hei...
Anfang Mai endete das 2. CAREer Führungsprogramm mit einem lebhaften Action Learning. Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen und Leitungen der Alltagsbegleitung setzten im letzten Modul des Programms das Thema Change Management unter Einsatz von Lego® Serious Play® und Playmobil® Pro um. Im Anschluss an die gelungenen Abschlusspräsentationen wurden im feierlichem Rahmen die Zertifikate übergeben. Herzliche Gratulation an alle Teilnehmenden!
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Was bedeutet Diakonie eigentlich für unsere Arbeit? Für Johann Eichinger ist die Versorgung und Eingliederung der neuen Bewohnerinnen und Bewohner besonders wichtig, da diese in einer oft sehr schwierigen Situation in die Einrichtung kommen. Zu Beginn ist es wichtig, sich mit verschiedensten Fragen auseinander zu setzen. Beispielsweise, welche Ängste und Zweifel die neuen Bewohnerinnen und Bewohner mitbringen und wie Mitarbeitenden oder Ehrenamtliche sie bestmöglich in die Gemeinschaft integrier...
Thomas Seyfferth ist Küchenleiter bei der Tochtergesellschaft HDG für das Haus am Staufenberg in Heilbronn. In dieser letzten Folge der Staffel dreht sich damit alles um das Essen im Pflegeheim. Woher kommt der schlechte Ruf und was ist dem entgegenzusetzen? Wie kocht man mehrere tausend Essen pro Tag und welche Rolle spielt die Nachhaltigkeit dabei?
Jetzt reinhören: www.ev-heimstiftung.de/podcast
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Heute ist Internationaler Frauentag!
Dass der Frauenanteil in der Pflege bei 80% Prozent liegt, ist kein Geheimnis. Aber habt ihr gewusst, dass unsere Partnerunternehmen SuperNurse und Lindera von Frauen gegründet wurden? Mit ihren Apps vermitteln sie spielerisch Fachwissen oder verwandeln Smartphones in nützliche Tools für die Sturzprophylaxe. Mehr dazu erfahrt ihr auf unseren Innnovationsseiten: https://www.ev-heimstiftung.de/innovationen/start-ups-im-einsatz/?fbclid=IwAR2Nbx_5nia4pslyhwNIb2h ...
"Gute Führung ist der Anspruch aller Mitarbeitenden" sagt unser Hauptgeschäftsführer Bernhard Schneider. Und das gilt sowohl für die Teams in unseren Einrichtungen, als auch für die Kollegen und Kolleginnen in der Zentrale. Deshalb findet dieses Jahr zum ersten Mal ein spezielles Führungstraining für neue Führungskräfte in der ZHS statt. Bei der Kick-Off Veranstaltung wurde gemeinsam reflektiert, was Gute Führung für sie bedeutet und wie sie diese vermitteln können. Wir wünschen der ganzen Grupp...
In der letzten Woche startete in der Zentrale die nächste Runde unseres Traineeprogramms mit 13 neuen Trainees und angehenden Einrichtungsleitungen. Im ZHS-Modul werden alle Strukturen der EHS und alle Managementprozesse und Systeme geschult, die für die erfolgreiche Leitung einer Einrichtung erforderlich sind. Darüber hinaus soll damit ein lernendes und gegenseitig unterstützendes Netzwerk von Leitungskräften entstehen. Wir wünschen der neuen Gruppe viel Erfolg und eine spannende Zeit! 🍀
#he...