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EVOLEX AGhat einen Beitrag geschrieben.15. März 2022
Sie ist da - die neue Webseite. Unser frischer Auftritt im Internet zeigt in klaren Strukturen unsere Dienstleistungen und Stärken auf. Wir freuen uns auf den Austausch mit unseren Kunden und denen, die es vielleicht werden wollen. Was wir können? Unternehmen und Organisationen erfolgreich machen #efqm #beratung #kultur #qualität #strategie www.evolex.ch

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Nachhaltiger Erfolg ist kein Zufall. Wir unterstützen Sie bei der systematischen Entwicklung Ihrer Organisation und tragen so zum nachhaltigen Erfolg bei.www.evolex.ch
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EVOLEX AGhat einen Beitrag geschrieben.28. Oktober 2021
«Offensichtlich hat sich die Zahl von Burn-outs in den vergangen 18 Monaten aufgrund der COVID-Pandemie weiter erhöht. Die Überforderung von Menschen und der damit verbundene Ausfall in Familie, im Verein und am Arbeitsplatz stellt alle Beteiligten vor grosse Herausforderungen.» Lesen Sie mehr dazu im aktuellen EVOLEX-Management Blog von Franz Odermatt https://evolex.ch/pandemie-und-burn-out/

Pandemie und Burn-out | Evolex

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EVOLEX AGhat einen Beitrag geschrieben.26. September 2019
Im Herbst 2019 stellt die European Foundation for Quality Management (EFQM) ihr weiterentwickeltes Excellence Modell 2020 vor. Informieren Sie sich frühzeitig über die Details, indem Sie eine unserer Informationsveranstaltungen in Luzern, Zürich, Olten oder Bern besuchen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme - weitere Informationen zu den Anlässen finden Sie hier: https://evolex.ch/efqm-modell

https://evolex.ch/efqm-modell-2020/
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EVOLEX AGhat einen Beitrag geschrieben.13. Juni 2016
Exzellente Unternehmen haben längst begriffen, dass ihr Erfolg massgeblich von den Mitarbeitenden beeinflusst wird. Sie schaffen deshalb motivierende Umfeldbedingungen und versuchen, persönliche und unternehmerische Ziele soweit als möglich in Einklang zu bringen. Einige Unternehmen in Göteborg (Schweden) gehen diesbezüglich aber weit über die bisherigen Ansätze hinaus. Anstatt von ihren Mitarbeitenden noch mehr Einsatz zu fordern, wurde die tägliche Arbeitszeit auf 6 Stunden gesenkt. Dies m...
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EVOLEX AGhat einen Beitrag geschrieben.9. Mai 2016
In seinem Beitrag geht Jan Guldner darauf ein, dass Durchschnitt in der heutigen, wettbewerbsorientierten Gesellschaft nicht mehr ausreicht. Unternehmen sollten deshalb nach Individualisten suchen, welche mit ihrer Andersartigkeit einen massgeblichen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg leisten können. Lesen Sie hier weiter: http://evolex.ch/evolex/blogs.html EVOLEX AG Your Success - Our Business
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