Durch Austausch von Fachthemen und Erfahrungen in einem vertraulichem Rahmen schaffen wir persönlichen, beruflichen und geschäftlichen Mehrwert für unsere Mitglieder, schon seit 25 Jahren!
Was 1992 als Vision eines Mannes begann, existiert heute als globales Netzwerk:
https://vimeo.com/234990436/62ba970c1e
Enorme 96 Prozent der Führungskräfte sagen, dass Kultur einen größeren Einfluss auf die Geschäftsergebnisse hat als Strategie. Sechsundneunzig Prozent! Warum verbringen Führungskräfte dann immer noch die meiste Zeit mit Strategie? Gestalten Sie Ihre Firmenkultur, indem Sie diese drei Fragen von Zeit zu Zeit stellen: https://www.inc.com/partners-in-leadership/revitalize-your-company-culture-in-1-2-3.html?cid=hmsub5
Ergebnisorientierung und soziale Intelligenz sind eine starke Kombination, die einen positiven Einfluss auf die Leistung einer Führungskraft hat. Eine Studie zeigt, dass junge Manager am besten bei der Balance dieser beiden Ideale abschneiden. In diesem Artikel erfahren Sie, mehr über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Führungsstilen der neuen Führungsgeneration und dem Senior Management. http://fortune.com/2017/06/20/managers-engagement-results/
Nehmen Ihnen berufliche E-Mails, wichtige Aufgaben und eine unendliche To-Do-Liste auch die Möglichkeit, einen erholsamen Urlaub zu verbringen?
Hier lesen Sie, wie Sie einen erholsamen Urlaub verbringen: https://de.egn.com/wissenswertes/stressfrei-in-den-urlaub
Müde von der Suche nach der richtigen Urlaubslektüre?
Wir haben unsere Top 5 für Sie zusammengestellt: Von fesselnden
Einblicken in unsere ökonomische Zukunft, der endlich enthüllten
Kunst der TED-Talks, dem ersten zusammenhängenden Modell des
digitalen Wandels und mehr.
Hier gibt’s eine knackige Zusammenfassung: https://de.egn.com/wissenswertes/urlaubslektuere-40
